轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 夜間於基隆市暖暖區各指定社區、廠辦或停車場執行巡邏勤務，包含樓層、地下室、出入口、機房、頂樓及周界安全死角巡查，並以巡邏系統或巡邏棒確實打點紀錄 2. 依勤務排程機動支援各物件（社區大樓、商辦、工地或停車場）之夜班保全缺勤、臨時增派人力需求，依現場管委會或客服中心指示執行門禁管理及管制進出 3. 監控及操作各物件之監視錄影系統、門禁系統及對講機設備，於夜間異常狀況（如可疑人員逗留、車輛久停、設備異常警報）即時通報主管與狀況回報 4. 依公司及社區規定執行夜間車輛出入管制與停車秩序管理，包含車牌登記、臨時停車確認、違規停車勸導與紀錄、車位鎖及車道設備基本異常排除與通報 5. 夜間受理住戶或業主報修、抱怨或求助案件，包含電梯受困協助啟動對講通報、基本緊急應變流程啟動（如消防警報、漏水、停電等）並依SOP聯繫值班主管與相關單位 6. 依公司規定填寫及回報每日夜間勤務紀錄表，包含巡邏時間與路線、異常事件紀錄、設備異常情形、住戶反應事項與交接重點，於交接時向日班人員及主管說明狀況

※履歷請務必填寫完整，否則不予以採用※ 1. 協助監造、協調工地相關事務及辦理內外業文書作業。 2. 協助工區工種進度、品質及成本管理。 3. 維護、更新、管理各類文件檔案及主管派遣等工作。 4. 有品管牌 ▲男女均可。 ▲會開手排車者尤佳。

1. 撿貨、覆點商品。 2. 貨物包裝、裝箱及搬運。 3. 下貨櫃(有津貼)與貨物定位。 4. 貨品貼標與出貨作業。 5. 基本電腦操作(Excel、Word)。 6. 產品識別與認識。 7. 其他主管交辦事項。 ※ 須配合公司作業流程，遵守倉庫安全規範。 ※ 考核期3個月。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

1.擬定照顧計畫及服務連結 2.定期家訪、電訪及登打相關紀錄 3.依照顧需求適時調整照顧計畫 4.定期執行服務品質追蹤 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 7.主管交辦事項 * 已有長照小卡之個案管理員，起薪42K up

1. 運送案件報價 2. 客戶關係維護與追蹤 3. 客戶詢價、LINE／FB、電話及 Email 回覆 4. 庶務性行政工作：建單、整理派車單、批價、開發票、收款跟進等 5. 搬運案件進度追蹤與協調 6. 協助達成部門業績目標 7. 主管交辦事項 【其他獎金與福利】 年終獎金 依個人績效及公司營運成果發放。 年終獎金1個月起。 年度分紅 視公司年度營運成果及個人績效評估發放。 固定薪資調整 會依據同仁的任職年資、工作表現、職責擴展及整體貢獻，進行階段性檢視與調整。 ________________________________________ 【輪值制度】 每月需安排 星期六值班一次。 值班期間可依公司規定，選擇以下一種方式辦理： • 換休 • 換薪

1. 負責每日開、閉店程序及操作餐廳設備，確保工作環境運作正常。 2. 執行點餐、收銀及結帳等操作，維護順暢的服務流程並保持正確金額處理。 3. 依據SOP準備餐點，包括煎台、麵台操作，確保食品品質與準確出餐時間。 4. 提供專業送餐服務，並在顧客用餐後執行餐桌清理與撤收工作。 5. 維持餐廳內部及工作區域的整潔，定期進行設備與用具的清潔與消毒。 6. 協助主管處理指定事項，包括點貨、叫貨等運營相關工作。 7. 定期檢查庫存，確保食材充足並進行補貨，避免浪費與短缺問題。 8. 參與內部在職培訓，提升工作技能，並協助訓練新進人員熟悉作業流程。