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車載業務(理級)主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗職務介紹: 1.車載Tier-1客戶市場分析及開發 2.新客戶開發與Account工作管理 3.車載業務組織訓練與建立 4.溝通協調銷售、研發與工廠的跨單位合作 職務需求: 1.8年以上業務工作背景,車載電子產業經驗,熟悉產業生態與客戶特性尤佳 2.具備ERP系統操作能力 3.英語溝通能力佳 4.熟悉車載16949品質管理體系與相關流程 5.具備5人以上團隊管理經驗。展開 -
自動化FAE主管(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗1. 指導並執行客戶端設備安裝、架設與維護 2. 負責現場需求溝通,協調並解決技術問題 3. 協助FAE團隊建置,並負責海外專案人力調配展開 -
【AI Server】機構設計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 與團隊進行Server機櫃機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題展開 -
Diagnostic軟體開發主管-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗To design, develop, and integrate diagnostic software solutions for servers, storage, and AI accelerator platforms, enabling automated testing and efficient issue resolution in collaboration with hardware and firmware teams. · Design and implement diagnostic software for hardware platforms. · Develop automation tools and scripts for testing and validation. · Integrate diagnostics with production and lab environments. · Troubleshoot hardware and software issues with cross-functional teams. · Document diagnostic procedures, tools, and technical guides. · Evaluate and adopt new tools or technologies to enhance diagnostics. Required Skills / Tools / Experience · Proficiency in Shell Script, Python, C/C++ · Strong Linux environment usage (Ubuntu preferred) · Knowledge of system programming, networking, algorithms, and data structures展開 -
人資專案副理/主任/資深管理師 (HRIS)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決,包括:問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作,規劃人力資源系統開發需求,包括:專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等展開 -
工地副主管(林口長庚)
月薪 50000元 新北市林口區 10~11年工作經驗1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
【DQE】I-電子工程師/主管
月薪 50000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 根據公司安排,可以接受國外出差,執行失效分析相關工作 2. 檢查整機功能和失效症狀,定位並分析失效信息 3. 完成整機和內部元件分析(包括 MLB_AP/RF, Display, OTA, Audio、Camera、Face ID module, etc.) 4. 熟練使用各種分析工具,如電腦斷層掃描(CT)、數位三用電表(DMM)、基恩士顯微鏡(OM)、示波器(OSC) 5. 與內外團隊緊密合作,進行及時溝通,進一步完成失效分析並找到失效根本原因 6. 無經驗非相關科系可展開 -
機構件專業採購主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘產品:筆記本電腦 1. 機構四大件採購 2. 採購策略的制定與落實、降本目標管理 3. RFX 選型選料、NPI 報價與成本分析、BOM 優化、2nd source導入、降低物料成本 4. 供應商開發與管理、成交條件談判與優化 5. 異常處理,保障供應,交期Pull-in,滿足工廠生產需求展開 -
【AI Server】FW BIOS Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.AI server BIOS 功能開發/除錯/驗證以及Release BIOS WFU/LVFS package。 2.配合硬體及工廠解決問題 3.BIOS安全性更新和 refresh 專案開發 4.支援客戶BIOS特殊規格需求更新展開 -
【AI Server】FW BMC Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.Server BMC 功能開發/除錯/驗證。 2.配合硬體及工廠解決問題 3.支援客戶BMC特殊規格需求更新
