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開發部-都更-危老-土地開發
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗科達建築旗下之 科達開發公司 都更-危老-重劃區 實際整合者為主 三年以上土地開發整合經驗 底薪+整合專案獎金 1. 針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2. 土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3. 熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責土地開發行政事務,資料檔案整理,合約研擬, 說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.工作時間須配合地主或工作性質做機動調整 7.個性主動積極,具溝通協調能力、判斷力及企圖心展開 -
機械工務專員(台灣)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘1.大專機械科系畢業,對機械設備,管線,鋼構圖面安裝及豐富的現場主管經驗 2.對現場工程進度管理,有工地管理及吊裝經驗佳。 3.工廠生產製造及進度管理,機械設備、桶槽安裝試車、儀表電器及配管配線實務經驗。 4.工程文件資料報表規劃,進度追蹤及執行管理,熟悉施工圖面,依據工程進度備料、人力機具材料管理及協力廠商之現場協調溝通能力。 5.主動溝通協調能力佳,對施工方案要有獨特的見解,對系統要足夠的瞭解,處理問題靈活性要強,遇到問題要本著公司的利益:說服業主接受公司的要求。 6.熟悉AutoCAD,P&ID及流程圖。 7.需具備工地勞工安全衛生管理員執照,督導及工地行政事務辦理。 8.負責在現場及時與業主溝通項目實施過程中的問題。 9.負責專案收尾時交工資料的收集工作。 10.負責與採購對接物料到現場的安排工作。 11.能看懂施工圖紙,化學工程專業優先。 12.熟悉石油石化行業規範。 13.能獨立完成專案從物料進場到收尾的工作。 14.協調專案開停車調試。 15.此崗位需常駐專案現場。 16.上班地點依實際工程案為主。 崗位職責: 1、負責施工現場施工進度,安裝指導,查看安全,品質達標,進度如期,現場文明施工等 2、協助搞好施工監理,與施工隊一起覆核工程量,做好現場材料的驗收和管理 3、根據工作現狀,負責現場安裝、調試、管理、分析處理現場故障,以保證工作順利進行 4、負責施工組織設計、專項施工方案、品質策劃、 進度計畫的編制 5、組織技術交底、設計變更工作 6、負責配合專案經理編制專案施工總進度計畫、階段計畫 7、負責專案規範標準體系的監理與運行,並督促、指導品質經理編制項目品質策劃 8、負責做好部門技術品質會議記錄的編制審核下發工作 9、負責對各級監督部門提出的技術問題進行整改,並組織編寫整改報告,報送相關部門 10、參加圖紙會審工作;負責新技術、新工藝的推廣和應用 11、全面負責本專案部工程施工現場的安全、品質和技術管理工作,具體處理與施工安全技術有關的問題 12、負責與設計院的具體技術溝通工作 13、按時記錄工作日志;收集、保存有效的工程量增減資料,為竣工後的工程結算準備材料 14、負責專案施工過程中的全部工程資料的管理並按工程部要求及時整理、歸檔 崗位要求: 1、熟練使用電腦 2、有現場安裝經驗 3、較強的溝通能力 4、看圖能力強展開 -
設計部工程師/設計部專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1. 具化工設備及鋼構、塔架、桶槽、管線設計經驗。 2. 熟AUTOCAD繪製、OFFICE相關應用軟體。 3. 有現場桶槽安裝及試車經驗者佳。 4. 專業為"機械"或"化工"或"管線"。 5. 具備整合能力、溝通協調能力。 6. 曾受PMP課程訓練或具PMP證照者(專案管理)更佳。 7.負責完成化工裝置工藝設計工作; 8.協助完成專案報價工作。 崗位要求: 1、大學本科及以上學歷 ; 2、化學工程與工藝,儲運工程,應用化學或其它相關專業; 3、熟悉工藝系統專業相關國家和行業標準; 4、熟悉化工工程公司工藝設計工作程式 5、有從事化工工藝設計的工作經歷; 6、熟練使用AUTOCAD、OFFICE等軟體,思維邏輯清晰; 7、熟練使用ASPEN、HTRI、SPID等軟體者優先; 8、具有良好的學習能力、責任心和積極的工作態度。展開 -
Android 軟體工程師
月薪 50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 2. 確認軟體程式的目的與功能,進行程序開發及測試,並撰寫軟體程式技術白皮書 3. 從事相關系統程式開發、管理與維護,及客戶服務與支援 4. 專案支援,如客戶教育訓練、技術文件撰寫 5. 通訊協定相關測試及軟體研發 6. 通訊平台穩定度及驅動軟體研發 7. 通訊平台軟體型態管制及系統整合展開 -
行政組工程修護小組工程員
月薪 41640元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘工作內容 一、 行政組組長及工程修護小組長等交辦事項。 二、 協助組內相關工程行政事務,如交辦工程相關規劃與協調、組內公文收發、檔案與證照管理等事宜。 三、 協助各項工程規劃設計階段、訪談資料準備、簡報製作等文書作業。 四、 辦理工程會議及會前相關準備作業及會議記錄繕打。 五、 工程專案之個案管理。 六、 工程招標文件製作及詳細工作計畫撰寫作業。 七、 工程發包後履約督導監造單位及施工廠商等協調工作。 八、 工程小組各項事務管理工作。 九、 單位各項工程案件公文簽辦、呈核、彙整、執行及送達。 十、 組內部工程進度週會議安排與執行。 十一、 辦公區管理與維護內部整潔。 十二、 行政財產管理及各類行政裝備之維護保養。 十三、 其他主管臨時交辦事項。 十四、 如工作需要需配合加班。 *應徵條件 1. 具備政府立案之專科畢業以上學歷。 2. 具行政院公共工程委員會核發公共工程品質管理人員合格結業證書(如逾期需檢附回訓合格證明) 3. 其他: (1)熟稔AutoCAD電腦繪圖經驗者尤佳。 (2)熟稔WORD、EXCEL、PowerPoint操作者尤佳。 另具有下列情形之一者,不予進用: 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪,經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例,經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定,或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告,尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定: (1)進用單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者,不得應試,繳交資料恕不退還。 *福利:勞健保、年終獎金、退休金、福利金 *考試內容 一、筆試:總分100分,75分合格 二、面試:總分100分,75分合格 三、出題範圍:有關公共工程品質管理人員考試內容及工程實務相關內容。 *錄取標準 筆試及面試成績各達75分以上者 *考試時間 電話通知 *考試地點 行政大樓二樓第2會議室(如地點更動需配合本院實況調整)展開 -
超級業務(樹林篤行加盟店)
年薪 354000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2.提供客戶專業的房地產諮詢。 3.首創VR透過線上看房,協助客戶找到合適的房屋,促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務。 5.新客戶開發,老客維繫客戶源源不絕。 6.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/A069/展開 1日回覆 -
廚房領班-具備五年以上經驗🌟薪60000元起🌟
月薪 60000~70000元 台中市西區 5~6年工作經驗1. 設計及不定期優化菜單,確保符合顧客需求與時令食材。 2. 根據菜單需求準備新鮮的食材,並進行精確的食材預估及品質檢查。 3. 精準執行顧客訂單烹調,確保出菜速度及口感達標。 4. 規劃員工餐製備流程,保證全體員工餐點供應的品質與效率。 5. 負責廚房日常管理,維護設備運作良好及環境整潔。 6. 嚴格控管廚房食材庫存及成本,定期進行盤點與報表整理。 7. 執行團隊管理,定期培訓廚房人員並激勵士氣,提高工作效率。 8. 監督食品安全與衛生,確保符合餐飲業法規及客人健康需求。展開 -
【城市科大】休閒系專案教師
月薪 84870元 台北市北投區 工作經歷不拘►需求資格: 1.具備國內外體育、休閒等相關領域之碩博士學位。 2.具備高爾夫、休閒運動等相關之專業證照或教練資格。 3.具備高爾夫教學、球隊訓練或運動指導實務經驗者尤佳。 ►擬授課程:高爾夫實務、體育-高爾夫。 ►起聘日期:擬自115年2月起聘。 ►截止日期:115年1月2日(星期五)。 其他規定,請至本校人事室徵才訊息上查詢:https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw展開 -
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人力資源專員(HR Specialist):音樂產業
月薪 36000~40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗▍加入我們,攜手為音樂產業盡一份心力! 你是否對音樂有無比的熱忱?是否渴望在音樂環境下找到自我成就,同時為音樂圈貢獻力量? 你好!我們是仨也(撒野同音)音樂,誠摯邀請您一同在音樂圈中努力、盡情撒野。 仨也音樂旗下包含【他 ,在旅行 -吉他專賣店】、【黃石樂器 -台灣第一家口琴專門店】等品牌,是台灣樂器圈少數跨足 B2C、B2B、EC 皆有突出成績的優良企業。我們立志打造友善的音樂環境,助所有努力的音樂人一臂之力。在我們快速成長的途中,我們正在尋找志同道合的夥伴,與我們一同攜手面對挑戰。 人力資源專員(HR Specialist) 【你會做的事】 1.協助辦理員工招募、面試、報到與離職流程 2.出缺勤、假勤記錄與管理(含加班、補休追蹤) 3.勞健保、勞退等人事作業申報與異動處理 4.協助建置或優化人資制度與內部流程及課程安排 5.協助員工關係維護、活動規劃與行政支援 主管交辦之其他人資相關工作 【我們希望你】 1.對人資工作有熱情,願意與公司一起建立制度、優化流程 2.細心、負責,能獨立處理行政與人事細節 3.具備良好的人際溝通能力,能傾聽與協調,促進員工關係 4.樂於學習,願意與公司一同成長、擴大制度規模 【加分項目】 1.曾協助或主導制度建置(如:打卡制度、員工手冊、培訓流程等) 2.了解招募流程並具備面試安排或履歷初篩經驗 3.擅長製作報表、文件整理、SOP 編寫 4.對企業文化建立、活動規劃有經驗或興趣 5.熟悉基本勞基法規範,能應對日常人事問題與流程 6.熟悉Notion操作展開
