轉職熱搜工作

【職務描述】 1、負責客房清潔、房間備品補充及執行房務相關事項。 2、布巾類品及床組數量統計。 3、負責公共區域清潔維護。 4、客房及公共區域設備故障通報。 5、其他主管交辦事項。 6、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。

1、顧客服務。 2、門市商品介紹、銷售及結帳。(不須推銷及無業績壓力) 3、協助現場及來電客戶的詢價與報價。 4、處理進出貨訂單，建檔和歸檔。 5、處理每月應收及應付的帳務。 6、維持商品清潔及店舖週遭之整潔。 7、完成主管交辦事項。

負責瓦楞紙板生產線運作，確保產品品質穩定並維持高效率生產。 1. 機台操作與參數調整 依訂單規格設定複瓦機台運轉參數（膠量、溫度、速度） 操作單面機、雙面機、烘乾系統、縱橫切機等設備 2. 製程品質監控 即時監控機台運轉狀況 檢查黏合強度、水分含量、厚度、平整度及切邊尺寸 3. 設備維護與保養 機台清潔、潤滑與簡易故障排除 確保壓力表、安全閥等安全裝置正常運作 4. 原紙作業與材料更換 原紙換捲（紙捲接續） 膠水配料與耗材管理（如防潑水劑） 5. 異常處理 卡紙、膠水異常等現場排除 不良品標示與區隔 異常狀況即時通報主管 6. 其他事項 現場環境維護 依主管指示配合臨時任務

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.協助業務處理訂單與出貨相關事宜。(含進出口報關事宜) 4.顧客連絡資料整理 5.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 6.協助一般文書資料處理及歸檔。 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 9. 協助連繫網站公司，修改公司網站產品相關事宜 10. 熟悉電腦基本操作，相關資料紀錄並輸入建檔。 11. 完成業務主管其他交辦事項或部門後勤支援 ※具細心.耐心.行動力 ※進出貨經歷者優

1. 執行勞工健康保護規則所訂定事項之規劃、推動和實施。 2. 進行職業傷病和一般傷病的防治、提供健康諮詢和急救及緊急處置。 3. 協助公司選配勞工從事適當之工作。 4. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理和保存及健康管理。 5. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 協助僱主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 8. 定期向僱主報告及勞工健康服務之建議。 9. 協助公司落實安全衛生委員會、職安四大計畫相關作業。 10. 其他經中央主管機關指定公告者。 11.主管交辦事項。

1.依主管店務安排，完成每日現場準備，確保正常營業使用。 2.依據公司標準，提供顧客安全、衛生、美味的餐點品質。 3.協助主管依產品標準製作流程嚴格控管餐點品質與衛生安全。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有良好的學習態度，對餐飲擁有熱情，具團隊意識，主動積極。 6.執行其他上級交辦事項。 7.維持現場營運順利。 8.參與排班、點叫貨、盤點等事宜。 比起資歷及能力公司更在意的是工作態度及對餐飲業的熱忱， 公司的氛圍是由大家共同創造的， 所以希望對於真正有心想學習的人加入我們的團隊。 歡迎認真負責有管理能力的夥伴加入

歡迎社會新鮮人或嘗試以工讀身份瞭解工作的應屆畢業生，想要了解日式料理以及日式風格取向的打工族， 我們期待你的加入喔～～ 外場 1.介紹餐點與點單收銀以及提供親切優質服務。    2.協助客人打包外帶的食物。  3.落實店務衛生管理表格。  4.完成主管交待事項，進貨整理等。 5.工作態度正面，接待客人親切，遇到問題反應主管協助處理。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。  2.協助廚師測量食材的容量與重量。  3.依照標準製作流程製作餐點。  4.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。  5.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。  6.維護與清潔廚房設備及環境。

1 負責個別化教育計畫教學課程並實際從事教學工作。 2.編製教材教具，擬定及執行個別化教育計劃。 3.提供療育、生活自理訓練、安排課程活動、健康與安全維護等服務。 4.執行特殊幼兒發展與學習需求。 5.執行團隊療育計畫。 6.班級經營，協同教學。 7.主管交辦事項。 8.此為兒童福利工作，須具備警察刑事紀錄證明書，並於報到於檢附。 ＊應屆畢業可，具實務經驗者佳。 ＊具備彈性思考，抗壓性高且願意學習並對早療、家庭支持及社區工作有想法及熱情。 ＊依據兒童及少年福利與權益保障法第81條第6點所述，需提供最近三個月內核發之警察刑事紀錄證明書，報主管機關核准。

1.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 6.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 勞保、健保、勞退提撥金、職災保險、滿半年3特休滿1年7天特休 因工作需要延長工作時間時，延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額加給1.34。再延長工作時間在二小時以上者，按平日每小時工資額加給1.67。 福利制度： 激勵獎金、達成率獎金、績效獎金、... 娛 樂 類： 不定期員工聚餐、以福利金唯依據做國內或國外旅遊 有證照優，以證照多寡為薪水依據 高空作業車操作人員 丙種職業安全衛生業務主管 乙種勞工安全衛生業務主管 甲種勞工安全衛生業務主管 具丙級或乙級室內配線或工業配線證照者優。

1. 為顧客帶位、安排座位。 2. 介紹菜單、點餐、熟悉菜色。 3. 桌面擺盤陳設、送餐、飲品調製，相關器具清潔及聯繫內外場工作。 4. 維持顧客桌面整潔，桌邊服務、收拾餐具及維持工作環境清潔。 5. 結帳、負責收銀工作。 6. 完成主管交辦事項，並遵守公司規定。 ＊餐點均為套餐形式，目前只有對房客開放 ＊可以學到操作義式咖啡機及飲品調製的部分 ＊若有意願擔任主管者可於面試時詳談 ＊到職三個月後會依工作狀況調薪 ＊排班方式為依照公司制度〝四周變形工時〝安排(有特殊需求都可跟主管討論) ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6％勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次〝一泊四食〝免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好，客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服，公司可免費送洗