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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88409筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 餐飲部-儲備店長 (RJA) (ID: 674253)

    月薪 40000~60000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    ★工作內容★ ・協助餐飲部進行物料叫貨及備貨,確保廚房運作順暢 ・協助處理餐飲部相關文書資料的整理、編輯和歸檔工作,並保持檔案整潔有序 ・協助廚房員工班表的安排、調整,處理考勤作業相關紀錄與報表 ・熟悉並遵循既定流程,能細心審核以確保作業準確性,並完成獨立執行的工作任務 ・協助盤點並記錄相關清單 ・完成主管交辦的其他事項,具靈活應對能力及工作積極性 ・實習期間會有外派日本進修的機會,求職者須具備 N2 以上日文能力 ★MUST★ ・具日文商業溝通能力 ・具餐飲相關經驗 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・員工購物折扣 ・年度公司聚餐 ・日本當地所屬集團店舖購物優惠 ・特休/年假 (首年滿 3 個月即享有 5 天) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合
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  • 電源研發主任/副理/經理/資深經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市 4~5年工作經驗
    1.大專以上電子/電機相關科系畢業,3年以上power相關產品研發工作經驗。 2.應徵經理級以上須有5年以上獨立開發經驗。
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  • Retail Sales Manager (B23)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1. Strong business sense and appliances market expertise 2. Achieving growth and hitting sales targets by successfully managing the Retail sales team. 3. Designing and implementing a strategic business plan that expands company’s customer base. 4. KPI setting, coaching and performance monitoring of sales representatives. 5. Present sales, revenue and expenses reports and realistic forecasts to the management team. 6. Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status 7. Successful previous experience as a sales manager, consistently meeting or exceeding targets
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  • Wireless Module RF研發技術主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 4~5年工作經驗
    1.大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具射頻電路設計經驗5年以上( 應徵主管職者須有2年以上部級主管經驗) 3.熟悉通訊系統,如WiFi/BT/3G 4. 具網通大廠經驗者優先考慮
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  • 採購理級主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    智慧型裝置事業群-採購理級主管能外派 1. Parts Strategy Development 2. Spend Management3. Contract Management 4. Supply Base Management and Development 5. Supply Quality & Sustainability 1.有手機/EMS產業5,000人以上規模公司供應鏈管理經驗者佳
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  • 內部稽核主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    內部稽核主管 出差外派:偶爾或台灣出差 休假制度:按公司政策執行 可上班時:2014/11/31前 工作條件 工作經歷:8年 學歷要求:大學以上 科系要求:會計系.商學系 語文條件:不拘 擅長工具:MS OFFICE軟體,ERP 其他: 具公開發行上市櫃及推動ERP經驗 需有經驗財會.稽核兩年以上,或會計師事務所查帳三年以上經驗 具聯合會計師事務所或公開發行公司稽核人員或外派稽核工作等經驗 邏輯思考能力佳,具備溝通以及良好的表達能力做事嚴謹.具耐壓性,良好團隊合作精神 具備台灣地區稽核人員教育訓練合格證 面試可先用SKYPE或其他視訊軟體溝通 工作內容: 建立符合台灣政府要求,公開發行公司規定的內控.內稽等相關制度並推展 依照企業或組織既定之政策或目標,研訂完善稽核年度工作計畫,並付之實施 決定稽核工作所需之資料,進行蒐集.保管.處理與流通使用並出具稽核報告 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題,以及相關制度文件審查 對公司內控體系的完善提出合理化管理建議,保證內控體系健全.完整.有效運行 完成公司培訓工作(包括標準作業流程培訓;內審員培訓等) 秉承經營者或上級決策者之指示,執行專案性質查核工作,遵辦情形並呈報建議
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  • 機械設備業研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大里區 6~7年工作經驗
    具工作母機研發設計與開發主管經驗 英文佳,具溝通協調能力, 具鞋業機械設備品牌或代工廠能力佳
  • 總經理室主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗
    工作内容: 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格: 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验
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  • 傳產行銷主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗
    1.集團傳產整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合。 需求條件: 2.傳產相關產業經驗,具10年以上業務團隊管理經驗 3.語言:諳台語,具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 4.會使用Office軟體(Power point、excel等)
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  • 業務主管(理級)/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 6~7年工作經驗
    1.業務目標、策略規劃、執行與整合 2.業務組織架構、招募與教育訓練規劃 3.集團專案整合、推動與執行 4.產業高階人脈經營運作 5.公司經營策略規劃與整合 6.部門KPI達成與執行管控 7.市場開發策略執行與管理 8.客戶關係維護與管理 9.跨廠市場整合串聯與管理 需求條件: 1.熟機械、自行車、電子...產業業務經驗 2.6年以上業務管理經驗(管理人數6人以上) 3.國台語流利, 具英語能力 4.熟悉office作業、ERP 5.可配合公司需求外派
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