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我們正在尋找一位能主導“會員經營與成長”的行銷人才，打造一套可持續提升會員價值與忠誠度的汽車生態圈。 1.會員制度 規劃點數、分級與會員權益，提升留存與忠誠度 2.會員經營 分析會員行為，建立分眾標籤與溝通策略 3.LINE OA經營 操作標籤與分眾推播，設計自動化互動流程 4.會員活動企劃 規劃優惠、知識與互動內容，提升參與與回購 5.市場趨勢與工具導入 關注會員與點數趨勢，評估新工具與優化策略 加分條件： ✔ 具會員經營 / CRM / 行銷自動化相關經驗 ✔ 熟悉 LINE OA、分眾標籤與推播策略

我們正在尋找一位能將「點數」轉化為強大「商務動能」的夥伴，擴大點數的應用場景，除了在集團內的汽車生態圈折抵，還能對外洽談跨產業合作案。 1.點數會員經營及點數整合行銷： 擬定並執行會員點數活動、規劃點數在集團不同服務之間的兌點方案，以提升會員活躍度與黏著度 2.點數生態圈開發與維繫： 洽談跨產業(金融、交通、連鎖通路…等)合作案，規劃「累點」與「兌點」的雙向流通路徑，擴張點數的使用廣度 3.主導特定專案及專案管理： 依據年度/專案目標，擬定具體的會員行銷推廣計畫，有效整合多方資源 加分條件： ✔ 熟悉會員經營、點數行銷、數位行銷或O2O任一種合作模式

【淡水區－綜管幹部】我們在找你！ 準備好在多元場域中發揮領導潛力，讓團隊更高效、更優秀了嗎？快來了解更多！ 你的日常挑戰： 1. 對管轄內服務案場進行全面督勤管理，確保一切有條不紊。 2. 規劃與安排現場服務人員的人員調度，讓團隊運作無縫接軌。 3. 積極參與案場例會，成為溝通及決策的重要角色。 4. 負責收送文件，並有效執行主管交辦的多樣事項。

1.協助餐廳主管協調並分配職務，呈現良好的營運績效。 2.處理並排解顧客訴願，確保問題及時解決，讓顧客滿意 3.監督餐廳開始與結束的工作流程 4.監督服務設備/器具的維護保養。 5.監督客用設施 6.控制存貨和監督存貨效期。 7.監督餐廳的服務及落實服務標準。 8.和主管一起進行人力規劃和需求管理。 *受訓期間工作地點為台中廣三蔬食廳

職缺描述 工作內容： 1.土地開發案源開發（整合、洽談、評估） 2.土地及不動產市場分析、可行性評估 3.與地主、買方進行協商談判 4.開發案件之進度控管與整合 5.建立與維繫開發通路（仲介、地主、建商等） 6.帶領開發團隊，達成業績目標

加入我們的團隊，成為內場的烹飪巨匠！ 熱愛廚藝？與我們一起，為客人帶來美味和驚喜！ 菜餚的藝術，擺盤的靈感。我們共同打造精彩絕倫的用餐體驗！ 【工作內容】你是廚房運作的中樞，負責掌握內場作業流程、協助控管品質與出餐節奏。除了確保出餐標準一致，也會帶領團隊協作順暢，從排班、訂貨到現場管理，讓每一鍋都穩定出好菜，成為帶領內場的關鍵角色。

月休8日，店績達標另有獎金 ※需現場支援(短期-節慶檔) ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．門市商品進貨、銷售、庫存盤點及進銷存登錄及核對 ．擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．提供顧客之接待與需求服務(如訂貨、宅配、電話諮詢、調貨、包裝等) ．親切有笑容、反應靈敏、具數字概念 ．當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 ．每日工時4~8小時，採排班制

1. 保養電梯售後服務年度保養合約換約洽談 2. 發票申請&收費客服 3. 應收帳款催收追蹤核銷 4. 電梯保固到期換約處理 5. 公共工程電梯維保招標辦理 6. 客戶抱怨處理轉達服務等客戶關係管理經營 7. 維修業務洽商 8. 主管交付事項。

1.年度不良率指標及細項原因預估 2.年度計劃執行-內部訓練 3.年度預算編列評估 4.產出效率及成本管控 5.品質監控 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.三年以上牙科經驗. 2.通路開發及關係經營、維護, 拓展公司市場佔有率 3.產品上架後，持續做好通路維護 4.資料搜尋、建置及開發與各方關係維護與協調 5.部門溝通, 配合產品行銷推廣 6.各類文件記錄與管理 7.主管交辦事項