轉職熱搜工作

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 、11:00~20:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。

延續雅築物業多年服務精神，因應服務範圍擴展，將積極培育全新的幹部，將提供教育訓練及完整考核的升遷制度，培訓您至管理階層！ 1.公告 活動辦理等文件輸打 2.掛號信件通知單 補通知及退件登錄 3.管理費通知整理 4.收繳管理費 開立收據 5.裝潢申請 住戶證 車位出租 場地租借 6.住戶反映事項及臨時交辦事項 7.社區應付帳款及財報 8.簡易沖泡咖啡

★儲備幹部：起薪$43,000元（經考核通過每半年調薪$500元)，主管職$47,000元。 ★公司將訂定階段性目標，期望打造全方位人才．有機會進行培訓作業． ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★本公司擁有完善考核制度，並依能力及勤務期間進行考核調薪 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★全職人員相關(休假及加班費給予皆依照勞基法規範)，並依門店營運需求彈性排班，面試說明詳細工作時段。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作。 2.餐廳環境清潔與維護工作。 3.負責結帳、收銀及招攬客人之工作。 4.服務熱誠有責任感！觀察顧客的需求提供超乎預期的服務。 5.配合公司發展方針，全力進行。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【薪資制度】 • 儲備幹部(訓練員)：月薪 $34,600起 • 晉升副店長：月薪 $35,100元起 • 晉升店長：月薪 $37,000元起 ※以上薪資包含本薪、伙食津貼 另享業績達成獎金（依門市業績及職等核發） ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品品質把關 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護

💼【儲備廠長】熱情招募中！ 成為綠色製造的推動者，和我們一起探索循環經濟與可持續發展的未來！🌱 準備好迎接挑戰，帶領團隊締造卓越嗎？🎯 ✨ 你將會 1. 策劃並執行年度與月度生產計劃，確保每一項目標的達成！ 2. 以精益生產系統優化流程，提升效率並為資源減負！ 3. 全面管理工廠日常，從人員到設備，一手掌控！ 4. 嚴密監控產品品質，把控每個細節，快速解決問題。 5. 制定績效標準並施行考核，讓團隊更加出色！ 6. 確保所有操作符合法規與工業安全標準，為團隊安全護航。 7. 跨部門協作溝通，強化整體營運效率，創造團體佳績！ 🚀 我們相信一位卓越的管理者，能帶領團隊在市場中閃耀出色！ 如果你擁有豐富的管理經驗與生產管理知識，那麼你就是我們正在尋找的那個人！🤝 🌟 現在就加入我們，一同推動綠色革命，開創可持續的製造業未來！ 不要讓冒險等待！馬上投遞你的履歷！🎉

1.本公司為外勤顧問，無經驗可，給付你底薪+獎金，再培訓你成為專業社會保險理 賠顧問。 2.相關業務: 勞保、農保、漁會保、意外、失能保險、學生保險、汽機車強制保險、 職業傷害、職業疾病、軍公教保保險––理賠諮詢。 3.車禍調解、工地意外、勞資糾紛協調等多元諮詢服務。 4.以上理賠顧問諮詢，均為合法、專業、經驗傳承從業。 5.上班時間:早上:08:30~12:00; 中午休息; 下午13:30~17:30。 6.任職滿月後，於隔月，每月即另加給輔導主管加給:5000元，全勤獎金5000元。

1.食材採購經驗5年以上經驗，具食品安全概念,以及商品開發及詢/比/議價....等相關食材管理能力。 2.採購成本分析，統計報表與價格控管(熟excel作業)。 3.店鋪商品問題跟調度問題處理認，廠商溝通聯繫 4.系統操作(ERP系統操作) ，店舖相關物流處理 5.進貨廠商費用月結作業 6.完成主管交辦事項。 ★歡迎對日式餐飲有熱忱的您一同加入我們的團隊★

1. 負責人員招募、任用、報到、離職、考勤及人事異動等作業。 2. 辦理勞健保、勞工退休金、團體保險及薪資相關資料彙整作業。 3. 協助教育訓練、績效考核、員工福利及員工關係管理事項。 4. 協助建立制度文件及表單管理機制。 5. 提供勞動法令、人事制度相關諮詢與建議。 6. 辦理員工團建活動及相關行政事務。 7. 負責固定資產管理及盤點。 8. 執行主管交辦事項及跨部門協調作業。 【註】具制度建立、文件管理或ISO推動經驗者佳。

我們是一家專化妝品及清潔用品零售的專業企業，我們致力於為顧客提供優質的產品與服務，滿足日常生活需求。我們的主要客戶包含廣大消費者以及對產品品質有高標準要求的顧客群體。 1. 負責生產作業及廠務工作的計劃與執行，包括生產排程管理，確保生產過程高效且符合品質標準。 2. 監督設備的日常運行狀態，負責生產設備的維修保養計畫，確保設備安全可靠運行。 3. 主導並推行5S現場管理及品質管理制度的落實，提升廠區整潔及工作安全性。 4. 協調庫存管理，確保生產原物料供應充足，並進行庫存盤點與控制成本分析。 5. 管理及培訓廠務團隊，提升員工專業技能，增強團隊凝聚力與工作效能。 6. 負責生產過程中突發問題的處理，解決生產障礙，確保廠區運作穩定。 7. 制定安全規範及確保生產過程中的環境安全運行，符合相關法律法規的要求。 8. 聯繫內外部資源，優化生產流程、引進新技術或設備，提升生產效率及競爭力。 歡迎加入我們的團隊，攜手共同推動零售事業的卓越發展，與我們一同創造更美好的未來！立即投遞履歷，期待您的加入！