轉職熱搜工作

＊本職缺需輪班＊ ○客務部櫃檯人員管理及教育訓練 ○部門人員排班 ○商品管理及盤點業務 ○控房業務 ○住宿業務推廣執行 ○客務部櫃檯相關作業 ○其他履約交辦事項 福利： ○每月會館獲利另享激勵獎金（依專案簽陳規範辦理） ○試用期滿三個月考核合格晉升正式幹部及調升月本薪 ○享年度考核調薪、年終獎金、三節禮品、生日禮金、夜間點心津貼、員工旅遊／聚餐、婚慶禮金、加班補休、員工住宿（原居住雙北以外縣市者）、餐飲優惠及購物優惠…等，福利齊全 ○享公共意外責任險…等，國營企業，足夠保障

誠摯邀請熱愛餐飲服務的你，加入穩健發展的知名連鎖企業！ 目前高雄地區多間餐廳徵才中，無論你想從第一線服務起步或是已有管理職經驗，都能找到適合的舞台。 【服務人員】 工作內容：接待顧客、點餐收銀、餐點出餐、維持環境整潔。 職缺需求：具親和力與服務熱誠，能接受排班/輪班。 發展方向：可培養成為儲備幹部。 【儲備幹部】 工作內容：學習店務全方位流程（內外場運作、庫存管理、人員排班等），協助店主管達成營運目標。 職缺需求：具責任感、溝通能力佳，樂於接受挑戰。 發展方向：培育為內場主管或店長，晉升管道清晰。 【內場主管】 工作內容：負責廚房營運管理、食材控管、製程品質維持，協助培訓新進人員。 職缺需求：具內場經驗，熟悉餐飲流程，能承擔營運責任。 發展方向：晉升店長，挑戰更高管理層級。 【店長】 工作內容：全面負責門市經營，包括營業目標達成、營運管理、成本與庫存控管、人員招募與培育。 職缺需求：具餐飲業管理經驗，抗壓性佳，具數字敏感度與領導能力。 發展方向：區域主管、督導、營運管理層。 【薪資福利】 具市場競爭力的薪資（面談後依經驗核薪） 獎金制度：績效獎金、年終獎金、全勤獎金、管理職務加給 完整教育訓練及透明升遷考核制度 員工餐飲優惠、團隊活動、各式福利制度 我們需要的特質 ✔ 主動積極、具責任感 ✔ 可接受輪班、排休制度 ✔ 具備服務熱誠

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

1. 介紹及銷售門市商品，提供專業建議給予顧客 2. 維護店鋪環境整潔，基本商品包裝、陳列展示 3. 執行基本店務，如POS機操作、銷售結帳等電腦基本操作 4. 電商/社群平台維護管理等簡易行政工作 5. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存盤點管理 6. 完成主管交辦工作 需求 : 1. 具親和力及學習心，主動學習肉品專業知識

○餐廳外場人員管理及教育訓練 ○外場人員的工作任務分配、安排班表 ○餐廳盤點業務 ○業務推廣執行 ○餐廳部櫃檯相關作業 ○其他履約交辦事項 福利： ○每月會館獲利另享激勵獎金（依專案簽陳規範辦理） ○試用期滿三個月考核合格晉升正式幹部及調升月本薪 ○享年度考核調薪、年終獎金、三節禮品、生日禮金、夜間點心津貼、員工旅遊／聚餐、婚慶禮金、加班補休、員工住宿（原居住雙北以外縣市者）、餐飲優惠及購物優惠…等，福利齊全 ○享勞健保、勞退6％提撥、公共意外責任險…等，國營企業，足夠保障

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1. 維護開發勞動缺口產業 (營造業.製造業.旅宿業.學生等)，協助解決勞動問題。 2. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況處理。 3. 提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 需自備車輛 【獎金制,無上限】

意者可截圖加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ✅也可投遞履歷審核或後聯絡排面試 工作內容 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.免無塵服 工作時間: 夜班:2315-0730 (內含休息用餐時間/不太會加班) 休假:週休二日 薪資:約40500/月 💙任職滿1~2個月考核通過享有以下福利福利 1.任職滿三個月考核調薪 2.中秋 端午獎金各半個月 3.年終獎金1個月起 4.每月不定額生產獎金0~3000元 5.工作需穿安全鞋,若買新的憑收據任職滿三個月補助,之後已舊換新 **此職務需高中職學歷/中班夜班同仁一開始會在早班0800-1700受訓約一個月

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。