轉職熱搜工作

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單，請顧客付款或簽字

▲需有中等英文聽／說／讀／寫程度(多益成績約700分以上)、 諳電腦操作。 ▲入職見習兩週至一個月，通過考核後薪資達70K~75K(含加給)。 【工作內容】 (１) 負責中控室系統監看及操作相關監控系統設備CCTV查閱處理。 (２) 發生重大事件或特殊重大活動，回朔監控系統，記錄並追蹤。 (３) 處理門禁、警報異常。 (４) 門禁管控及使用，安排人員前往開門。 (５) 配合其他主管交辦工作事項（包含哨位輪調）。 【上班時段】12小時（含休息時間） 日班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 ※ 人力安排：日班3位，夜班2位。 【依公司排休】每月休10天 《薪資優渥、工作穩定、有福利》 1. 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。 2. 依法享有年度特休假。 3. 工作獎金豐富加給。 4. 居住＂外縣市＂新進同仁補貼租屋補助。

1.開發潛在客群、拓展市場，以達成業績目標。 2.課程行銷及活動發想，課程介紹整理、維護顧客關係。 3.老師停課、代課等臨時事件處理通知。 4.整理出缺席紀錄、報名狀況、課程須知等相關表單。 5.當期課程活動及相關辦法諮詢，協助課程報名流程。 6.行政事務處理。 7.團體課程老師招募、管理及每月薪資結算。 8.處理顧客關係、客訴處理。 9.其他主管交班事項。 彰北國民運動中心：彰化縣彰化市建國東路2號/彰化縣彰化市健興路1號

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。

• 生產進度控管： 根據業務訂單狀況，排定組裝線生產時程，並每日追蹤生產進度，配合業務與行政部門，根據訂單狀況安排與調整每周/ 月生產計畫 • 庫存監控與盤點： 確認零件與成品庫存，確保生產線正常運行，並確認品檢都有確切達到標準，進入庫存 • 跨部門技術溝通： 記錄組裝現場遇到的技術問題，整理成書面報告，並與研發部門（R&D）召開會議討論改善方案。 • 數據化管理： 負責生產報表製作，使用電腦（Excel 或 ERP 系統）紀錄每日生產數據與異常狀況。監控並確認庫存水位，與行政業務部門協調備料與出貨節奏 • 生產報告與管理：製作生產日報、週報及異常分析報告，每周與各級主管開會討論。往後協助建立生產記錄系統

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★公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須開車