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◆無經驗可！有興趣者歡迎投遞履歷~ 1.負責門市銷售相關事宜 2.具備積極.認真的工作態度者 3.收銀點餐、飲品製作 4.協助主管處理工作上交辦的事務

我們正在招募電話行銷人員，主要協助公司開發企業客戶，透過電話介紹網站設計與網站製作服務，了解客戶是否有網站建置、改版或維護需求。 這份工作不需要在電話中成交，也不需要外出拜訪。你的主要任務是協助建立初步聯繫，確認客戶有興趣或有需求後，再轉交給業務人員進一步拜訪與洽談。 薪資結構為底薪+獎金，薪水沒有天花板歡迎想要挑戰的你。 工作內容 ．透過電話聯繫潛在企業客戶 ．簡單介紹網站設計、網站製作與企業形象網站服務 ．初步了解客戶目前網站狀況與需求 ．協助記錄客戶資料、聯繫狀況與需求內容 ．將有意願的客戶轉交給業務人員後續接洽 工作特色 ✔ 室內辦公，不需外出拜訪 ✔ 不需電話中成交，壓力相對較低 ✔ 公司會提供開發方向與話術協助 ✔ 適合有電話開發、客服或業務助理經驗者 ✔ 可累積企業客戶開發與數位服務銷售經驗 員工福利 ✔ 三節獎金 ✔ 咖啡機、點心吧 ✔ 不定期員工聚餐 ✔ 穩定辦公環境 我們希望你具備 ✔ 兩年以上電話行銷、電話開發相關經驗 ✔ 口條清楚，願意與人溝通 ✔ 工作態度積極，細心負責 ✔ 不怕打電話，能穩定執行開發工作 ✔ 對網站設計、企業服務或數位行銷有興趣者佳

❤我們期待您具備❤ 具診所、醫院或醫療相關工作經驗者佳。 具護理、醫療助理、診所行政等相關背景尤佳。 具良好溝通能力、服務熱忱及團隊合作精神。 願意接受培訓，挑戰管理職發展者。 ~工作內容~ • 門診跟診、櫃台業務、衛教作業、人員管理 •新人代訓業務、單位排班及人力安排作業 • 執行醫師及主管交辦事項及診所相關業務 • 維持診所服務品質與病患關係管理。 • 具備診所醫療相關經驗 挑戰高薪，成就專業價值 ❤我們相信專業值得被看見，更值得擁有相對應的回饋❤ 【薪資與獎勵制度】 具競爭力薪酬 提供優於市場水準之薪資待遇。 完善調薪制度，依績效與能力定期評估調整。 多元獎金機制 年終、三節及生日獎金。 不定期員工活動及團隊聚會。 完整培育計畫，打造未來主管人才 【專業成長】 完整新人培訓制度。 醫療專業知識與衛教技巧培養。 門診流程與病患服務能力訓練。 【管理職培養】 儲備主管培訓計畫。 診所營運管理實務學習。 人員帶領與團隊管理訓練。 提供從臨床專業到管理職的明確晉升管道。 【職涯發展】 儲備幹部 → 資深儲備幹部 → 副店長 → 店長 → 區域主管 加入我們，您不只是醫療夥伴，更是未來診所管理人才。 如果您具備醫療專業背景，期待更大的發展舞台與收入成長空間，歡迎加入我們，一起打造更優質的醫療服務團隊。

工作內容： 1. 負責管理倉儲日常作業，包括點收與核對、進貨、入庫管理、出貨、備料、退貨和報廢。 2. 維護ERP系統進行進出貨資料查核與及時更新，確保資訊的完整性和準確性。 3. 管理標籤列印、物料標示與內容核對，確保物品在配發或倉儲過程中無誤。 4. 管理原物料分類、儲位規劃、上架理貨、調撥及出貨安排，提升倉儲空間與作業效率。 5. 負責庫存管理，定期執行盤點作業，追蹤盤點差異並提出改善建議。 6. 與品保、資材及業務部門配合協調，掌控物料供應並處理異常狀況。 7. 建立與優化倉儲作業 SOP、管理表單及作業管控點。 8. 維護倉儲 5S，規劃並督導工安作業與現場安全。 9. 管理並安排倉儲人員的日常作業、工作分配與現場管理，確保作業品質與進度。 10. 其他主管交辦事項。

專案時程與預算控管： 綜理新建工程整體規劃，精準掌控各階段施工排程、進度與成本預算執行。 現場統御與安衛決策： 指揮並調度現場工程團隊（土建、機電）與各承攬廠商；全權負責工地勞工安全衛生與三級品管制度之推行與決策。 施工檢討與工法優化： 督導施工圖面審查與各專業工種之介面整合，針對現場施工障礙提出最適化之工法或變更設計方案。 跨界協調與危機處理： 擔任專案對內外的溝通窗口；妥善維護周邊鄰里關係，具備預防及處理都市重建工程常見鄰損糾紛與突發狀況之能力。

職責 : 規劃與執行HR機能之專案及改善，以提升運作效能。 工作內容 : 1.規劃與執行人力資源專案，執行合理化/標準化/電腦化。 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法)，有效運用推展整改。 3.研究/分析HR相關法令增修影響。 4. 培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 。 5.督導區域HR業務運作。

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