轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90332筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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總經理室主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗工作内容: 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格: 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验展開 -
業務開發主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1. 執行市場開發行動方案,擬定並執行行銷策略 2. 汽車中心廠及汽配廠客戶關係維護 3. 提供客戶技術服務及解決方案 4.開發新客戶,蒐集市場信息 5.管理團隊成員並達成目標 需求條件: 1.擅長工具-Excel/Project/Word/Oracle ERP 2.具10年以上業務管理相同職級經驗,有汽車產業/螺絲製造經驗者尤佳。 3.須配合派駐昆山。展開 -
Chromebook軟體開發主管 (高工)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗(1) 負責產品規畫、實作並且導入量產. (2) 負責與 Google/Intel/ISV相關團隊溝通協調工作實作. (3) 熟悉客戶專案流程並且帶領團隊成員完成客戶專案並且量產. (4) 客戶專案產品品質以及人力資源管控. (5) Chromebook BSP/Device driver 相關產品經驗者佳.展開 -
SAAS創新軟體主管理級
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗SAAS創新軟體主管理級 [工作內容] Ø 產品系統與互聯網資訊應用服務,領導團隊進行軟體專案開發、測試、驗證與上線 Ø 了解市場需求,思考合適之解決方案,協助產品之發展與應用 Ø 團隊領導與跨部門溝通協調 [工作能力需求] Ø 擅長工具:Java, JavaScript, Python and SQL Ø 具團隊合作經驗 Ø 具專案管理能力 Ø 具創新思考與商品化思維 Ø 勇於挑戰 [其他說明] Ø 不侷限產業背景展開 -
PM/產品管理主管(代徵)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗皓博科技經過多年不斷的研發與創新,將自行研發的AI感測器以源自聲學的音頻處理技術整合AI演算法的降噪技術,並搭配Edge AI 主機,推出領先業界的: AI 診斷及預測解決方案 (AIDPS, AI Diagnostic and Prognostic Solution),解決了過去在複雜環境中難以偵測及辨識的主頻,並以AI模型預測各種設備的健康狀態演變,是提升各產業的產能和良率的最佳選擇。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 工作內容: 1.協力廠之溝通協調、問題追蹤及進度管理。 2.撰寫規格、說明書、白皮書、SOP等技術文件。 3.產品開發專案之規劃、執行、進度追蹤、成本控制及結案程序。 4.跨部門溝通協調。 5.協助業務人員取得訂單及技術支援。 6.參與產品開發及推廣工作 7.蒐集市場信息,制定產品策略 8.管理產品生命週期 9.維護客戶關係 10.執行其他相關任務 本職位將為公司產品線的發展提供重要支持,具有良好的發展前景。 歡迎有志之士加入我們,共同發展!展開 -
[大金融集團] 財會規劃&分析專員/主任
月薪 80000元 台北市南港區 5~6年工作經驗‧ 會計專業諮詢: 針對金融產品、多樣化交易及資本規劃提供會計議題的專業分析與諮詢服務 ,並持續進行會計公報的研讀與研究 。 ‧ 專案管理與支援: 負責投資併購、組織重組、會計準則導入等專案的規劃、執行或支援 ;同時審閱並歸納重要議案,提供決策建議 。 ‧ 財務報告主導: 規劃並實施財務報告的編制與申報流程 ;作為會計師查核的窗口,協調並解決所有審計相關事項 。 ‧ 年度報告與股東會配合: 統籌並執行股東會年報的編制及申報 ;負責彙整財會資訊,支援高階主管進行股東會準備 。展開 -
進出口關務主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗智慧型裝置事業群- 進出口關務主管 職務: 經理 1.具保稅廠關務主管經驗,曾擔任系統組裝廠(OEM/ODM/EMS)者尤佳。 2.熟悉保稅手冊操作、國際貿易、進出口關務相關法令。 3.熟悉相關稅務法規。 4.個性開朗且具優良溝通協調能力 1.保稅廠關務作業制度建立、稽核與管理。 2.保稅手冊申請、進出口及核銷管理。 3.一般貿易進出口管理。 4.關務作業流程改善。展開 -
電子/電機技術研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗大學或研究所以上電機相關科系畢 七年以上工作經驗 英文精 1.負責集團研發電子/電機相關的人員建制規劃。 2.負責集團電子/電機關鍵技術與零組件發展。 3.負責集團電子/電機相關技術問題仲裁。 4.隨時掌握電子/電機相關技術與產品發展。 5.隨時掌握健身器材的電子/電機相關技術與零組件發展。 6.有實際馬達控制器設計或圖控儀錶設計或其他電子產品設計5年以上經驗。 7.有帶領研發團隊5年以上經驗。展開 -
NG-RAN (5G Small Cell) System主管(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] 1.Develop/Optimize ARM-based BSP. 2.Enhance/Optimize Linux. 3.Do 3GPP radio-related jobs (ex. calibration and conformance). 4.Create/Run SYSTEM test plan. 5.Support production process. 6.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗展開 -
NG-RAN (5G Small Cell) Management主管(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] 1.Develop/Optimize SW for O-RAN SMO and fronthaul (M-plane), A1, O1 & O2 interfaces. 2.Develop/Optimize SW for CBRSA/WINNF SAS-CBSD interface. 3.Develop/Customize SW for Web-based GUI. 4.Create/Run MANAGEMENT test Plan. 5.Maintain/Operate SMOs for worldwide customers. 6.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗展開

