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(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

1.急性後期整合照護(PAC)個案評估及管理、資料彙整上傳健保VPN及團隊內協調運作 2.急性後期整合照護計畫相關庶務及行政業務。 3.臨時交辦事項。

上班時間 06:00，上班日16天/月(排班制) 工作內容： 1、(每日)根據生產計劃，制定生產排程，確保生產活動按時進行，合理調配產能 2、(每日)監控生產過程，確保生產進度和品質達到要求，及時解決生產中的問題和瓶頸 3、(每日)安排和調度生產人員，培訓和指導生產工人 4、(每日)收集生產數據，制定生產報表，進行數據分析 5、(不定時)新產品前置成本流程規劃與製作 6、(每日)核對前天出庫成品與數量統計 7、(每日)廠區衛生管理的督導 8、(每日)監測設備及消毒池是否有達到有效餘氯之濃度 9、(每日)設備維護修繕的進度追蹤 10、(不定時)制定標準和流程，監控產品品質並執行產品檢測和控制 11、(每月)陪同防檢局稽查 12、(不定時)處理客訴事件及風險管理 13、(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 ★每年依公司營運狀況及個人績效發放獎金，激勵優秀同仁 ★本人享免費團保、家人可自費加保，讓同仁無後顧之憂 ★提供餐費補助及免費夜點 ★定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 ★享三節、績效、年終獎金

我司專營中央空調系統及配管工程，非從事家用冷氣安裝，工作內容包含空調管路配置規劃、冰水主機與空調箱風機吊掛、電焊氬焊、PVC、UPVC等工程。工程長期穩定，非一般臨時工性質。 我們鼓勵員工學習一技之長，不論你是具經驗的師傅、半技工，或是願意從零開始的新手，只要肯努力學習及配合公司團隊合作，公司皆安排專業技術訓練並由公司出資協助進修。薪資制度以「能力導向」為主，重視工作成果與態度，付出與收入成正比。 ｜薪資與職責區分｜ ￭無經驗學徒｜日薪$1600起：協助搬運材料、支援現場作業、學習基本施工流程 ￭半技工｜日薪$2000起：可獨立操作部分項目，協助師傅完成管路安裝、機具操作等技術性任務 ￭師傅｜日薪$2500起：具獨立施工能力，能熟悉圖面、帶領協作、負責現場品質與進度 以上薪資依實際能力與經驗面議， 非誠勿試，應徵請直接投遞含照片之履歷。

1.庫存管理,商品包裝及收發物料。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。

1.規劃生產排程及進度跟催。 2.協助出貨理貨及單據開立。 3.處理委外發包相關作業。 4.生產相關系統操作與行政事務處理。 5.熟悉電腦文書處理軟體。 6.具生管實務經驗、供應鏈管理。 7.主管交辦事項。 8.無經驗可。

工作內容： 一、醫務管理、公共衛生或醫護相關科系畢，個性主動積極、認真負責，溝通能力佳，具團隊精神，配合度高，具醫院工作經驗者尤佳，無經驗亦可。 二、熟悉Office電腦操作。 三、社區醫療維持及業務規劃、推廣: 1.長照:合作機構之關係維護及合作事務，新機構之合作，含合約相關文件審查。 2.社區:辦理社區健康促進活動。 3.公司行號:體檢事務聯繫。 四、專案規劃評估執行及主管交辦事宜 正常班，不需輪班，薪資30000~35000，依學歷經歷敘薪

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