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固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(依店面屬性不同，下午2:00-7:00或下午2:30-7:30） 工作性質依照站式分站制 起薪20000起 考核期為實際工作日30天 考核通過後為22000 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練

這是一條通往主管的快速道路，歡迎有志於成為管理者的您加入，優秀儲備人才熱烈招募中！ 無論您有無製造業經驗，我們提供完整的培育機制，讓您： 一、於生產現場歷練，初期從作業面實作紮根打穩，並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件，能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核，在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流，不孤單！ 生產幹部主要負責： 1.產線人員管理，含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程，排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

你可能已經在餐飲第一線累積了多年經驗， 卻始終缺少一個能真正往「管理階層」前進發展的機會。 本職缺為門市管理培育職，將從現場實務出發， 我們將提供系統化培訓與實務指導，逐步培養門市營運與管理能力。 期待具備熱忱與內外場經驗的你加入， 讓你的努力不只停留在現場，而是轉化為帶領團隊的硬實力！ 【新進人員專屬培訓計畫】 為了讓你全面掌握營運節奏，我們特別安排了專屬的跨店培訓計畫： ●指定門市紮根：入職後將由品牌督導安排至指定門市進行實務培訓，建立扎實基本功。 ●跨店實作輪調：培訓階段將視情況安排至其他門市進行現場實作，協助你了解不同商圈的營運環境與節奏。 （若有跨店實作需求，將依公司規範提供交通津貼補助。） 【管理培育與未來發展】 完成內場營運實務後，將進階學習以下管理內容，朝「→副店長→店長」邁進： ●教育訓練：內外場營運工作站訓練（S.O.P.）與現場夥伴指導。 ●團隊建立：門市人力配置規劃與班表編排協助。 ●品質控管：現場營運節奏掌控、餐點與服務品質嚴格把關。 ●營運庶務作業：包含人事、採購、帳務與行銷執行。 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制（月休天數依照政府規定） ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算；年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行調整， 並以公告為準。

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固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(下午3:00-6: 00） 工作性質依照站式分站制 3小時.固定薪資700 考核期為實際工作日30天 考核通過後固定薪資750 另有月全勤獎金1500 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練 應徵人員為約聘制 公司附帶意外險及團保 外送人員需自備機車、外送架、、無線耳機、手機支架

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(下午3:00-6: 00） 工作性質依照站式分站制 3小時.固定薪資700 考核期為實際工作日30天 考核通過後固定薪資750 另有月全勤獎金1500 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練 應徵人員為約聘制 公司附帶意外險及團保 外送人員需自備機車、外送架、、無線耳機、手機支架

固定週休二日（星期日、星期一) 固定一段班(下午3:00-6: 00） 工作性質依照站式分站制 3小時.固定薪資700 考核期為實際工作日30天 考核通過後固定薪資750 另有月全勤獎金1500 訓練場所在高雄，但依實務需求， 有可能暫時分配到非應徵店家作訓練 應徵人員為約聘制 公司附帶意外險及團保 外送人員需自備機車、外送架、、無線耳機、手機支架

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★歡迎有業務經驗、補教經驗的人才，加入明光義塾的行列★ 我們將提供透明的升遷管道，及具有發展性的職位給您！ 【工作內容】 1. 協助學生、講師、家長之前的協調並且提供教學方案。 2. 負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 3. 協助處理教務、招生、協助講師教學相關工作並匯報。 4. 對於升學資訊的掌握度高，可提供直接的資訊給家長以及適當的課程安排。 5. 對於各項時間點的招生規劃及活動安排。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學 5.對業績獎金、升遷有強大企圖心