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職責要求 - Windows Server 系統管理 (含 AD、DNS、DHCP、Exchange、SMTP 之各項 Windows 服務) - 虛擬環境管理 - 備份系統管理 - 使用者帳號管理 - Office 365 及 Azure 雲端管理 - 各系統帳號權限調整 - 其他主管交辦事項 任職資格 - 3年以上系統管理實務經驗 - 精通 Windows Server系統管理 與 AD系統管理 - 精通 Windows GPO / Powershell 設定與運用 - 熟悉 VMWare / Hyper-V / Proxmox VE 或其他虛擬服務之系統管理 - 具備和廠商溝通能力，能明確定義廠商交付內容並驗收交付品質

職責要求 1.製訂年度營業計劃 2.開發潛在客戶拓展市場達成業績目標 3.銷售手動工具 4.與供應商及客戶溝通協調 5.團隊管理 任職資格 1.日文精通 2.需有手工具銷售經驗 3.需有10年以上業務開發經驗，及5年以上團隊管理經驗

職責要求 1.熟悉建設公司業務及開發實務經驗。 2.具備合建/危老/都更作業程序相關經驗者。 3.開發業務拓展、合建、危老、都更之投資分析評估。 4.與仲人關係維持、地主說明會前置作業、召開說明會與地主協調、溝通、整合、簽約等後續執行事宜。 5.辦理合建相關程序之地籍資料整理等業務。 6.具備全案管理經驗，熟悉建案投報分析、建案規畫、營運計畫等流程 7.熟悉相關法令、行政程序、可行性評估、並能帶領團隊之主管。 任職資格 1.有執行合建/危老/都更經驗者。 2.相關工作五年以上經驗者。 3.細心負責、主動積極、口條清晰具簡報製作能力、善溝通協調且能獨立作業。

職責要求 1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.每月商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.新展店籌備事宜 任職資格 1.具百貨商場經驗10年以上及業種廠商資源 2.抗壓性高，執行與規劃能力強 3.正向積極、擅溝通協調

職責要求 1. 內部、外部、整機之鈑金設計 2. 整機模組機構設計 3. 構成圖、組立圖、部品表等繪製及建立 4. 開發與量產機型設計優化 5. 其他主管交辦事項 任職資格 1.有3年銑車，整機設計經驗

職責要求 1. 品牌年度經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) 2. 進貨及庫存管理 (確認銷售需求並調整進貨，維持庫存健康水位、福利品控管) 3. 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通(incl. 數位廣告)、效益review、優化 4. 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) 5. 業績及毛利目標達成與分析 6. 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) 7. 原廠溝通及定期會議review 8. 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護) 任職資格 1. 專業職能 品牌管理/產品管理/通路管理/廣告媒體操作(inl. 數位行銷)/費用控管/庫存管理 2. 個性特質 能獨立作業、消費者敏銳度高、高目標達成導向、 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 3. 工作技能或證照需求 - 5年以上 FMCG或小家電品牌與通路經驗 - 品牌策略規劃及實行 - 消費者溝通規劃及執行(媒體計畫/公關活動/促銷活動/陳列規劃) - 數字分析能力 - 良好邏輯性 - 英文聽說讀寫能力 - 良好簡報能力

職責要求 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服部門服務品質提升與各項目標策略執行。 3.進行客服同仁的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服同仁處理客訴案件。 5.建立人員培訓制度，以提升人員專業技能。 6.帶領客服團隊，跨部門協助提供其他單位，有效的產品改良優化方向。 7.媒體經營與深化。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有變通能力，具責任及目標感 3.具報表分析、媒體經營執行能力 4.善於溝通協調，具備提案、執行及結案等工作能力 5.客訴案件處理 6.協商談判能力 7.抗壓性強且有責任感

職責要求 1.負責專案系統導入規劃與執行 2.負責專案流程進度控管 3.負責資源協調與管理 4.預估各專案成本，並擬定預算 5.新系統需求訪談/尋商/開發/客製化/介接/測試/導入 6.資訊服務政策之擬定與執行 7.資訊工作計劃及目標擬定 8.具多領域溝通及整合能力，能處理個項突發事件 任職資格 1.有 5 年以上的專案管理經驗 2.具硬體規劃建置經驗(資訊主機、網路設備) 3.具軟體開發導入經驗(系統整合) 4.抗壓性強且有責任感 5.邏輯良好且思路清晰

職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.溝通協商及談判能力。 5.審慎決策能力及高度執行力。 6.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務，直接或間接管理人數 500 人以上者。

職責要求 1、根據公司銷售戰略組織制定本部門市場業務的年度規劃及目標， 2、搜集行業市場相關資訊、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場、產品發展趨勢， 3、定期、準確向總經理或分管副總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司業務工作現狀的資訊，為公司重大決策提供資訊支援， 4、根據年度銷售總體目標，制定部門工作計畫和預算， 5、根據部門所在行業特點，提出市場開發方案，客戶開發方案，行業產品開發方案建議，負責實施市場調研工作， 6、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關係， 7、負責審核產品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作， 8、負責合同的履行、收款及售後服務的管理工作， 9、負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關係， 10、管控本部門的工作目標和預算經費的執行情況。 任職資格 1、大學本科以上學歷，10年以上塑膠貿易或家居用品企業的銷售管理工作經驗，5年以上大中型企業相關工作經驗， 2、精通市場行銷管理知識、國際貿易知識和相關行業、產品知識， 3、能夠熟練使用各種辦公室軟體和各種財務軟體，具備基本的網路知識，熟練流利的英語聽說讀寫能力， 4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場發展方向的能力；優秀的語言表達、溝通、協調能力，富有親和力，良好的團隊管理及合作意識， 5、有在大型跨國連鎖集團採購管理崗位從業經驗者優先。