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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95565筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 不動產業專員 你在找尋機會嗎~二度就業~成就下一個夢想

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
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    工作獎金
  • 菁英團隊誠徵不動產業務

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
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    工作獎金
  • Camera Image Quality Engineer(車電-相機影像品質)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    #Job summary • We are seeking a talented Camera Image Quality Engineer to join our Camera Systems team at TTE. We welcome candidates from entry-level, senior, and staff levels for this exciting opportunity. • As a key member of our team, you will be responsible for the entire camera lifecycle, encompassing sensor selection, lens development, camera module design, quality control monitoring, camera calibration, image quality assessment, and camera tuning. • Willingness to travel internationally at least twice per year to the United States, Europe (Germany, Italy, etc.), or other countries where major automakers are headquartered. • If you have a passion for camera technology and image quality, we want to hear from you! Our ideal candidate will have a strong foundation in camera systems engineering, with expertise in image processing, sensor technologies, and manufacturing quality assurance. #General Job Requirements: -Promotion of new products within the group (proposal, demo) -Maintenance of existing products and customer relationships -Tasks assigned by the supervisor -Provide technical support to responsible clients #(Tier 1) Professional Job Requirements: -Take responsibility to the assigned development project -Collection and organization of data related to global regulations, automaker standards, and corporate guidelines -Prepare documents following development standards such as ISO 26262, ISO 21434, ASPICE, etc. -Development of new technologies and creation of related technical documents -Verification of developed technologies through theory, simulation platforms, or real vehicle testing -Support for DV (Design Validation) or PV (Product Validation) experiments -Patent proposals -Collection and organization of industry information #Annual evaluation (tied to annual KPIs) -Understanding of regulations and automaker standards -Improvement of professional technical knowledge -Understanding of the group’s products #Design and development -Tuning parameters for 3A (AE/AF/AWB) and ISP (Image Signal Processor) -Improving the calibration process and methods -Enhancing pre-calibration software and hardware check procedures -Improving the efficiency of using adaptation tools -Camera module EEPROM configuration -Camera module testing, analysis & reporting -Introducing new camera modules to factory line -Setting up image quality test facility #Failure or Quality analysis Development Phase: -Troubleshooting system failures -Identify and resolve system issues Production Phase: -Collecting and addressing customer complaints -Providing post-production support to customers #Document production -Preparation of development documents, including production-ready diagrams and related materials -Compliance with system standards (e.g. ISO 26262) -Documentation on processes or development activities #Prototypin -DUT preparation for demo/testing #Technical support -Remote/ On site support for end customer or 3rd parties involved in the project. -Remote/ On site supports internal TTE group for training or technology transfer. #Expertise: -Must have knowledge of image-related topics, including image sensors, image quality, calibration, and camera modules. #Technical Skills: -Must have excellent English communication skills (required). Fluency in another second language is optional. -Ability to read and understand contact image sensor (CIS) specifications from leading manufacturers such as Sony, OV, ON-Semi. -Must be familiar with laboratory instruments and have excellent skills in image quality (IQ) testing. -Familiar with image quality analysis software (Imatest)
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  • 專案經理

    月薪 35000~55000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    主責專案整體規劃與推進,含對外文件、專案節奏、跨部門協作與交付品質之控管。 與課程規劃、技術與美術團隊密切合作,確保專案在既定範圍與時程內順利完成,並符合合約與專案目標。 1、規劃並撰寫招標、提案或其他對外說明所需的專案文件。 2、與課程規劃/系統分析等角色協作,整合專案規格與執行重點,進行決策確認與取捨。 3、與技術、美術等團隊合作,評估執行可行性,協助規劃人力與資源配置。 4、建立並維護專案計畫,掌握時程、里程碑與交付項目,確保專案節奏清楚可控。 5、持續追蹤專案進度與交付品質,適時進行風險辨識與調整。 6、規劃並主導專案驗收流程,確認成果符合合約與專案目標。 7、視專案需求,配合短期出差或外派。
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  • 台北總公司海運業務人員

    月薪 32000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ●海空陸運等承攬業務 ●倉儲物流業務 ●報關 報驗業務 ●專業貨載訓練(如海空陸運危險品操作) 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推展接洽及訂單處理。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 台中頂尖租賃房仲業務-高抽成(南區)

    論件計酬 -500000~-10000000元 台中市南區 工作經歷不拘
    頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班,不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成,百萬年薪不是夢 速洽; 助理:0985698144
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    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 台中頂尖租賃房仲業務-高抽成(中區)

    論件計酬 -500000~-10000000元 台中市中區 工作經歷不拘
    頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班,不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成,百萬年薪不是夢 速洽; 助理:0985698144
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    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 台中頂尖租賃房仲業務-高抽成(北屯區)

    論件計酬 -500000~-10000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班,不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成,百萬年薪不是夢 速洽; 助理:0985698144
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    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 台中頂尖租賃房仲業務-高抽成(西屯區)

    論件計酬 -500000~-10000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班,不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成,百萬年薪不是夢 速洽; 助理:0985698144
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    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 不動產仲介業務-高專

    論件計酬 -4000000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.不動產經營開發、銷售 2.不動產租賃 3.不動產規劃經營 4.其他不動產經營
    員工旅遊工作獎金休閒設施員工聚餐