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人資部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台東縣台東市 10~11年工作經驗1. 曾任旅館營運部門主管者佳。 2.人資/總務之相關業務規劃、執行與管理。 3.引導各部門經營方向與公司目標一致。 4.公司活動、年度行政例行事務規劃與執行 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 6.稽核各部門營運計劃進度及年度專案規劃。 7.執行與追蹤各部門績效、作業時程進度、會議主持。 8.規劃及審核公司各項管理制度。展開 -
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人資室中基層主管
月薪 36000~56000元 台中市潭子區 3~4年工作經驗1.學歷:大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、法律等畢業,具相關工作經驗3年以上。 2.熟悉勞動法令,諳員工關懷或TTQS經驗者佳。 3.熟悉電腦操作,諳文書軟體(例:OFFICE軟體)操作。 4.具專案統籌與執行能力 5.績效另計。 6.對智慧醫療有興趣。展開 -
品保主管 (PCB事業處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 4~5年工作經驗1.品管內部事務管控 2.製程品質允收判定 3.督導製程品質改善狀況 4.品質目標趨勢檢討 5.週/月報彙整 6.所屬人員管理及規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。展開 -
製造部管理主管(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗1.作業管理規劃與制定(KPI). 2.作業改善規劃與推動. 3.成本管理與控制. 4.跨部門協調. 5.人才培育規劃與推動.展開 -
主任工程師(台北市北投區新北投站建案)
月薪 65000元 台北市北投區 6~7年工作經驗1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 2.依工地主任指派協助工程作業 3.針對工程進度確實了解進行編排與執行 4.了解圖面並據實監督指揮協調分包廠商施工 5.施工廠商及業主請款計價 6.工程內相關署庶務協助展開 -
公共工程機電專管(PCM)部主管
月薪 50000~70000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 負責機電系統規劃與需求書撰寫(包含電氣、電信、給水、排水系統) 2. 依據案件之需求規劃、設計,配合各階段作業、修正及調整 3. 完成各案交件所需資料,包含圖說繪製、規範整合、預算編列等 4. 協力廠商聯繫、設備詢價及資料彙整 5. 配合案件調整進度、會議、協調等 6. 協助主管完成各案所需事項及行政事務展開 -
國貿業務專員(主管)-PSM開發處
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~85000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1、分別為國內客戶接洽、ERP 專案管理及通路開發 2、國內業務執行 使用工具: ERP, CRM 擅長語言:中文 -
櫃檯 值班經理 Duty Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗•Assist in overseeing the effective and efficient operation of Reception which include room management, registration, cashiering. Excel in delivering Legendary Quality Experience to guests. •To provide a courteous and professional service following at all times. •Ensure full knowledge and understand of LQE is delivered to the gussets at all times. •To maintain good working relationships with your own colleagues, and all other departments. •To have a complete understanding of and adhere to the hotel‘s policy relating to fire, hygiene health and safety •To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.展開
