轉職熱搜工作

🌱 負責植栽養護與培植作業：斷根、移植、土壤改良、修剪、施肥、病蟲害防治等 🌿 規劃並帶領現場人員完成日常園藝維護與景觀美化任務 🔍 植物辨識、品質監控與提升，確保場地綠化效果穩定 🧰 園藝機具操作與維護、工作流程安排與人力調度 📋 培訓與實作指導：將經驗轉化為團隊的實力 🧼 協助環境整理、花藝與相關空間佈置維護 📅 配合輪班、執行主管交辦事項 【職務條件】 具3年以上園藝/景觀維護實務經驗 熟悉植栽照護與技術操作，有現場管理或帶人經驗 有園藝丙級、造園丙級/乙級證照者佳 能操作一般園藝機具並熟悉其保養方式 具責任感、溝通力佳、能獨立作業亦能帶領團隊 樂於分享經驗，願意培養新人 【待遇與福利】 💰 薪資面議（依能力與經驗核薪） 🕘 配合輪班（彈性排班制） 🎯 穩定正職職位，表現優異者有長期發展空間 🌿 工作環境綠意盎然，與自然相伴、遠離辦公室壓力 📚 提供進修與職能成長機會

職務說明：負責Intel及AMD平台的產品管理，涵蓋市場規劃、產品定義、新產品開發、上市推廣及產品生命週期管理。 主要工作內容： 1. 依據市場趨勢與客戶需求，制定產品策略、產品定位、規格及Roadmap。 2. 進行市場、客戶及競爭者分析，發掘新產品與平台商機。 3. 協同研發、業務、行銷、採購及製造團隊，推動新平台開發與上市。 4. 管理產品生命週期，包括產品規劃、定價、成本、毛利、推廣、改版及停產轉換。 5. 與Intel、AMD、客戶及技術合作夥伴協作，掌握平台Roadmap、技術需求與市場機會。 6. 規劃產品上市策略、製作業務推廣資料及提供產品教育訓練，支援全球業務與客戶開發。 7. 追蹤產品績效、客戶回饋及營運成果，持續推動產品優化。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

1.護理人員之配置及調配 2.規劃執行醫療照護業務 3.規劃執行防疫計畫業務 4.護理品質管理及教育訓練規劃。 5.體系推動事項之執行、管理、問題追踨及解決 6.護理部門年度工作目標擬定及執行內容 7.需跨院區訓練及支援。 8.其他主管交辦事項。 前三個月於埔心訓練、未來工作地點於中壢區 需有護理主管實務經驗3年以上 熟悉急診或門診護理作業與管理事宜 具經營行政管理經驗者佳

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