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1.客戶對象：以建設公司、室內設計師、一般直接客戶為主。 2.負責業務行銷推廣及現場管理 3.開發潛在客源及穩定既有客戶，擴大市場經營。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定與客戶之關係。 5.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 6.負責業務接洽及訂單處理。 7.客戶售後給予完善服務。 8.積極之學習意願且誠實，盡心, 努力, 細心及執行溝通能力 9.獎金制度健全，達到業績標準即發放績效獎金。

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年，擴大營業高薪徵才:我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年，事業正在擴大版圖，也非常需要認同正向理念的您，秉持著愛同事愛公司，一家人一條心，一起共同加入這個大家庭，期待您的認同與到來，高薪徵才: 1.【儲備幹部】凌晨02:20前至公司提貨，發貨，協助輔導管理，支援或配送羊乳 每周日公休，每月收費一次，需自備機車，有普通重機車、汽車駕照，培訓為配送幹部 2工作約3~5小時，沒配送羊乳或配送瓶數少時，保障基本配送瓶數150~260瓶，另以輔導及領導績效換算成增加配送單價計算收入，考核通過升【配送幹部】換算約時薪250~350元 3.依配送瓶數計算收入，配送150瓶約600~1200元，加2000元全勤獎金及收費補助、其它油補、津貼、獎金....等，換算月收入約2~5萬元，依工作能力、態度及輔導領導績效....等計算收入 4.應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:台中市大里區草堤路158巷13弄1號 5.不接受簡訊洽詢，直接到公司面試，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本，準時面試者享有贈品 6.如須變更面試時間，請電洽0955550288蔣經理

1. 負責維繫並拓展國外客戶關係，了解需求並提供解決方案。 2. 熟悉公司產品特性及技術規格，訂單流程處理。 3. 收集與分析客戶回饋意見，處理客戶投訴並協助提升產品滿意度。 4. 規劃和參與國際展覽活動，展示公司產品以及品牌形象，建立潛在客戶資源。 5. 協助準備銷售報告及相關分析文件，回饋至內部以供決策參考。

一、執行各項勤務工作。 二、負責下列各項事務執行。 1. 人員召聘、訓練。 2. 勤務工作律定及編排。 3. 參加各項勤務會議。 4. 處理駐點突發事故。 5. 駐點勤務督導。 6. 駐點各項工作協調。 7. 各項勤務行政工作。

1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 13.人事管理與溝通協調。

1.領導與管理托嬰中心團隊，確保日常運營順暢 2.設計並實施幼兒教育課程，符合教育理論與需求 3.培養教師專業能力，進行團隊建設與激勵 4.負責財務管理和預算規劃，確保資金運用效益 5.熟悉托嬰相關法規政策，確保中心運作合法合規 6.與家長溝通合作，提供專業建議並解決問題 7.管理風險與危機，維護嬰幼兒的安全與品質 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 需具備: 1. 教保員 2. 具備托嬰中心主管資格 (兒童及少年福利機構專業人員訓練結業證書加上年資) 無經驗可接受~~歡迎投履歷

*需具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資)。 *細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱，真心喜愛孩子，情緒管理能力佳，能自律、並成為本中心托育人員及廚工表率！ *負責管理中心人事（含本人約8名教職員）及行政庶務，日常工作溝通與協調管理，及親師溝通，現場環境及師生安全管理，協助支援中心現場托育人員。 對外： 始終保持真誠、禮貌及理性與家長應對，並維持友好關係。 對內： 管理托育人員及廚工，保持良好的雙向溝通模式，給予必要的支持與支援。 本中心工作環境優良 低照顧比 員工專屬多元福利： 優於法令的年假制度 年度健康檢查/全薪健檢假 中心社區之健身房免費使用 生日禮金 員工生日月慶祝 員工聚餐 員工旅遊 定期下午茶 零食/飲品自取區

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ．預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 ．從事協助企業負責人及主管人員監督、分配、指導、考核各種助理人員工作之人員 ．分析運務狀況，定期製作運務報告。 ．協助公司主管處理工作上交辦的事務 ．協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 ．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．負責店內行政工作管理。 ．負責員工績效考核及升遷制度的規劃。 ．負責店內帳務處理。 ．協助美容師實行臉部保養，以及接待客人、銷售相關美容產品。 ．美容保養、體雕瘦身、儀器等操作相關療程。 ．服務客人美體療程、芳香療法、全身性保養按摩之抒壓服務。 ．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供美容諮詢服務。 ．提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務，以及相關的保養建議。 ．美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 ．店家管理、人才招募及培訓。 ．配合公司行銷政策銷售產品與療程。

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