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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96660筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【歡迎新鮮人~無經驗可】早晚班-電話客服專員|國營電能源諮詢專線|近捷運公館站 <19C07>

    月薪 33000~41000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    《透過您的聲音來守護全台灣的用電日常!》 這裡有穩定的工作環境、友善的團隊氛圍與明確升遷制度,讓您兼顧職涯與生活品質。 無需相關經驗,提供完善培訓制度,讓您快速成為專業客服人員。 若您期望一份長期穩定、能發揮影響力的工作,這將是您最好的選擇! ✅ 工作內容 1. 以電話或文字回應民眾電費、用電及節能相關問題。 2. 紀錄並追蹤案件,協助問題準確處理。 3. 進行關懷回訪,維持良好服務品質。 4. 主管交付事項。   ✅ 薪資與福利 1. 月薪:33,000~41,000元(含津貼/獎金,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2. 年終獎金:依照績效考核提供年終獎金。 3. 佳節禮金:中秋節及端午節各3,500元,過節更有溫暖感。 4. 其他福利:公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5. 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制,詳情將於面談時說明。 ✅ 班別說明 1. 採平、假日輪休。 2. 時段: -早班:08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00、10:00-19:00、11:00-20:00 -晚班:14:00-23:00、15:00-24:00 (享值班津貼) 3. 每一班別工時9小時,中間休息1小時。 ✅ 我們需要這樣的你 1. 高中職以上學歷,科系不限。 2. 具備耐心與良好情緒管理,能應對各類客戶。 3. 樂於學習,能清楚傳達資訊。 4. 具基本文書處理與中文輸入每分鐘30字以上能力。 5. 具台語溝通能力者佳。 ✅ 立即加入我們! 1. 立即投遞履歷,將有專人與您聯繫! 2. 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj
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  • 【科技業 × 客服業的混血職缺】晚班-電商電話客服|高雄,近捷運信義國小站 <53C07>

    月薪 36500~43700元 高雄市新興區 1~2年工作經驗
    電商智取客服徵才,『不只是客服,是智能櫃位管理員』 ★坐在冷氣房裡完成任務,體力消耗幾乎為 0 ★社恐友善:線上客服,免 face to face ★工作內容單純:協助用戶處理取/寄貨問題 ✅ 工作內容 1.監控智能櫃運作狀態(就像看飛機儀表板 ) 2.透過系統遠端協助顧客完成取貨 3.使用 AI 客服後台快速回覆問題 4.即時處理智能櫃的各種特殊狀況與排除 5.主管交付事項 ✅ 你會學到的不是只有客服 1.智能物流系統實務操作 2.AI 客服工具與後台應用 3.IoT 智能設備監控管理 4.數據分析的基礎概念 ✅ 薪資與福利 1.月薪:36,500~43,700元(含津貼/獎金,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2.年終獎金:依照績效考核提供年終獎金。 3.佳節禮金:中秋節及端午節各3,500元,過節更有溫暖感。 4.其他福利:公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5.本職務享有公司完善的獎金與激勵機制,詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~適合你的生活,個人休假日出遊不再人擠人 1.採平、假日輪休。 2.時段:14:30-23:30。 3.每一班別工時9小時,中間休息1小時,依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 4.本職務職前教育訓練期間約二週,教育訓練期間安排週一~週五 09:00-18:00班別。 ✅ 我們需要這樣的你 1.office軟體基本操作,打字速度至少每分鐘30字以上。 2.此職務重視溝通能力與服務熱忱,能以親切態度快速回應顧客需求,確保購物與取貨體驗順暢無礙。 ✅ 立即加入我們! 1.立即投遞履歷,將有專人與您聯繫! 2.欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj
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  • 市民店儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 我們找的不是「職位」,而是「共同開創事業的夥伴」 您是否厭倦了只領固定薪水的日常?是否渴望一個能讓您的熱情、能力和投資獲得高倍數回報的平台? 「一品活蝦」,台灣活蝦料理的領導品牌,我們相信品牌的成功不只是靠好的產品,更仰賴擁有共同目標的優秀人才與堅實的合作網絡。現在,我們正式啟動一項超越傳統徵才的計畫:尋找能與我們一起拓展市場、分享成果的事
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  • ☀️新開幕🥪 晨間廚房石牌尊賢正職人員/儲備幹部

    月薪 34000~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    晨間廚房源起於2000年,從屏東一間早餐店出發,持續用穩定品質與創新精神,打造屬於台灣的西式早餐文化。從餐點製作、門市服務到物流後勤,我們一步步建立完整營運系統,讓每一份早餐都能帶給顧客美好的一天。☀️🍳🥪 您好,我們是晨間廚房直營門市,誠摯邀請對餐飲業有熱情、想累積管理實力的你加入我們!一起把早餐做好、把團隊帶好,讓餐飲工作不只是短暫停留,而是一條能長久發展、持續成長的職涯道路。🚀 一、工作內容/學習內容 1. 依照標準作業流程製作餐點,執行備料、設備操作與餐點品質控管。 2. 協助門市日常營運,完成點餐、送餐及顧客基本需求處理。 3. 落實店內環境清潔、食品安全、衛生管理與工作安全。 4. 執行開店、打烊及各項門市營運作業。 5. 學習並熟悉各工作站流程,通過相關工作技能考核。 6. 協助庫存管理、物料盤點及成本控制,維持營運所需資源。 7. 協助教育訓練新進同仁,並與門市夥伴分工合作,維持工作流程順暢。 8. 培養團隊溝通、問題分析與現場應變能力,逐步累積門市管理實務。 二、未來發展 目前晨間廚房正值拓展期,積極培養新店長、副店長等管理人才,提供完整在職教育訓練、薪資考核與升遷制度,協助夥伴從基礎工作站逐步累積生產管理、品質管理、團隊帶領與門市營運能力。 管理職務另設有績效分紅制度,讓夥伴不只領固定薪資,也能隨著門市業績與個人職能成長,獲得更多發展與回饋。只要願意學習、勇於承擔,就有機會在晨間廚房一步步找到自己的舞台。 三、福利制度 讓夥伴上班開心又放心,是我們持續努力的方向! 1. 勞保、健保及勞退6%提撥。 2. 員工團體保險。 3. 特別休假、年資特休。 4. 排休制度。 5. 提供員工餐及伙食津貼。 6. 員工專有制服。 7. 完整在職教育訓練。 8. 薪資考核與升遷制度。 9. 工作區域裝設空調設備,打造清潔、明亮且舒適的工作環境。 10. 員工定期聚餐及部門聚餐。 11. 透過工作站訓練與管理職培育,累積餐飲營運及團隊管理能力。 12. 管理職務享有績效分紅制度,讓努力與門市成長獲得實質回饋。 四、薪資制度 正職、儲備幹部、副店長、店長,依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣、喜歡團隊合作,也想在餐飲業累積專業與管理能力的你加入我們的行列! 五、附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂,希望來加入的你,能一起維持這份愉快又有活力的工作氣氛。早餐尖峰時段雖然忙得像在參加廚房接力賽,但只要團隊默契夠好,每一份餐點都能順利完成!🍔 若有其他疑問,歡迎於面試時提出詢問。期待和你一起,把每天的第一餐做得更好!☀️ 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
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  • 〝2026新開店〞正職門市暨儲備幹部(高雄九如二店)~三民區九如一路上

    月薪 30200~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。
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  • 〝2026新開店〞正職門市暨儲備幹部(善化善新店)(台南)~目加溜灣大道上-1

    月薪 30200~35000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。
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  • 【寶雅新開幕】正職門市暨儲備幹部(新店中正店)~即將開幕,歡迎您的加入!!

    月薪 31500~38600元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 托嬰中心主管

    月薪 40000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.托嬰中心營運管理、行政業務執行、教保服務管理、年度工作計畫擬定與執行、各級相關單位評鑑等工作。 2.訂定招生計畫並執行 3.中心工作人員管理與督導。 4.環境與嬰幼兒安全維護。 5.出席業務相關會議、報告營運相關計畫和申請核銷經費等。 6.其他主管交辦事務。 7.具0~3歲托嬰中心管理經驗
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  • 新莊區 代管期裝潢主任(47k)

    月薪 47000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1. 負責大樓內部裝潢工程的規劃與管理,確保施工是否符合規範。 2. 協調住戶需求與裝潢施工安排,解決住戶與廠商間的相關問題。 3. 定期檢查公共設施,評估修繕需求並安排維護工作。 4. 管理裝潢材料進出,確保使用符合安全與環保標準。 5. 規劃並執行燈火與消防系統的檢查,保障住戶安全。 6. 撰寫每日裝潢進度與工程驗收報告,供主管參考。 7. 面對住戶疑問提供專業諮詢,並維持良好溝通與互動。 8. 執行主管交辦的其他相關任務,確保大樓綜合管理目標達成。
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  • 總公司-經營管理主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑
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