轉職熱搜工作
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【寶雅】儲備幹部(北投中央北店)
月薪 35600~40500元 台北市北投區 工作經歷不拘1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
儲備幹部(嘉義太保高鐵加盟店)
論件計酬 -4000000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘1.協助公協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練 8.績效的評估司主管處理工作上交辦的事務展開 -
★儲備幹部★【住商中興新村店】
月薪 50000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1.開發、評估房屋及土地市場。 2.指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3.提供不動產買賣服務。 4.負責經營及管理部門達成目標之責任。 5.配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6.招募人員及輔導屬員。 7.提供不動產相關諮詢服務。 8.良好團隊合作.良好溝通 9.協助計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估展開 -
★住商不動產★ 不動產儲備幹部
論件計酬 -1000000~-10000000元 高雄市新興區 1~2年工作經驗★PART-1★ 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 ★PART-2★ 1.二度就業或轉換跑道者皆可 2.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 3.願意主動學習 4.工作時間可自已掌控與管理 5.具備服務熱特質佳 6.完整培訓系統/超業攻略 7.高獎金制度/免廣告費 8.歡迎同業菁英加入展開 -
儲備幹部🌳公司有完善的教育訓練
年薪 1000000~10000000元 台中市后里區 工作經歷不拘🎉年薪100~1000萬的夢想,在此啟航✈ 👇👇工作內容👇👇 ★熟悉不動產相關稅率與銷售流程 ✏公司規章作業流程 ★市場訊息的蒐集與分析評估 ✏客戶銷售方案的策劃與執行 ★客戶關係的維護與需求,定期追蹤 ✏客戶售後滿意度維持和意見回饋以供公司改善參考依據 ★定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 ✏保持良好的團隊合作精神🤝再創佳績 觀迎對房地產有興趣的您🤩加入我們大家庭 不要害怕,公司有完善的教育訓練! 團隊運作學習成長更快速✨展開 -
餐旅店《新人培訓/儲備幹部》住商小港
論件計酬 -100000~-10000000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 6.以上將有專人培訓教學至可獨立作業 🍎1.專人培訓.儲備主管培訓 🍎2.底薪制加高獎金制,福利多 🍎3.一年享國內外旅遊2-3次 🍎4.每月生日聚餐.每月公司聚餐 🍎5.三節禮品或紅包 🍎6.年終獎金 🍎7.尾牙春酒聚餐抽獎活動展開 3日回覆 -
.士林區]音樂工作室 誠徵 儲備幹部D/+*-
月薪 36000~42000元 台北市士林區 工作經歷不拘在充滿音樂的環境之下,讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後,將逐步訓練各項專業技能:包括錄音/音響工程、樂器維修、排版美編各項不同專業領域。 讓我們一起在被音樂圍繞的環境下工作,卡比音樂工作室歡迎您的加入~~展開 -
【寶雅】正職門市暨儲備幹部(樹林中山店)
月薪 30500~35600元 新北市樹林區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅】正職門市暨儲備幹部(信義松壽店)
月薪 31500~37200元 台北市信義區 工作經歷不拘1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【寶雅】正職門市暨儲備幹部(東湖康寧店)
月薪 31500~37200元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開

