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我們是專注於眼鏡銷售的領先企業，提供多元化的眼鏡產品，包括一般鏡架、太陽眼鏡、鏡片、隱形眼鏡及其相關配件，致力於滿足廣大顧客的視力健康需求。我們的主要客群包括注重視力保健的消費者及專業眼鏡需求者。 ☆薪資待遇 驗光師保障月薪最高47,000元（三個月） 驗光生保障月薪最高45,000元（三個月） 本科系保障月薪最高41,000元（三個月） 👓【眼鏡儲備驗光人員招募】 👀 找尋一份能累積專業知識、並為顧客帶來清晰視界的工作嗎？ 歡迎加入我們，一同以卓越服務，打造嶄新的門店體驗！ 🎯 工作內容 1. 提供高精準視力檢查及屈光評估，為每位顧客量身找到最適解 (需具備驗光執照) 2. 了解顧客需求，推薦完美搭配的鏡架、鏡片及隱形眼鏡 3. 動手完成鏡片加工、驗配與調校，確保舒適佩戴和功能性 4. 負責商品陳列和促銷展示，保持門店吸引力！ 5. 領航進貨、庫存管理，讓每件商品在對的時間出現在對的地方 6. 提供頂級顧客服務，不論是電話詢問、退換貨，還是售後支援，統統為您搞定！ 7. 深入學習眼鏡材質和性能知識，讓顧客對您的推薦心服口服 8. 維護門市整潔，讓顧客天天感受到五星級購物享受 💥 這裡是新北板橋全新門市，滿滿機會等著探索！ 加入我們，不僅能學專業、練技能，更能在快速成長的環境中挑戰自我✨ 別再猶豫！快投遞履歷，與我們一起揚帆起航！

徵機捷保全管理主管-每日10小時(台北、桃園、中壢) 🚆【保全界的無名英雄，等你加入！】 你是否想在每天的工作中感受責任和成就感，並為千萬通勤族的安全保駕護航？現在就是迎接挑戰的最佳時機！💼 🔍 你的工作內容 1. 指導捷運站乘客的安全，維持月台秩序，杜絕突發狀況。 2. 定時巡邏站區重點，檢查設備與環境的安全，讓旅客安心出行。 3. 當異常或緊急事件發生時，迅速反應，確實通報並完成記錄。 4. 微笑服務、解惑旅客，提供友善的站內指引與路線解答。 5. 操作與監控錄影設施，及時發現並排除錄影設備問題。 6. 掌握基本消防應變技巧，檢查及維護緊急設施的正常運行。 7. 巡查站區物品，識別與防範潛在的安全隱患。 8. 確實執行並維護所有安全流程記錄，保持高標準。 🎉 我們提供的福利 - ✨ 豐富獎金：三節獎金、生日禮金、結婚補助 - 💼 完備保障：健保、勞保，伴你安心工作 - 📚 子女教育＆進修補助，支持你的家庭和個人成長 - 🛠 系統化在職訓練，助你提升專業技能與職涯發展 - ❤️ 生育補助＆喪葬補助，關懷您與家人每一步人生 加入我們，不僅是為地鐵乘客的安全付出，更是為自己開拓人生的新高度！🌟 立即投遞履歷，一起讓千萬民眾的通勤路更平安、更貼心！準備好迎接這份成就感爆棚的挑戰了嗎？💪

We Are The Most International Company! A company that pioneered cross border express shipping in 1969 and now operates in more than 220 countries and territories worldwide. We are seeking an experienced Manager, Talent Development & Acquisition to lead both talent development and recruitment initiatives. This role will partner closely with business leaders to strengthen organizational capability, build talent pipelines, drive succession planning, and attract top talent to support business growth. Key Responsibilities : 1. Talent Development & Succession Planning - Lead talent review, succession planning, and employee development programs. - Drive performance management processes and support leadership development initiatives. - Partner with business leaders to identify high-potential talent and critical capability gaps. - Provide talent insights and recommendations to support workforce planning. 2. Talent Acquisition - Develop and execute recruitment strategies to meet organizational hiring needs. - Manage end-to-end recruitment activities, from sourcing and selection to offer and onboarding. - Build proactive talent pipelines for key and hard-to-fill positions. - Partner with hiring managers to ensure effective and timely hiring decisions. 3. Employer Branding & Talent Attraction - Enhance employer branding and candidate experience across all recruitment channels. - Build relationships with universities, professional networks, recruitment agencies, and external partners. - Support recruitment campaigns, career fairs, and talent attraction initiatives. 4. Stakeholder & Team Management - Act as a trusted advisor to business leaders on talent and workforce matters. - Lead and develop the Talent Development & Acquisition team. - Drive continuous improvement in talent management and recruitment processes.

【職務亮點】 不是單純管理，而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工，而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系（新人訓、在職訓、進階訓） ●建立臨床照護標準（SOP）與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計（照護技能、失能照護、失智照護等） ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊（照服員→組長→督導→主管） ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式（如數位學習、情境教學） 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗，並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練／教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台（e-learning）

隨著長照產業需求持續成長，本集團積極布局多據點發展，誠摯邀請具備人資主管／HRBP經驗之專業人才加入。此職位將主導集團人力資源策略、招募留才機制與組織發展（OD），透過制度優化與數據管理，全面提升組織效能與服務品質。 如果您熟悉長照／醫療體系人力結構，並具備多據點管理與跨部門整合能力，歡迎加入我們，一同打造具競爭力的人才發展平台。 【主要工作內容（關鍵字強化版）】 1.規劃與執行人力資源策略（HR Strategy），優化人力配置與人力成本結構。 2.主導招募管理（Recruitment），強化照服員、護理人員等關鍵職缺招募成效。 3.建立留才與績效管理制度（Retention & Performance），降低人員流動率。 4.規劃並推動教育訓練與人才發展（Training & Development），提升專業能力。 5.推動組織發展（OD）與制度優化，強化跨部門協作與營運效率。 6.導入或優化HRIS人資系統，提升數據分析與管理決策能力。 7.確保符合勞動法規與長照評鑑規範，降低勞資風險。 8.擔任人力資源業務夥伴(HRBP)角色，支援經營團隊進行人力決策與策略規劃。

【關於饗賓】 饗賓集團持續打造多元餐飲品牌，從追求精緻體驗的精品餐廳、深受喜愛的人氣百匯，到各具特色的風格餐廳，透過不同品牌、料理與服務，為賓客創造美好，也為人才提供更多元的發展舞台。 不論在哪一個品牌，我們始終相信，每一次服務都是作品，每個細節都能創造價值。 從美味的料理、美好的服務、美感的氛圍、安心的體驗，到價值的傳遞，用心打造完整的餐飲體驗，讓每一次相聚都值得回味。 我們相信「人人都是經營者」，鼓勵每位夥伴發揮專業、主動思考，從每一次與貴賓的互動中創造價值。透過完善培訓、多元品牌與發展機會，讓每一份努力都有機會成為職涯成長的力量。 期待與你一起，在饗賓發揮所長、創造價值，開啟屬於自己的黃金職涯。 【工作內容】 1.提供餐點介紹與桌邊服務，維護顧客用餐體驗，妥善處理顧客需求及基本客訴。 2.負責每日現場人力安排、調度與值班管理，督導服務標準作業流程落實。 3.執行顧客結帳、進貨領貨及物料盤點，掌握門店進銷存狀況。 4.督導營業前後場環境、設備及物品清潔，落實食品安全與衛生規範。 5.協助門店日常營運、營業善後及主管交辦事項，維持現場營運順暢。 【必備特質】 親切有禮｜微笑待人、熱心服務，主動理解需求，用心創造良好的服務體驗與價值。 正向積極｜保持正向思考，樂於學習與成長，勇於接受挑戰，從每一次經驗中突破自己。 觀察思考｜善於發現問題、分析判斷，主動尋找更好的方法，持續改善、追求卓越。 溝通協作｜善於溝通、樂於合作，勇於分享想法與嘗試創新，凝聚團隊力量，創造更好的成果。 自主行動｜主動思考、積極執行，遇到困難不輕易放棄，持續尋找解決方法並將事情做到最好。 【工作地點】 嘉義市｜視人力需求安排工作地點 【職務條件】 2年以上餐飲／服務業相關經驗尤佳 5–10人以上團隊管理及帶班經驗尤佳 熟悉進銷存及庫存管理作業 具基本客訴處理及顧客服務應對能力 具值班管理能力，能掌握現場營運、人力調度及突發狀況處理 具良好溝通協調能力，能獨立處理現場營運及管理工作 ✔ 薪資將依個人經歷、專業技能、現場技能測試及面試表現綜合評估，核定適任薪資。 ✔ 請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ 完整福利制度 請詳閱下方內容 ⇊

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【關於饗賓】 饗賓集團持續打造多元餐飲品牌，從追求精緻體驗的精品餐廳、深受喜愛的人氣百匯，到各具特色的風格餐廳，透過不同品牌、料理與服務，為賓客創造美好，也為人才提供更多元的發展舞台。 不論在哪一個品牌，我們始終相信，每一次服務都是作品，每個細節都能創造價值。 從美味的料理、美好的服務、美感的氛圍、安心的體驗，到價值的傳遞，用心打造完整的餐飲體驗，讓每一次相聚都值得回味。 我們相信「人人都是經營者」，鼓勵每位夥伴發揮專業、主動思考，從每一次與貴賓的互動中創造價值。透過完善培訓、多元品牌與發展機會，讓每一份努力都有機會成為職涯成長的力量。 期待與你一起，在饗賓發揮所長、創造價值，開啟屬於自己的黃金職涯。 【工作內容】 1.提供餐點介紹與桌邊服務，維護顧客用餐體驗，妥善處理顧客需求及基本客訴。 2.負責每日現場人力安排、調度與值班管理，督導服務標準作業流程落實。 3.執行顧客結帳、進貨領貨及物料盤點，掌握門店進銷存狀況。 4.督導營業前後場環境、設備及物品清潔，落實食品安全與衛生規範。 5.協助門店日常營運、營業善後及主管交辦事項，維持現場營運順暢。 【必備特質】 親切有禮｜微笑待人、熱心服務，主動理解需求，用心創造良好的服務體驗與價值。 正向積極｜保持正向思考，樂於學習與成長，勇於接受挑戰，從每一次經驗中突破自己。 觀察思考｜善於發現問題、分析判斷，主動尋找更好的方法，持續改善、追求卓越。 溝通協作｜善於溝通、樂於合作，勇於分享想法與嘗試創新，凝聚團隊力量，創造更好的成果。 自主行動｜主動思考、積極執行，遇到困難不輕易放棄，持續尋找解決方法並將事情做到最好。 【工作地點】 高雄市前鎮區｜視人力需求安排工作地點 【職務條件】 2年以上餐飲／服務業相關經驗尤佳 5–10人以上團隊管理及帶班經驗尤佳 熟悉進銷存及庫存管理作業 具基本客訴處理及顧客服務應對能力 具值班管理能力，能掌握現場營運、人力調度及突發狀況處理 具良好溝通協調能力，能獨立處理現場營運及管理工作 ✔ 薪資將依個人經歷、專業技能、現場技能測試及面試表現綜合評估，核定適任薪資。 ✔ 請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ 完整福利制度 請詳閱下方內容 ⇊