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1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$33,357起 (月薪$30,690起 + 月在職獎金$2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$34,318起 (月薪$31,485起 + 月在職獎金$2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$34,547起 (月薪$ 31,880起 + 月在職獎金$ 2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$35,546起 (月薪$ 32,713起 + 月在職獎金$2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$34,547起 (月薪$ 31,880起 + 月在職獎金$ 2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$35,546起 (月薪$ 32,713起 + 月在職獎金$2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$32,167起 (月薪$29,500起 + 月在職獎金$2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$33,090起 (月薪$30,257起 + 月在職獎金$ 2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$33,357起 (月薪$30,690起 + 月在職獎金$2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$34,318起 (月薪$31,485起 + 月在職獎金$2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$35,547起 (月薪$31,880起 + 區域津貼1,000 + 月在職獎金$ 2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$36,546起 (月薪$32,713起 + 區域津貼1,000 + 月在職獎金$ 2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

上元水電正在尋找能夠坐鎮現場、運籌帷幄的機電主任。 我們重視你的實戰經驗，更願意提供對應的高薪與發展空間，邀請你與我們一起打造卓越的工程品質。 –––– 📌【職缺速覽】 • 工作地點｜新北市鶯歌區（依工地需求安排） • 工作時間｜08:00－17:00 • 薪資待遇｜月薪 45,000～65,000 元（依經驗與實力核薪） –––– ⭐【職缺亮點】 我們深知現場主管的辛勞，因此我們致力於提供一個能讓你安心發揮的環境： ✓薪資有競爭力：起薪 45K～65K，表現優異者更有明確的加薪與職涯升遷機會。 ✓案源穩定踏實：擁有穩健的工程案件，工作內容充實，讓你的職涯發展充滿安全感。 ✓重視團隊聲音：拒絕無效溝通！我們擁有合作氛圍佳、溝通順暢且高效率的團隊。 ✓放權讓你發揮：充分授權現場管理，讓你的專業技術與工程整合能力真正發光發熱。 –––– 📝【核心任務】 ▸進度與品質把關：控管機電工程施工進度，督導施工品質，落實規範並即時改善現場問題，兼顧安全與工期。 ▸圖面與物料管理：負責施工圖說檢討與修正建議；精準把控設備與材料的進場管理、數量清點及用料管控。 ▸跨界溝通與協調：擔任業主、監造單位與施工班組（小包）間的最佳橋樑，順利排除現場困難，確保工程推進。 –––– 📌【徵才條件】 ✓3年以上機電、水電工程現場管理經驗。 ✓熟悉施工流程及工程進度安排。 ✓良好的溝通協調能力與現場應變能力。 ✓自備機車，可配合工地移動。 ––- 📞【立即聯絡我們】 如果你熱愛在工地解決問題，享受帶領團隊完成任務的成就感，上元水電就是你的最佳主場！ 不要猶豫，現在就聯絡我們，聊聊你的經歷與未來！ • 聯絡人員： 曾經理 • 聯絡專線： 0932-146-163（歡迎直接來電，讓我們聊聊你的下一步！）

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$33,357起 (月薪$30,690起 + 月在職獎金$2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$34,318起 (月薪$31,485起 + 月在職獎金$2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、育、留等相關計畫。 2. 確保勞動法令遵循、人資制度落實，與處理勞資爭議事宜。 3. 偕同律師處理法律事件。 4. 跨部門協調與資源整合。 5. 處理越南籍移工事務。 6. 協助勞資會議/福委會相關事宜。 7. 完成主管交辦事項。