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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計168196筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電話行銷帶TEAM主管 ( 台中北屯區 )

    月薪 35000~50000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗
    1.帶領電話銷售團隊達成績效目標及超越目標。 2.訓練同仁並維護話務品質。 3.專案執行與政策傳達。 4.具有管理經驗與能力,並協助電銷組與組長管理行政能力。 5.具備分析判斷能力,與人溝通技巧,人員招募教育訓練,團隊激勵管理經驗與能力及目標達成的企圖跟方法。 6.具備籌劃及自行組TEAM經驗尤佳。 7.具備管理3-5人以上,團隊經驗3年以上經驗尤佳。 8.公司有提供既有客戶名單,有現成電銷團隊,有經驗豐富的行政團隊支援。 9.具有 營養師 / 健康管理師 ...等相關證照尤佳。 10.純內勤、無須跑外勤、週休二日。 ★★★ 薪資3萬5起+團獎+年終分紅 ★★★ ★★★ 歡迎敢於挑戰高目標,高收入的有能力及經驗之士面議 ★★
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  • 生產管理主管(保障年薪14個月)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗
    1.生產流程管理與單據審核:自接獲訂單起,統籌排版工作分配、板材規格及庫存確認、採購申請與交期追蹤、進料正確性查核,並監督各階段生產流程及相關單據 2.主持每日早會,分配工作進度、協調跨部門溝通並解決辦公室同仁作業問題 3.樣品、新機構件及報廢品成本計算 4.具備技術支援能力,例如協助品檢檢驗、排版作業及緊急事件處理 5.其他廠務管理,例如ISO相關作業、防火管理人、廠區環境
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  • 南區【區主管】社會住宅包租代管

    月薪 55000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗
    ▷社會住宅包租代管|南區區主管 招募中 政府專案|穩定案件|團隊管理|區域營運 在五泰房屋,帶領團隊,開創區域新局! 五泰房屋深耕不動產租賃、社會住宅與資產管理超過 30 年 , 持續拓展社會住宅包租代管服務,建立完善的營運制度與專業團隊。 我們正在尋找具備管理經驗、領導能力及高度企圖心的你,加入北區營運團隊, 負責區域發展、團隊經營與營運績效,帶領夥伴共同成長,創造更高的組織價值。 如果你不只想管理業務,更希望成為能帶領團隊、經營區域的核心管理者, 歡迎加入五泰房屋! ––- ◎ 我們期待這樣的你 1.具備團隊管理經驗與領導能力 能有效帶領團隊,激發夥伴潛能,建立良好的工作氛圍。 2.具備高度企圖心與責任感 勇於承擔挑戰,能以區域發展與團隊目標為優先。 3.具備良好的溝通協調能力 能妥善處理團隊問題、跨部門協作及客戶關係。 4.熟悉業務管理與績效追蹤 具備數據分析、目標規劃及營運管理能力。 5. 重視專業形象與品行操守 認同公司理念,願意持續精進社會住宅與租賃管理專業。 ––- ◎ 工作內容 一、區域營運管理 1. 負責南區社會住宅包租代管業務之整體營運與發展。 2. 規劃區域營運目標、執行策略及業務推動計畫。 3. 掌握區域市場動態,開發潛在業務機會與合作資源。 二、團隊領導與組織發展 4. 負責團隊培訓、輔導及績效管理。 5. 規劃團隊擴編與人才培育,建立穩定的營運團隊。 6. 帶領團隊達成業務目標,提升整體工作效率與服務品質。 三、專案管理與客戶經營 7. 督導社會住宅租賃媒合、包租代管及相關服務流程。 8. 經營房東、房客及合作夥伴關係,提升客戶滿意度。 9. 協助處理重大客訴、租賃問題及跨部門協調事項。 四、營運分析與管理回報 10. 追蹤區域業績、案件進度及團隊營運數據。 11. 分析營運成果,提出改善方案與執行策略。 12. 定期向總公司回報區域營運狀況及發展成果。 ––- ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 區域管理獎金 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度 ✔ 主管培育與專業培訓 ––- ◎ 在五泰,你將獲得什麼? ◆ 發揮領導能力,帶領團隊創造佳績 ◆ 參與南區營運發展,拓展區域管理視野 ◆ 深入學習社會住宅與租賃專案管理 ◆ 建立組織經營、人才培育與營運決策能力 ◆ 與專業團隊共同打造長期職涯發展 我們重視的,不只是短期業績,更是團隊成長、區域發展與長期經營。 在五泰,你將不只是管理一個團隊,更有機會成為推動區域發展的重要力量。 ––- ⩥南區區主管,等你來挑戰! 如果你具備領導熱忱、管理能力,並渴望在社會住宅包租代管領域開創更大的舞台, 五泰房屋,期待與你一起打造南區營運新高峰!
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  • 周休二日+見紅休!漢堡王-新竹台積電F20廠店|餐廳儲備襄理/襄理|

    月薪 39000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 6.周休二日、國定假日休假,提供更穩定的work life balance。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!
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  • 舞紅花鐵板燒- 見習主管 (桃園華泰)

    月薪 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    紅花鐵板燒自1978年創立以來,秉持「高貴不貴、精緻料理、服務至上」的理念,致力於提供高品質的鐵板燒料理。我們的服務對象涵蓋廣大消費群體,包括家庭聚餐、商務宴會及慶祝活動的顧客。我們希望藉由專業的服務品質和卓越的料理,營造每位顧客的難忘用餐體驗。 工作內容: 1. 負責服務人員排班管理與出勤監控,創造高效運營的團隊。 2. 主動提供迎賓接待及桌位安排,確保顧客享受到高標準的消費體驗。 3. 監督用餐環境的整潔與設施設備的日常檢查,維持門店的運作秩序。 4. 處理客戶需求與用餐相關問題,提升顧客滿意度。 5. 規劃、執行員工教育訓練及在職指導,協助團隊提升專業技能與服務效率。 6. 協助內、外場人員高效協作,確保餐品及時且完美地送至顧客桌上。 7. 負責餐廳庫存管理與備品補充,妥善控制成本。 8. 執行食材與作業流程衛生管理,達成食品安全法規標準。 •月休9天(8天+1天特休) •享勞保 •健保 •勞退6% •團保 •每天提供2餐(中餐跟晚餐) •全勤獎金 •三節禮金(中秋節、端午節、春節) •小費 •父親節禮金(本身是父親) •母親節禮金(本身是母親) •年終獎金 •生日禮金 •介紹獎金 •尾牙或春酒 •定期員工聚餐及員工旅遊 •免費提供員工制服 •免費清洗員工制服 •員工結婚禮金 •員工及眷屬喪葬奠儀 薪資因個人資歷或經驗而定。 加入我們,成為紅花鐵板燒的見習主管!我們提供完善的職業發展機會和多元的福利待遇,讓每一位同仁都能夠在這個充滿挑戰與成長的環境中實現自我價值。紅花鐵板燒期待您的加入,和我們攜手為顧客創造更多美好的用餐回憶!立即投遞履歷,加入我們的行列!
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • (機電業)案場位(三重區、北投、竹圍)工程部 工地主任

    月薪 60000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1. 各專案工地現場監督管理 2. 公司各工地現場工程監督,技術指導及進度管控 3. 舉辦公司工程部相關技術教育訓練 4. 成本及進度管控 5. 定期會議報告 6. 各文書提報管理及分類 7. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。
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  • 【點水樓,最道地的江浙菜餐廳】★大直店-外場主任

    月薪 45000~55000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    【點水樓,最道地的江浙菜餐廳】致力於將精緻的江浙料理帶給每一位顧客,提供高品質的用餐體驗。我們以專業的服務與傳統的美味,成為顧客心目中佳餚與服務的首選。主要服務對象為追求頂級餐飲體驗的顧客,期待所有同仁共同為這份榮耀努力! 工作內容: 1. 負責外場日常營運管理,包括排班、現場調度及客戶接待。 2. 帶領並激勵外場團隊,規劃培訓、教育訓練與定期考核,促進團隊能力提升。 3. 規劃並執行人員招聘,確保外場團隊維持必要的人員編制與高效運作。 4. 持續提升顧客服務品質,處理顧客意見及店舖營運上的問題。 5. 協助菜單推廣,透過專業知識介紹菜色,提升客單價,達到銷售目標。 6. 監督並確保餐廳內外場服務流程標準化,提供卓越的用餐體驗。 7. 確保餐廳食品安全與衛生,定期巡查餐廳各區域,落實清潔標準與作業規範。 8. 完成主管指派的各項專案或日常交辦事項。 我們誠摯地邀請您加入點水樓團隊,與我們一起打造最好的江浙料理餐飲服務!期待您用您的專業與熱忱,與我們攜手共進,成就卓越的服務品質與客戶體驗。立即投遞履歷,與我們一起成長!
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  • 【巧寓舍計】資深設計師/設計主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 3~4年工作經驗
    1.具室內設計師3年以上經驗且可獨立執行作業者。 2.有室內設計相關證照佳。 3.面試請攜帶作品。 4.負責設計案之發展設計、執行。 5.以舊翻新空間、商業空間、私領域空間等設計案為主。
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  • [日商 丸亀製麵]區域主管(北北基)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗
    1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.需接受公司外縣市調派與區域異動(有外縣市租屋津貼)。 8.主管交辦事完成及回報。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」 **此職務並非駐點在一處出勤,投遞履歷前請您多加思考喔**
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  • 伺服器診斷軟體開發經理 (Server Diagnostic Development Manager)(內湖) - TWIR03261

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    【AITE】(Automation Infrastructure and Tools Engineering) team: provide automation & tools solution to support server design, validation and MFG production. (1) BMC/BIOS/HW/performance test tools and automation (2) MFG L6/L10/L11 etc. test solution (3) Automation test platform development 工作內容: 1.負責伺服器診斷軟體與自動化測試工具開發,支援 Design Validation(DV)與 Manufacturing(MFG)需求。 2. 開發與維護 X86 Server 平台診斷工具、自動化測試程式與 Validation Framework。 3. 設計與實作 Diagnostic Features、Test Scripts 與 Validation Utilities。 4. 執行系統除錯(Debugging)、問題分析(Troubleshooting)與 Root Cause Investigation。 5. 分析 Server 平台相關問題,包括 CPU、DIMM、NIC、GPU、Switch、Storage、NVMe 等系統模組。 6. 持續優化自動化測試效率、軟體品質與開發流程。 7. 帶領小型開發團隊,掌握專案時程、交付品質與問題收斂。 8. 與硬體、韌體、Validation、Manufacturing 團隊跨部門合作,快速定位與解決問題。 9. 支援量產環境之問題分析、測試改善與軟體優化。 ※依學經歷、工作年資敘薪 Job Description: 1. Develop server diagnostic software and automation tools to support Design Validation (DV) and Manufacturing (MFG) environments. 2. Develop and maintain diagnostic tools, automation test programs, and validation frameworks for X86 server platforms. 3. Design and implement diagnostic features, test scripts, and validation utilities. 4. Perform system debugging, troubleshooting, and root cause investigation. 5. Analyze server platform issues related to CPU, DIMM, NIC, GPU, Switch, Storage, NVMe, and related subsystems. 6. Continuously improve automation efficiency, software quality, and development productivity. 7. Lead small development teams and manage project execution, delivery quality, and issue closure. 8. Collaborate with hardware, firmware, validation, and manufacturing teams to resolve technical issues efficiently. 9. Support production issue analysis, test optimization, and software enhancement.
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