轉職熱搜工作

職責要求 1.人力需求預估 2.人力準備(安排訓練) 任職資格 1.大學以上，具5年工作經驗 2.需有生管或服務業主管經驗

職責要求 -沖壓模具、治具管理 -横具維修或協助 -現場人力配置及管理 -生產排程規劃與控管 任職資格 -具備五金模具背景及專業知識 -具備沖床工作管理經歷 -大學以上 -生產管理經驗8年以上

職責要求 1.印度市場的通路管理及銷售策略的制定與執行尤其是 Key Account 以及Key SI之開發 2.與合作的代理商擬定銷售目標,專案開發, 產品推廣/訓練, 行銷推廣等, 並定期追蹤, 改善並達成 3.規劃各產品線業績發展及預算目標和依據業績達成率控管預算支出 4.帶領團隊協調及整合業務銷售, 技術服務及行銷活動的一致性 5.管理及要求各區分公司的業務及技術服務推廣及深耕的執行建立訓練課程 6.指導並且協助業務人員銷售和推廣方向及業務人員績效的評估與汰換 7.市場情況, 客戶反饋及競爭對手產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 任職資格 1. 有 8 年以上 IPC 或 IT 或 Pro-AV 產業經驗者，實際派駐，負責印度市場 5 年以上經驗

職責要求 1.負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化. 2.推動執行總部或子公司相關IT專案. 3.IT部門管理、相關IT年度計劃編列及執行. 4.IT機房設備等資安和維護管理. 任職資格 1.碩士以上，上市櫃公司資訊主管5年以上管理經驗，具備網路/資安管理經驗尤佳 2.具跨公司/廠區專案導入與管理經驗，如ERP/MES/OA/AI等IT專案 3.具跨公司/部門協調與溝通能力佳，及配合公司國內外出差需求 4.英文流利

職責要求 1. 本廠內部各項認證、驗廠主導與任務安排協商整合。 2. 外部各項廠內認證驗廠要求資訊更新。 3. 本廠內部各項認證、驗廠所需因應建立流程、辦法、規定與各部門主管共識溝通後整合建立與更新與定期內部查核執行結果。 4. 年度延續各項新證或續證申請。 5. 本廠各項廠內各項認證驗廠資料掃瞄分類電子資料保管。 6. 主管其他廠務工作交辦。 任職資格 1. 精通外部驗證單位或品牌公司驗廠事務是必要條件。 2. 具中文+英文能力，或中文+越文能力為主。 3. ISO 9001:2015內部稽核人員認證非必要，但若有更佳。

職責要求 1.現有系統的維護與優化，異質系統間的整合。 2.新系統導入專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試） 3.了解相關單位對於數位轉型之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 4.進行專案過程中必要之溝通協調工作。 5.負責專案風險之管理與排除。 6.建構各項E化營運系統，與資安同仁合作確保資料之安控，並進行損害修復。 7.規劃公司數位轉型的短中長期milestone，並提出優化及符合〝SMART〝之方案 任職資格 1.具獨立作業能力及整合能力 2.跨部門溝通能力佳

職責要求 1. X86 UEFI BIOS開發、維護。 2. 客製化BIOS，提供客戶技術支援。 3. 專案軟硬體問題分析與除錯。 4. 相關技術文件撰寫與維護。 任職資格 1. 5~10 years of BIOS development experience 2. Familiar with AMI APTIO 4/5 and X86 processors 3. Understanding of Server hardware architectures , BIOS and Linux

職責要求 1. 規劃並執行:維持理想人才資本（質與量）所需的人才招募、培訓、任用、考核、留任、遣退 2. 負責擬定和修訂公司人力資源規劃及人力資源管理制度 3. 負責公司組織架構的設置和調整 4. 負責擬定和修訂公司各職能部門的職責範圍 5. 負責各單位人員編制及人力資源的調配 6. 負責薪酬體系的建立和管理工作 7. 負責組織實施公司績效管理與考核獎懲工作 8. 負責員工的招聘、任用、培訓、調遣和辭退工作 9. 負責本部門管理工作的改進完善和創新 10.對公司各項管理工作的改進提出合理化建議 11.協助配合其他部門的相關工作 任職資格 1.大學以上，3年人資主管經驗 2.具大量招募經驗及非人力銀行平台的招募管道 3.反應靈敏、具良好溝通能力

1. 擔任散米連鎖零售通路客戶窗口(傳統雜糧行、連鎖便當店家…等)，負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行。 2. KA通路業務整合與人員管理。 3. 通路銷售動態掌握(包含但不僅限於進銷存數據、排面、陳列、競品),提供確切數據予商化團隊、資訊及市場訊息精準預估銷售,並就異常提出建改善方案。 4. 於既定年度通路計劃中，每季檢討/分析業績達成、店內執行成效、預估準確度。 5. 主要客戶競品市場資訊收集及分析 6. 跨部門溝通與協調。 7. 思考業務拓展及新市場機會，並主動開發。 8. 主管交辦事項。

職責要求 - 媒體關係建立維護及撰寫新聞稿宣傳 - 了解分析競爭對象訊息，擬定創新競爭企劃 任職資格 - 擅長行銷策略規劃，熟悉媒體公關操作 - 具備數位/社群/自媒體等行銷操作 - 具備餐飲活動企劃宣傳能力