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1.需有店務管理及客戶管理相關經驗。 2.負責跑單須、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5.調製飲料。 6.負責結帳、收銀之工作。 7.休假比照勞基法 有日式料理/居酒屋外場服務經驗佳

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.上班時段為一頭班16:00~01:00，白天時段可自行分配運用。 6.希望來應聘的夥伴是對日本文化喜愛，並且認同我們的品牌文化！ 休假－ ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊生日禮金／春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 如果您是對餐飲有熱忱的夥伴，歡迎加入我們！

斯朵利美甲強烈邀請 無技術無經驗，沒關係！ 超強導師讓你《四個月晉升美甲師》 斯朵利優勢讓你非來不可的理由。 凡具備現場實務操作經驗及教學能力 在這裡你可以得到 1.多項技能免費進修［美睫-紋繡-睫毛管理］ 2.多元化發展空間［高收入美甲師-儲備幹部-講師］ 3.最優質的環境-A+地理位置-客流量大-穩定的客源 4.最多的美甲素材 日常更新給予美甲師更多的發揮 5.最完善的美甲課程，每個月公司安排進修學習課程 6.絕佳展店機會，透明升遷管道，協助發展往不同領域 我們希望你具備認同團隊合作的重要性，能夠虛心接受被指導，願意配合店家手法，負責細心，培養美感，充實自我，願意傾聽顧客需求，願意和我們共同努力：我們需要可以一起共同打拼的夥伴！可以一起成長的夥伴！ 電話0980567881 賴ID:517557(小雪）

您好，斯朵利美甲誠徵美甲師，美睫師。 共同工作內容 維護店內環境和清潔 處理行政相關庶物 協助顧客現場預約/電話預約 熱情體貼服務客戶/售後服務 誠徵 美甲師 可獨立作業-手足保養，光療延甲-款式-彩繪造型制作，經歷1年佳 誠徵 美睫師 3D-6D嫁接-卸睫毛，有美睫經驗一年經歷者！ 同時會美甲彩繪者優先，不會美甲彩繪同時對美甲彩繪有興趣者，可以免費進修學習！ 誠徵美甲助理 無經驗可，會基本上色-保養-卸甲者佳。 有符合以上應征 發送作品照到賴 賴ID：tata840424 聯系人：天天 聯系電話：0938516770

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之備料，調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 ★薪資待遇★ 正職服務生：38,000起。 資深服務生：40,000起。 儲備幹部：45,000起。 (依照過往經驗核定薪資) 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 《依照公司需要及員工表現 轉調體系內各營業據點》

🖤 JILLPUNK 門市正職店員 / 儲備幹部招募中 🖤 地點：台北西門町萬年大樓門市／可配合支援台北地下街門市 💰 薪資待遇 前三個月保障底薪 $33,000 (含全勤) 　★具銷售經驗者另議 通過試用期後加發：達成獎金、年終獎金、全勤獎金、補助津貼 月薪區間：$33,000～$46,000 月休 8 天（紅字日上班可補一天） 🎁 福利制度 員工旅遊 工作獎金、特休、年終績效獎金 員購優惠 尾牙 / 春酒 員工聚餐 假日值勤獎金 🛍 工作內容 商品陳列、櫥窗維護與整體門市美觀維持 向顧客介紹商品特性、價格與搭配建議 主動服務顧客、提供穿搭與選品建議 積極學習銷售技巧與品牌風格 網路行銷輔助（商品穿拍、社群上傳、Google地圖更新） 協助門市管理、帶領工讀提升團隊業績（抽成以整體門市為主） 動漫畫展／快閃活動現場支援 💎 我們在找這樣的夥伴 對服飾、穿搭、動漫文化有興趣 具銷售熱忱、主動積極、親和力強 善於溝通、樂於團隊合作 想挑戰更高收入與多元成長 💬 團隊制度特色 無惡性競爭的個績壓力，強調團隊合作氛圍 具競爭力的薪酬制度（門市團績抽成、績效獎金） 依年度表現提供年終獎金與晉升機會 🕒 上班時段 西門店：平日 13:00–22:00 ／ 假日 12:00–22:00 地下街店：平日 12:00–21:00 ／ 假日 11:30–21:30 📩 應徵方式 請附上 近期半身／全身無口罩照片 5 張（能展現個人穿搭與整體風格尤佳） 寄至：minaminoyu@gmail.com

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【徵】有這回事！！~培訓期薪資 45,900元 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ◎工作地點：新竹區門市 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【外場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＞＞ • 開店準備 • 帶位與點餐 • 飲料製作 • 送餐服務 • 結帳作業 • 環境清潔 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＞＞ •現場節奏掌握 •服務品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 • 帳務作業 • 行銷執行 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。