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Retail Sales Manager (B23)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5~6年工作經驗1. Strong business sense and appliances market expertise 2. Achieving growth and hitting sales targets by successfully managing the Retail sales team. 3. Designing and implementing a strategic business plan that expands company’s customer base. 4. KPI setting, coaching and performance monitoring of sales representatives. 5. Present sales, revenue and expenses reports and realistic forecasts to the management team. 6. Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status 7. Successful previous experience as a sales manager, consistently meeting or exceeding targets展開 -
【蝦皮倉管儲備幹部 無經驗可】18天年假/完整培訓/無需輪班/薪資福利佳/正職 (桃園/嘉義/)TC 11/12更新
月薪 37000元 桃園市大園區 工作經歷不拘【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右人派小組,達成每日作業進度及小組作業進度 5.主管交辦事項 【班別】 時段擇一,無需輪班 固定班別時段,排班制,依當月紅字休 桃園(大園區建國路,靠近竹圍漁港) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 嘉義(嘉義縣大林鎮) 班別: 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 彰化地區需要具備推高機證照 【薪資福利】 薪資:均薪37000~50000(含津貼) 休假福利:年假18天 保險福利:勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利:員工停車補助 補助福利:員工進修補助、員工健檢展開 -
知名連鎖餐飲品牌誠徵 內場-儲備廚務長|內場-儲備領班__KTS_1774
月薪 43000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘#儲備廚務長 負責食品及廚房用具的請購,確保廚房運作順利 計算及控制食材用量,避免浪費並確保供應充足 管理廚房衛生,維持工作環境的清潔 烹調食物及配料,確保菜品的品質 控制廚房人力並進行訓練,提升團隊效率 完成主管交辦的各項事項 月薪待遇 45,000~50,000元 #儲備領班 依照標準作業流程準備食材和餐點,確保質量 負責披薩及義大利麵及其他各式西前菜的製作 管理廚房備料及庫存,確保充足供應 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 負責工作區域和設備的清潔,維持良好狀態 月薪待遇 43,000元 ✨多元福利 提供完整教育訓練以提升專業技能 每月考核通過後即加薪,順暢的升遷管道 提供三節禮盒、獎金 每月休息8天,遇紅日再給假,保障休息時間 每日提供員工餐 廚師服免費送洗,維持工作服整潔 不定期專人到店肩頸按摩 餐飲證照考照補助,支持員工職業發展展開 -
餐飲部-儲備店長 (RJA) (ID: 674253)
月薪 40000~60000元 台北市大安區 2~3年工作經驗★工作內容★ ・協助餐飲部進行物料叫貨及備貨,確保廚房運作順暢 ・協助處理餐飲部相關文書資料的整理、編輯和歸檔工作,並保持檔案整潔有序 ・協助廚房員工班表的安排、調整,處理考勤作業相關紀錄與報表 ・熟悉並遵循既定流程,能細心審核以確保作業準確性,並完成獨立執行的工作任務 ・協助盤點並記錄相關清單 ・完成主管交辦的其他事項,具靈活應對能力及工作積極性 ・實習期間會有外派日本進修的機會,求職者須具備 N2 以上日文能力 ★MUST★ ・具日文商業溝通能力 ・具餐飲相關經驗 ★福利制度★ 法定福利: ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利: ・員工購物折扣 ・年度公司聚餐 ・日本當地所屬集團店舖購物優惠 ・特休/年假 (首年滿 3 個月即享有 5 天) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同,恕無法一一聯絡,感謝您的配合展開 -
電源研發主任/副理/經理/資深經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市 4~5年工作經驗1.大專以上電子/電機相關科系畢業,3年以上power相關產品研發工作經驗。 2.應徵經理級以上須有5年以上獨立開發經驗。展開 -
Wireless Module RF研發技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 4~5年工作經驗1.大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具射頻電路設計經驗5年以上( 應徵主管職者須有2年以上部級主管經驗) 3.熟悉通訊系統,如WiFi/BT/3G 4. 具網通大廠經驗者優先考慮展開 -
採購理級主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗智慧型裝置事業群-採購理級主管能外派 1. Parts Strategy Development 2. Spend Management3. Contract Management 4. Supply Base Management and Development 5. Supply Quality & Sustainability 1.有手機/EMS產業5,000人以上規模公司供應鏈管理經驗者佳展開 -
內部稽核主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗內部稽核主管 出差外派:偶爾或台灣出差 休假制度:按公司政策執行 可上班時:2014/11/31前 工作條件 工作經歷:8年 學歷要求:大學以上 科系要求:會計系.商學系 語文條件:不拘 擅長工具:MS OFFICE軟體,ERP 其他: 具公開發行上市櫃及推動ERP經驗 需有經驗財會.稽核兩年以上,或會計師事務所查帳三年以上經驗 具聯合會計師事務所或公開發行公司稽核人員或外派稽核工作等經驗 邏輯思考能力佳,具備溝通以及良好的表達能力做事嚴謹.具耐壓性,良好團隊合作精神 具備台灣地區稽核人員教育訓練合格證 面試可先用SKYPE或其他視訊軟體溝通 工作內容: 建立符合台灣政府要求,公開發行公司規定的內控.內稽等相關制度並推展 依照企業或組織既定之政策或目標,研訂完善稽核年度工作計畫,並付之實施 決定稽核工作所需之資料,進行蒐集.保管.處理與流通使用並出具稽核報告 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題,以及相關制度文件審查 對公司內控體系的完善提出合理化管理建議,保證內控體系健全.完整.有效運行 完成公司培訓工作(包括標準作業流程培訓;內審員培訓等) 秉承經營者或上級決策者之指示,執行專案性質查核工作,遵辦情形並呈報建議展開 -
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總經理室主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗工作内容: 1. 策略规划协调与执行 2. 项目管理 3. 公司经营分析与管理 4. 产业分析 5. 成本分析 任职资格: 1.大学以上商业管理科系毕 2.英文精通 3.6年以上工作经验展開
