轉職熱搜工作

1、負責職業安全衛生管理系統之規劃與執行，確保符合法規與公司政策。 2、執行安全衛生督導與稽核作業，定期追蹤改善措施。 3、填寫並管理安衛自主檢查表、相關紀錄與報表，確保文件完整性。 4、規劃並辦理安全衛生教育訓練，配合相關環安衛法規與主管機關要求。 5、進行現場安全衛生設備檢查、巡察與稽核輔導，建立檔案管理並落實缺失改善。 6、完成主管交辦之其他相關事項。 ※透明晉升機制：本職缺設有 60 天試用期。 優於面議的承諾： 試用期滿後，經主管評核表現優異者，我們將針對你的專業優點與貢獻度直接予以調薪，絕不埋沒人才。

1.進貨廠商發票審核作業 2.成本結轉作業及存貨相關報表 3.各項費用審核作業 4.總帳及管理報表 5.子公司帳務協助處理 6.會計師財、稅報及專案作業 7.其他主管交辦事項

1.專案相關圖面文件製作，協助確認、發行 2.需具備Auto CAD基本繪圖及Word/Excel文書處理能力 3.僅需協助研發工程師產出相關文件，不需直接參與研發及設計 4.其他研發相關作業及主管交辦事項

1.一般行政庶務工作 2.員工報到、離職、加退勞健保 3.產品客訴報告&承認書製作回覆 4.午、晚餐零用金、ETC與中油帳務每月整理 5.協助仲介公司進行外勞事務聯繫 6.電腦設備維修之聯繫、年節的活動或禮品準備之協助 7.主管交辦事項

小島工們正在尋找親切、具服務熱忱、喜歡分享生活中美好事物的夥伴 和平島地質公園，讓您在服務中學習成長，成為一位專業的生活家 用愉快的心與溫暖的笑容讓顧客成為和平島地質公園的忠實島迷 『戶外秘境配午餐、海邊咖啡配辦公、與四季合作的驚喜』，讓您上班有更不一樣的體驗 歡迎膽大心細、個性負責，善於溝通應對的您，加入和平島地質公園熱情島工的行列哦^^ ★ 島 工 們 許 願 的 職 能 ★ 1.提供旅客各項諮詢及服務。 2.旅客申訴及其他服務 。 3.諳電腦及廣播。 4.緊急事故之聯繫 。 5.需與志工老師及顧客互動。 6.旅客遺失物協尋 。 7.總機接聽、轉接來電及留言服務。 8.需配合現場支援及輪班工作 。 9.導覽現場加購作業。 10.其他主管交辦事項。 ★ 島 工 福 利 ★ (歡迎提案，打造人性化島工環境) Ａ 宏岳樣樣優於勞基法哦 (基本的莫再提) Ｂ 宏岳績效考核及調薪制度 (寫出戰績就來喊) Ｃ 宏岳年終、績效、激勵、業務獎金 (歡迎提案) Ｄ 島工制服 (活力young改版中) Ｅ 島工好多項園區相關優惠 (入職後什麼福利都看的到哦) Ｆ 島工結婚補助/生育補助/喪葬慰問金 (生日禮金等您來幫忙爭取哦) Ｇ 島工1年3次固定聚餐及部門不定期聚餐 Ｈ 島工1季1次神仙給的零食補給 Ｉ 島工1年2次神仙給的肉肉補給 Ｊ 島工革命情感交流的員工旅遊 Ｋ 島工貢獻熱情的獎勵回饋 Ｌ 島工外語津貼及補貼考照 Ｍ 島工社會公益活動給您黑假 (這個可以打在這嗎....) Ｎ 島工永續行為獎勵回饋 (就連使用環保餐具都可以列，你看看...) Ｏ 島工建議許願就幫你實現 (還是要大島工同意啦，實現率很高哦) Ｐ 島工移動式資訊設備補貼 (2025準備上線啦) Ｑ 島工公平貿易款咖啡供應 (會失眠就盡量喝) Ｒ 島工體檢免課金 (健康就是你的資本) Ｓ 島工口頭禪會變成公司名稱 『宏岳』XD (某位經理保有童心愛打XD)

1.協助指導及協助學生完成當天功課。 2.輔導學生行為，校正不良生活習慣。 3.教學細心、有耐心、良好的溝通能力。 4.協助班導師班級工作 5.放學協助接送學生 6.維持教室環境整潔

在快速變動的零售環境中，穩健的營運來自清晰有制度、且有效的風險管理。 如果你具備邏輯思維與數據敏感度，能從流程與資訊中發現關鍵問題，並透過分析與建議推動組織持續優化—— 我們正在找你。 在這個角色中，你將參與營運稽核與專案查核，透過專業判斷與數據分析，協助公司提升內控品質與營運效能。 1. 稽核規劃與執行（Audit Planning & Execution） • 規劃與執行專案稽核、集團規範遵循測試 • 依查核目的蒐集相關資料，執行風險評估並辨識關鍵控制點 • 擬訂查核程序，執行實地查核與底稿編制 • 控管查核進度並完成查核報告撰寫 2. 數據分析與AI應用（Data Analytics & AI Enablement） • 應用數據分析工具與AI技術提升查核效率與品質 • 擴大查核範圍與風險覆蓋能力 • 將數據洞察轉化為具體風險識別與改善方向 3. 查核報告與改善建議（Insights & Recommendations） • 以清晰且具說服力的方式呈報查核結果 • 進行根本原因分析（Root Cause Analysis） • 提出具體且可執行的改善建議，並提供佐證資料 4. 改善追蹤與成效評估（Follow-up & Impact Tracking） • 追蹤改善措施執行情形 • 評估改善措施之實際成效 • 確保風險控管機制持續優化

職責要求 1.人資營運與制度執行 - 管理集團同仁到離職、異動、留停、薪資、績效等人事流程 - 確保各項人資制度與集團政策正確落地 - 跨部門協調人事相關作業與問題排除 2.勞動法令與法遵 - 勞基法及相關法規遵循 - 勞資爭議、申訴案件處理與協調 - 跨部門協作，及與外部顧問合作處理必要案件 3.教育訓練 - 法遵、公司政策、制度相關訓練 - 人才發展規劃與執行 4.招募支援 - 職缺刊登、流程、法規與制度配合 5.團隊管理 - 管理與培育 9 位人資同仁 - 工作分派、流程優化與品質控管 - 確保團隊能穩定支援高人數組織運作 任職資格 1.大學以上學歷 2.人資業務10年以上及人資主管5年以上 3.媒體工作5年以上

(1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外，也提供專業、產品及儲備幹部訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天，除薪資外另計高額業績獎金，若您對眼鏡門市銷售工作有興趣，這是您絕佳的選擇！ - 新進視光師提供12個月保障獎金：持驗光師證照者月保障獎金達10,000，持驗光生證照者月保障獎金達8,000。

◎月休9~10天，無須輪值大夜班；若您對診所工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1.門診跟診，協助醫師進行診療。 2.正確使用各項眼科、驗光儀器，協助門診病人進行專業驗光檢查。 3.眼科相關產品解說。 4.推廣視力保健與視力專業知識。 5.門診病人關懷服務。 6.其他門診作業協助及主管交辦事項。 7.排班排休制、上班8小時。 公司提供儲備訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長；習得眼科診所專業技能!!