轉職熱搜工作

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼桃園中壢店 工作時間： *依各單位主管認定為主 - 09:00-18:00/11:00-20:00/12:00-21:00 (中間休息1小時) - 09:00-19:00/11:00-21:00 (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼中和店 工作時間：09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

【光陽Ai團隊：頂尖土地開發領航員招募】 在光陽Ai團隊，我們跳脫傳統土開土法煉鋼的盲目摸索。我們以 AI 大數據精準配對 為經，CCIM 國際頂尖顧問視野 為緯，戰略佈局大台中。誠摯邀請具備敏銳嗅覺的土開菁英，與我們一同執掌大台中土地財富密碼！ ✧ 戰略地圖：台中雙區並進，全面開發 【蛋黃區．優勢精準開發】： 鎖定西屯、北屯等核心生活圈。針對高總價、精華素地、危老都更進行精準標靶式整合，掌握高端建商與富豪客群的頂級需求。 【蛋白區．潛力戰略卡位】： 緊盯台中產業廊帶延伸與交通建設紅利。前瞻評估具備高爆發力的潛力重劃區、商用產專用地，提前佈局，創造倍數獲利天花板。 ✧ 核心職掌與執行計畫 戰略評估與市調： 運用 AI 數位赋能進行精準市場調查，擬定高可行性的土地開發計畫並高效執行。 高端談判與整合： 負責商用不動產、精華素地之開發洽談，代表團隊與地主進行高格局談判、跨界整合與法律簽約。 全方位不動產服務： 執行高端房屋買賣仲介服務，提供客戶資產配置與不動產買賣的頂級諮詢。 行政與資料科學化： 負責土地開發相關行政事務，利用數位系統建立無懈可擊的土地與地主資料庫。 ✧ 菁英加分條件（具備以下特質者優先面談） 熟稔建築、都市更新計劃、危老重建、地政等相關法規，能為地主提供一站式解答者。 具合建開發、都更危老、大面積土地整合實戰經驗，具備獨立破局能力者佳。 積極主動、具備靈活的商務談判手腕，能配合主管交辦之戰略任務者。 ✧ 為什麼頂尖土開菁英選擇光陽？ 「始於利他，終於共好。」 我們不只給您戰場，更給您最頂級的武器。除了 50％ 起的高額獎金回饋，我們更有專屬的 Ai多媒體戰隊 協助土地簡報視覺化，以及 CCIM 國際頂尖顧問團隊 支援，助您從傳統土開升級為「頂尖資產架構師」。 本週或下週，是否方便挪出 40 分鐘，與張顧問進行一場關於大台中土地布局的深度對話？ Are you ready to红利卡位? Let‘s stay connected and make great things happen! 光陽AI團隊 聯繫人：張顧問 0903-333-945 永慶不動產 市政中心店 永慶不動產 經貿敦化店 永義房屋 經貿中清捷運店

新人保證前兩個月時薪$240，第三個月起220~250(依服務項目分給) 轉場費：依轉場時間補貼時薪 季績效獎金 二節獎金、年終獎金、單一級獎勵金、生日禮金 (另計)、團督補助 開案獎金：$3000/個案 ✪ 可協助申請缺工就業獎勵10萬8千元✪ 公司全額補助雇主責任險500萬 公司全額補助照顧責任險1200萬 體檢補助：到職滿一年補助半額，滿兩年全額補助 每介紹一位居服員人才，會提供介紹獎金：2500元(需配合上身障/失智課程及任職服務滿2個月) 福利多多：『在職教育訓練、不定期聚餐、尾牙、勞保、健保、勞退6％、享有點心零食下午茶．』 ★工作內容【薪水好、氣氛好、個案量多多】 1、居家照顧服務：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步、下棋、閱讀書報、看電視、代購生活必需用品等。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、進食、翻身拍背、肢體關節運動、扶持上下床等等。 3、服務區域：南區、西區、北區、東區、中區、太平、大里、烏日、霧峰。 ✪擔任居家照服員應具下列資格之一✪ （需衛生局認證換領長照小卡條件）： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 如果您沒有居服員小卡，不用擔心，請先跟我們預約面試，受訓期間簽約者，通過考照後正式到職服務滿一年以上，報名學費由全能機構幫您補助！ ✪其他加分要件✪ 一、因長照服務對象多為身障者及失智者，若有受訓身障及失智症領取結業證書者尤佳。 二、若為新到職尚無具備身障及失智證書之有意願從事居家照顧服務員者，僅可服務衛生局主管機關評估未具身障及失智症等對象，待受訓完失智及身障課程領取結業證書及積分認證時，即可服務相對應身分之個案。 三、具移位技巧及備餐經驗者尤佳。 四、需具備交通工具及駕照。 ★福利制度★ 一、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀 二、二節節金、端午節、中秋節 三、年終獎金、考核獎金、開案獎金、季績效獎金 四、員工旅遊、尾牙、不定期聚餐、教育積分課程補助、防疫備品提供、護具

新人保證前兩個月時薪$240，第三個月起220~250(依服務項目分給) 轉場費：依轉場時間補貼時薪 季績效獎金 二節獎金、年終獎金、單一級獎勵金、生日禮金 (另計)、團督補助 開案獎金：$3000/個案 ✪ 可協助申請缺工就業獎勵10萬8千元✪ 公司全額補助雇主責任險500萬 公司全額補助照顧責任險1200萬 體檢補助：到職滿一年補助半額，滿兩年全額補助 每介紹一位居服員人才，會提供介紹獎金：2500元(需配合上身障/失智課程及任職服務滿2個月) 福利多多：『在職教育訓練、不定期聚餐、尾牙、勞保、健保、勞退6％、享有點心零食下午茶．』 一、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀 二、二節節金、端午節、中秋節 三、年終獎金、考核獎金、開案獎金、季績效獎金 四、員工旅遊、尾牙、不定期聚餐、教育積分課程補助、防疫備品提供、護具 ★工作內容【薪水好、氣氛好、個案量多多】 1、居家照顧服務：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步、下棋、閱讀書報、看電視、代購生活必需用品等。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、進食、翻身拍背、肢體關節運動、扶持上下床等等。 3、服務區域：南區、西區、北區、東區、中區、太平、大里、烏日、霧峰。 ✪擔任居家照服員應具下列資格之一✪ （需衛生局認證換領長照小卡條件）： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 如果您沒有居服員小卡，不用擔心，請先跟我們預約面試，受訓期間簽約者，通過考照後正式到職服務滿一年以上，報名學費由全能機構幫您補助！ ✪其他加分要件✪ 一、因長照服務對象多為身障者及失智者，若有受訓身障及失智症領取結業證書者尤佳。 二、若為新到職尚無具備身障及失智證書之有意願從事居家照顧服務員者，僅可服務衛生局主管機關評估未具身障及失智症等對象，待受訓完失智及身障課程領取結業證書及積分認證時，即可服務相對應身分之個案。 三、具移位技巧及備餐經驗者尤佳。 四、需具備交通工具及駕照。

新人保證前兩個月時薪$240，第三個月起220~250(依服務項目分給) 轉場費：依轉場時間補貼時薪 季績效獎金 二節獎金、年終獎金、單一級獎勵金、生日禮金 (另計)、團督補助 開案獎金：$3000/個案 ✪ 可協助申請缺工就業獎勵10萬8千元✪ 公司全額補助雇主責任險500萬 公司全額補助照顧責任險1200萬 體檢補助：到職滿一年補助半額，滿兩年全額補助 每介紹一位居服員人才，會提供介紹獎金：2500元(需配合上身障/失智課程及任職服務滿2個月) 福利多多：『在職教育訓練、不定期聚餐、尾牙、勞保、健保、勞退6％、享有點心零食下午茶．』 一、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀 二、二節節金、端午節、中秋節 三、年終獎金、考核獎金、開案獎金、季績效獎金 四、員工旅遊、尾牙、不定期聚餐、教育積分課程補助、防疫備品提供、護具 ★工作內容【薪水好、氣氛好、個案量多多】 1、居家照顧服務：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步、下棋、閱讀書報、看電視、代購生活必需用品等。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、進食、翻身拍背、肢體關節運動、扶持上下床等等。 3、服務區域：南區、西區、北區、東區、中區、太平、大里、烏日、霧峰。 ✪擔任居家照服員應具下列資格之一✪ （需衛生局認證換領長照小卡條件）： 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 如果您沒有居服員小卡，不用擔心，請先跟我們預約面試，受訓期間簽約者，通過考照後正式到職服務滿一年以上，報名學費由全能機構幫您補助！ ✪其他加分要件✪ 一、因長照服務對象多為身障者及失智者，若有受訓身障及失智症領取結業證書者尤佳。 二、若為新到職尚無具備身障及失智證書之有意願從事居家照顧服務員者，僅可服務衛生局主管機關評估未具身障及失智症等對象，待受訓完失智及身障課程領取結業證書及積分認證時，即可服務相對應身分之個案。 三、具移位技巧及備餐經驗者尤佳。 四、需具備交通工具及駕照。

薪資：約57600 #廚房、內場、廚務，相關經驗。 #餐飲、外場、櫃台，相關經驗。 #熱情、誠意、信用、工作力、學習力。 你有一兩樣算加分哦~ 尋找一份穩定的專業 在這裡找得到你的舞台！ 門市裡有許多的學習寶藏 等你來挖掘_上班開心很重要~ 若你持有一顆熱忱的心 趕快聯絡來了解更多 簡單就職三步驟： 1.約面談 2.安排在職訓練（有薪） 3.正式上線排班 我們提供人性化的一帶一訓練 讓你從新手進而快速成長 暢通的升遷制度 各級職升等加薪辦法 越做越有勁！ 不看學歷 只找用心工作的人 一年考核兩次佳績者 調整薪資$1000～$3000 正職服務滿一年享年假7天。 休不完可以換薪資。 現在立即加入艋舺- 加入培訓成為伙伴 發揚台灣精神美食小吃！ 工作內容： 新訓會先分站區進行教育訓練 依照興趣及意願狀態 調整職務崗位。 例如：櫃檯20％-炸台70％備料10％ 1.開店前準備工作 2.食材處理理貨備料 3.接聽安排外送訂餐 4.點餐出餐～櫃檯週邊 4.協助其他店務 工作時間11小時： 14:00～17:00 （休息30分鐘） 17:30～22:00 （休息30分鐘） 22:30～02:00 休假：月休6天起（可休8可休10） （需配合調休） 福利： 享勞保、健保 提供制服 店內餐飲免費 員工購買半價 生日禮金 團體績效獎金 職務獎金 達標獎金 滿一年享7天年假 專屬樂血活力的你 喜愛餐飲工作的你 快來成為我們的夥伴一起共創未來！！ 1.熱情服務、介紹推薦餐點並可答覆相關餐飲問題，指引點餐。 2.使用櫃台結帳pos機，報表核對。 3.有責任感。 4.各區工作站相互合作支援，確保營運作業順暢。 5.維持餐廳環境安全、整潔、清理及設備器具維護。 6.活潑、積極、主動性高，具公司向心力。 若您有心成為艋舺雞排這個大家庭的一員，歡迎投遞履歷，若有符合職務需求的夥伴，公司將會與您聯繫及安排面試時間。倘若與無符合職務需求，公司將不另行通知。謝謝各位求職夥伴們的支持！ 工作內容： 1. 顧客客服服務. 2. 櫃台環境清潔/維護. 3. 基本客服處理流程. 4. 店內消費方式及顧客基本話術應對學習 5. 執行主管交辦事項

【新展店｜預計12月上旬開幕】 錄取後將於開幕前安排至台北轉運站店受訓 **關於我們** 你是否喜愛那獨特的日式喫茶店氛圍，享受與顧客互動並用笑容迎接每一天？我們誠摯邀請你加入我們的大家庭，成為打造這片咖啡香氛與溫暖服務的關鍵成員！ 我們是一家將咖啡與美食完美結合的複合式咖啡店，不僅提供豐富的產品，更致力於營造出讓顧客賴著不想走的舒適環境。 現在，我們在尋找熱情、有責任心的夥伴，加入這個充滿活力與專業的團隊，一起為每位顧客創造難忘的美好回憶！ **工作內容** 你將負責： 1. 熱情接待每一位顧客，提供專業的點餐與結帳服務。 2. 確保用餐區域的整潔與舒適，讓顧客擁有完美的用餐體驗。 3. 熟練操作咖啡與輕食製作，保證每一份餐點都安全美味。 4. 維護廚房與工作區域的整潔，確保工作環境衛生。 **我們需要這樣的你** 1. 擁有服務熱忱與親切笑容，是一個積極向上的人。 2. 能夠適應輪班工作，擁有良好的時間管理能力。 3. 餐飲經驗豐富固然加分，但更重視你學習的熱忱與動力！ 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料 **為什麼選擇我們** 1. **專業訓練**：正式開幕前會有完整的教育訓練，讓你迅速掌握所需技能。 2. **活潑環境**：我們是一個充滿朝氣的團隊，工作不只是賺錢，還是展現自我與享受其中的機會。 3. **彈性升遷**：提供明確的升遷管道，不論是從計時轉正職，還是一步步晉升為主管，我們都會全力支持你的職涯發展。 **福利多多，誠意滿滿** - 勞健保與6％退休金提撥，完善保障。 - 員工生日禮金、年終獎金、三節禮金等多樣獎勵。 - 員工供餐、用餐優惠，以及不定期聚餐與尾牙活動。 - 休假制度完善，特休、產假、育嬰假、生理假等齊備。 - 享有教育訓練、員工購物優惠與介紹獎金。 **在客美多，職場變舞台** 如果你渴望在一個充滿日式氛圍感的環境中工作，與一群熱愛生活、活力四射的夥伴一同成長，那就不要猶豫了！現在就投遞履歷，加入我們的溫馨大家庭吧！ 【求職者請勿直接親洽店家或總部面試，一律採事先使用人力銀行投遞履歷，經人事審核後預約面試，謝謝您。】

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