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工作內容： 1. 協助商品市場與消費趨勢分析，蒐集競品、品牌及市場資訊，作為商品開發與品類規劃依據。 2. 協助商品開發、品牌洽談及供應商資料管理彙整。 3. 負責部門檔案、合約及業務資料之整理、歸檔與維護，確保資訊完整及文件管理流程順暢。 4.協助主管進行專案進度控管、跨部門溝通協調及會議事項追蹤，並依時程主動回報執行狀況。 5. 配合處理公文呈送、審核及各項行政作業，執行主管交辦事項，並依工作需求支援部門營運。 休假制度：依公司規定 上班時間：09:30-18:00及13:00-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。 期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

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1.歡迎肯吃苦耐勞、有事業企圖心，且對建材業務有興趣的夥伴，加入我們的行列。 2.各類防火建材、板材、輕鋼架、天花板等內裝材料之銷售。 　(歡迎參觀www.raysound.com.tw網站有詳細說明) 3.業務獎金另計。

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

還在尋找一個能兼顧生活、福利好、又有保障的工作機會嗎？ 本職缺為門市核心正職，我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手，我們都有明確的考核加薪制度， 讓你的每一步付出都有回報！歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們！ 【工作重點】 ● 開店準備 ●飲料製作 ●帶位&點餐&出餐 ●結帳作業 ●環境清潔 ●打烊閉店 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 35,000～41,000 元／依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。

1. 負責新客戶開發，包括市場調查與潛在客戶資料收集，拓展業務領域。 2. 聯繫客戶進行訂單的洽談與協商，提供專業建議並制定合理的報價方案。 3. 協調內部生產團隊安排訂單製作進度，確保交期準時並達到客戶需求。 4. 定期對現有客戶進行關係維護，提供優質的售後服務，提升客戶滿意度。 5. 熟悉紡織成衣產品的特性與生產流程，為客戶提供專業解答和建議。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責POS系統收銀機操作、結帳。 ．負責顧客寄放物品和各項顧客服務工作。 公司提供勞健保.特休.工作獎金.全勤獎金.年終獎金.教育訓練.歡迎認真負責,活潑外向的夥伴加入我們!!

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 【 本店享有業績獎金 】 ＊其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 ＊儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 ＊每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000～$12000

1. 執行社區財務管理，包含預算編列、財報審核及日常帳務核銷，確保社區營運資金運用符合相關法規與規約。 2. 規劃並落實社區行政庶務，執行各項管理辦法及規約，並負責召開區分所有權人會議及各類管委會，撰寫會議紀錄與執行決議事項。 3. 督導保全、清潔及機電人員之排班管理、人員考核與績效評估，並進行各項專業服務品質監督與員工教育訓練。 4. 執行設備管理與機電維護，負責消防、監控系統及公共設施之日常巡檢與修繕管制，確保社區環境安全及設備運作正常。 5. 熟練操作社區管理軟體與 Microsoft Office 文件處理，具備處理各類緊急突發事件之危機應變能力與相關法規知識。

【外場正職人員工作內容】 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.內外場之工作協調與溝通 5.上菜並提供有關用餐的服務 ⭐本店享有業績季獎金(三個月發放一次)⭐ ✤已發放連續5季、15個月業績獎金 ✤儲備幹部、主管職獎金比例調升 ✤每月所有正職、幹部幫自己加薪$8000~$12000 ✤未滿三個月正職也享有部分比例業績獎金