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我們正在尋找一位 細心、負責、具溝通協調能力，且願意走進現場解決問題的廠務行政人才。 這個職位不只是一般辦公室行政，而是協助公司管理「人員、物料、採購、設備、環境及生產行政」的重要角色。 如果你喜歡把事情整理好、追蹤到位，也願意與現場人員及各部門溝通協調，歡迎加入我們！ ① 人員及出勤管理 ② 請購／採購管理 ③ 零用金及費用管理 ④ 文件及資料管理 ⑤ 生產及廠務行政 ⑥ 物料及庫存協調 ⑦ 6S／環安衛管理 ⑧ 跨部門溝通協調 ⑨ 其他主管交辦事項

試用期保障底薪35000+業績抽成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金+激勵獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家

1.依主管店務安排，完成每日廚務準備，確保正常營業使用。 2.依據公司標準，提供顧客安全、衛生、美味的餐點品質。 3.協助主管依產品標準製作流程嚴格控管餐點品質與衛生安全。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有良好的學習態度，對餐飲擁有熱情，具團隊意識，主動積極。 6.執行其他上級交辦事項。 比起資歷及能力公司更在意的是工作態度及對餐飲業的熱忱， 公司的氛圍是由大家共同創造的， 所以希望對於真正有心想學習的人加入我們的團隊。

1.依主管店務安排，完成每日廚務準備，確保正常營業使用。 2.依據公司標準，提供顧客安全、衛生、美味的餐點品質。 3.協助主管依產品標準製作流程嚴格控管餐點品質與衛生安全。 4.願意積極參加總部培訓，不斷地提升專業與服務技能。 5.擁有良好的學習態度，對餐飲擁有熱情，具團隊意識，主動積極。 6.執行其他上級交辦事項。 比起資歷及能力公司更在意的是工作態度及對餐飲業的熱忱， 公司的氛圍是由大家共同創造的， 所以希望對於真正有心想學習的人加入我們的團隊。

1.配合教師教學需求，協助班級幼兒在園之學習與生活等事項。 2.配合參加學校之特教專業相關課程的學習。 3.喜歡小孩，有耐心，願意陪伴特殊幼童學習，能配合班級老師。 4.上下學時間輪早值或晚值工作 職前訓練：進用前或進用後三個月內，接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之三十六小時以上職前訓。 在職訓練：教師助理員及學生助理員每年應依下列時數接受各該主管機關、學校或幼兒園辦理之在職訓練： 　１、月薪制：二十四小時以上。 　２、時薪制：九小時以上。

※研發部工程師※ 1.電子廢棄物含量分析、稀貴金屬產品精煉流程開發。 2.貴金屬材料及化學品技術製程開發。 3.電子.工業化合物研發。 4.循環材料認證。 5.生產部及實驗室分析技術優化執行。 6.新量產設備survey。 7.其它主管交辦事項及專案執行。 ※實驗分析工程師※ 1.每日分析工作分配。 2.樣品分析作業與報告建立(標案/液體/固體/廢水)。 3.廠內外金監督分析作業。 4.MD標案。 5.儀器與6S點檢與問題排除作業。 6.儀器SOP建立。 7.分析SOP建立。 8.分析人員教育訓練。 9.上級主管交辦事項

試用期保障底薪35000+業績抽成獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金+激勵獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每天需進辦公室會議後再到責任區域拜訪店家

底薪35000+業績獎金+檔期活動獎金+簽約獎金+年終獎金+激勵獎金 1熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2客戶拜訪開發並推銷產品 3依顧客需求做報價及簽約 4顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5顧客意見回饋以供公司改善參考 6定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.任職滿年資之同仁 , 每年依績效考核可年年調薪 8.績效考核連續優等可晉升區域主管 9.每月需回台北總公司1-2次月會報告

1. 確切落實主廚標準工作手則，維持每日餐點調理及餐點品質 2. 學習食物份量的控制及食物成本的控制 3. 依照標準製備食物，並在標準時間內完成出餐 4. 確保負責類別的食品符合衛生管理規定，維持冰箱衛生清潔標準 5. 配合主管之訓練及督導，其它臨時或交辦事項。 6. 對於熱廚有熱忱喜愛廚藝，具有積極向上、善於溝通分工合作具 7. 西餐廳內場實作2年以上經驗經過基礎訓練指導 8. 每進階一個崗位試用期為3個月並經過主管考核才可調整職務和薪資

1. 統籌社群平台管理（Facebook粉絲團、Instagram、Line@、YouTube），包含網友回覆互動；從規劃 ➨撰寫 ➨籌備 ➨執行 ➨結案報告，具備話題創造能力，提升推廣品牌形象及內容曝光度等行銷操作。 2. 社群議題企劃，包含主題發想、視覺設計、文案撰寫。 3. 具備攝影技巧、影片剪輯製作、美術設計、簡報排版設計能力。 4. 隨時關注時事，並能靈活運用當今話題融入於社群議題中。 5. 負責社群行銷的成效追蹤與效益分析。 6. 其他主管交辦事項。 ※ 請附上個人作品或經營過社群平台等連結於履歷中，利於主管篩選通知面試。