轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88858筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
研發部-麵包研發_食品加工大廠 (3008751)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 3~4年工作經驗職責要求 1.麵包類烘焙獨立作業 2.新品研發、成本計算管控、產製與規劃、訂定標準作業流程 3.進行市場資訊蒐集、分析,並建立資料庫 4.具有創新研發的熱忱,可獨立作業 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 6.年度新產品開發設計與規劃 7.食品原料分析與資料蒐集 8.產品打樣、製作與紀錄 9.客製化配方設計、研發及製作 10.ISO文件建立及成本計算 11.主管交辦任務事項 任職資格 1.熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試 2.大量化生產及製程控管能力 3.必須有3年以上烘焙產業經驗/廠房工作經驗,注重衛生及食安 4.溝通力佳、積極負責 5.具基礎電腦文書業能力 6.具耐壓性及抗壓性展開 -
研發部-西點研發_食品加工大廠 (3008750)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 3~4年工作經驗職責要求 1.糖果、餅乾、餅類、蛋糕、西點類烘焙獨立作業 2.新品研發、成本計算管控、產製與規劃、訂定標準作業流程 3.進行市場資訊蒐集、分析,並建立資料庫 4.具有創新研發的熱忱,可獨立作業 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 6.年度新產品開發設計與規劃 7.食品原料分析與資料蒐集 8.產品打樣、製作與紀錄 9.客製化配方設計、研發及製作 10.ISO文件建立及成本計算 11.主管交辦任務事項 任職資格 1.熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試 2.大量化生產及製程控管能力 3.必須有3年以上烘焙產業經驗/廠房工作經驗,注重衛生及食安 4.溝通力佳、積極負責 5.具基礎電腦文書業能力 6.具耐壓性及抗壓性展開 -
國外業務副總_知名汽車零件大廠 (3008012)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 10~11年工作經驗職責要求 1.負責國外業務開發與客戶關係維護 2.年度預算規劃並達成年度目標 3.年度業務策略目標,產品通路行銷計畫,規劃並溝通部門年度各項計畫 4.海外市場情報蒐集與分析及客戶市場需求收集 5.開發新產品提案,具備新市場開發與專案管理能力 6.團隊管理 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.具10年以上汽車零組件、金屬零扣件或LED產業經驗,需有5年以上經理級管理經驗 3.需有歐美業務開發銷售經驗展開 -
資深業務工程師_電子零組件代理商 (3008741)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 3~4年工作經驗職責要求 1.銷售主被動電子零件。 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 4.負責台灣及大陸地區業務接洽及訂單處理。 5.進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 6.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 個性外向,對公司有向心力,態度積極負責。 9. 協助組內例行安排事務,協同新進業務日常業務執行。 10.需能配合國內外出差。 具體任務: 1.電訪及親訪客戶(新客戶的開發及舊客戶的維護) 。 2.追蹤客戶訂單及新案的需求(營業目標的訂定及責任額的分配) 。 3.隨時注意客戶的 e-mail往來,保持與客戶間之聯繫,並替客戶處理相關問題 。 4.不定期與主管討論市場的脈動及客戶反饋的訊息 。 5.提供對應客戶產品規格、送樣、報價、追料、備貨的後序追蹤並定期開會討論。 任職資格 1.具汽車駕照。 2.專科以上,需能配合國內外出差。 3.有代理商經驗佳。 4.3~5年以上經驗。展開 -
Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)_知名遊戲公司 (3008737)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 4~5年工作經驗職責要求 - Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. - Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. - Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. - Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. - Conduct people analytics to support management decision-making. - Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. 任職資格 - Bachelor’s degree from universities. Master degree is a plus. - 4 – 8 years’ experience in a regional HR generalist role; previous experience in HR consulting or HR strategy planning. - Experienced in designing methodologies and frameworks to analyze people problems and develop recommendations for action. - Proven capabilities in strategic thinking, critical thinking, qualitative and data analysis, communication and stakeholder management. - Experienced in handling complex and scalable HR projects. - Self-starter, resourceful, flexible and independent with the ability to work in a fast-paced, dynamic environment. - Fluent in both English and Chinese. - Experience in total rewards (e.g. compensation, salary structure) design and planning is a strong plus.展開 -
品質管理督導_醫療集團 (3008736)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 3~4年工作經驗職責要求 1.品質管理:擬定品質管理計畫並規劃健康檢查品質管理作業(含監測指標與流程),分析評估醫療服務和產品的品質,並進行品質提升計畫擬定、執行進度跟進。 2.品質認證:辦理品質認證標章與評鑑申請,協助醫療服務或產品依認證規範完成文件等報告。 3.滿意度分析與稽核管理:客戶滿意度與內外部稽核,分析檢討與追蹤。 4.品質促進教育訓練籌辦:規劃和執行品質促進教育訓練,確保員工了解並遵循相關規範和流程;參與業界籌辦各項品質管理研討會,並將資訊帶回分享、促進學習交流。 5.異常事件管理:調查醫療品質異常事件、提供改善建議,執行矯正預防措施。 6.其他主管交辦事項。 7.服務導向,願意與其他單位溝通、了解需求並提供協助 8.認真負責、積極主動具熱誠與學習力、細心具耐心、抗壓性高,具良好人際關係者尤佳 9.有主見與創新想法,願意與團隊共同找尋新方法嘗試 任職資格 1.醫事專業證書(如護理師證書、ISO認證等) 2.具備醫療品質管理經驗3年以上(熟悉品質認證系統,如ISO、GDP、JCI等。) 3.具醫院、健檢中心、醫策會任職經驗者尤佳。 4.擔任品質督導3年以上經驗者展開 -
財務經理_電子通路商 (3008735)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5~6年工作經驗職責要求 1.擬定公司財務投資規劃,規避投資風險 2.優化財務管理制度,對財務部門日常管理、資金預算、資金運用等進行總體控制 3.蒐集公司外部金融資訊及產業狀況,加以分析市場提供建議 4.財務融資對外連絡窗口 5.匯率避險操作 任職資格 1.大學以上,財會相關系所,英文中等 2.具5年以上財會管理經驗 3.熟悉SAP系統操作展開 -
人資副理_連鎖教育集團 (3008732)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 10~11年工作經驗職責要求 1. 擬定人力資源政策,規劃與執行公司各項選、訓、用、留、離制度。 2. 優化人事管理規章及制度。 3. 進行人才訓練發展需求分析及規劃,並評估訓練發展之成效。 4. 員工任免、調遷、考績、獎懲、考勤等人事相關事項。 5. 掌握相關勞動及職業安全法規。 6. 員工關係之經營、問題員工處理、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 定期分析人力資源管理性報表 任職資格 1.大學以上,10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通展開 -
總工程師(車用軟體)_汽車零件大廠 (3008726)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘職責要求 1. 轉換客戶需求為韌體設計規格,對應客戶設計檢討。 2. 韌體系統架構設計與驅動IC選型能力。 3. 具備 LIN 、CAN bus韌體開發經驗。 3. 具備跨部門設計溝通能力。 4. 具備儀器使用能力,如示波器、邏輯分析儀、CAN、LIN...等。 5. 各類車載MCU(16bit、32bit)韌體獨立開發經驗至少3年,具備RTOS能力尤佳。 6. 配合公司項目流程,撰寫韌體設計文件。 7. 韌體測試規劃與產品功能驗證。 任職資格 1.具備 ASPICE, Autostr設計經驗者為佳展開 -
網路售前技術顧問/專案經理(新創事業)_連鎖通訊門市 (3008720)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗職責要求 - Windows Server 系統管理 (含 AD、DNS、DHCP、Exchange、SMTP 之各項 Windows 服務) - 虛擬環境管理 - 備份系統管理 - 使用者帳號管理 - Office 365 及 Azure 雲端管理 - 各系統帳號權限調整 - 其他主管交辦事項 任職資格 - 3年以上系統管理實務經驗 - 精通 Windows Server系統管理 與 AD系統管理 - 精通 Windows GPO / Powershell 設定與運用 - 熟悉 VMWare / Hyper-V / Proxmox VE 或其他虛擬服務之系統管理 - 具備和廠商溝通能力,能明確定義廠商交付內容並驗收交付品質展開
