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補習班行政櫃台 【工作條件】: 1.人才徵選:配合度高、願意學習、個性大方 2.上班時間:兼職下午4:00-晚上9:00(周一至周五) 全職下午1:00-晚上9:00(周一至周五) 3.須具自備機車(且有機車駕照) 4.薪資待遇:兼職時薪195元/全職32000元起+獎金 5.工作經驗:補習班工作過/且文書處理熟練 6.面試地點:平鎮區中豐路269巷18號1樓 7.面試聯絡人:0910183372 找陳主任 【行政工作內容】: 1.班級試卷影印、點名確認是否到班 2.行政招生課程介紹/協助招生 3.教室的整潔與打掃 4.教室大小交辦事項 5.電話回報孩子學習狀況 6.招收DM發放 7.補習班文書處理等事務 我們深信教育是一項充滿責任感的工作，期待您的加入來共同推動孩子的成長與學習成就。如果您對教育充滿熱情且具備相關專業技能，歡迎您立即投遞履歷，加入我們的育人團隊！

1.★具美容師或是業務主管1年以上工作經驗。 2.★服務業或美容產業經驗者尤佳。 3.★薪優面議/同事好相處，歡迎不怕生，熱情活潑的你/妳們來挑戰。 4.★底薪40,000元起＋業績抽成高獎金， 時段穩定免輪班，免簽約。 5.★店務管理，貴賓接待，能獨立作業，具解決問題能力。 6.★高EQ，口條清晰，不怕生。 芳療師經理 ◆公司福利 ：★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利。考核升遷，開放員工入股，分紅，團隊業績獎金，每年送您出國旅遊。 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：0989141369 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369 洽詢聯絡:洪經理 電話:0989-141-369

1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 5. 教室環境及教具維護 給予我們的老師良好的教學環境與上班氛圍是我們的責任，所以我們堅持以下幾點： ※ 維持1：5的師生比，絕不超收 ※ 教學行政分開 ※ 給予老師教學上的尊重，不開放監視器 歡迎各位老師加入我們的大家庭!

1.化學品相關設備操作及原物料更換 2.化學槽車灌充及廢液回收 3.例行性PM及負責區域巡檢 4.SCADA監控 5.主管交辦業務

1.化學品相關設備操作及原物料更換 2.化學槽車灌充及廢液回收 3.例行性PM及負責區域巡檢 4.SCADA監控 5.主管交辦業務

1.無經驗可，公司完善教育訓練。 2.週休二日，見紅休。 3.加班另發加班費，享勞、健、團保。 4.學習一技之長，培養成為公司幹部人員。 5.主要工作內容：駐點區域環境清潔整理。

1. 熟悉工藝設備或環保設備，曾參與工程投標，優先考慮 2. 對環保領域或石化產業有興趣且願意接受挑戰者 3. 對拓展市場及客戶有強烈意願及經驗 4. 具備強烈企圖心，能獨立作業，能吃苦 5. 具備駕照優佳 6. 具備初級英文能力 7. 具備工作熱忱，有幹勁及企圖心 （1） 人格特質 （2） 滲透能力 （3） 開發市場能力 （4） 學習能力 （5） 公關能力 （6） 主動面對問題，解決問題的能力 （7） 理解能力、揣摩能力 （8） 獨立作業與牽頭的能力 相關工作經驗，有以下經驗優先考慮； （1） 有做過項目專案 （2） 有做過高管助理 （3） 有經營管理經驗 （4） 有工地主任或現場工務經驗 （5） 人壽保險、房屋仲介 公關能力強 崗位職責： 1、制定年度行銷目標計畫。 2、建立和完善行銷資訊收集、處理、交流及保密系統。 3、對競爭對手產品的性能、價格等收集、整理和分析。 4、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。 5、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動 6、監督和檢查公司市場部管理相關制度、流程和操作規範的執行情況。 7、承擔制定調研方法、調研路徑，製作資料統計表格的工作。 8、負責部門內部會議的組織和召開。 9、日常管理工作，配合協助其他部門的相關工作。 10、主管交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、善於掌握市場訊息； 2、有較好的溝通協調能力； 3、彙報工作層次清晰、文字簡練、邏輯性強； 學歷條件： 1. 專科以上學歷 2. 電子/電機/機械/環保 等科系

1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。

1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。

１.在碼頭區倉庫處理倉儲相關工作 ２.須有相關經驗 ３.精通倉儲安排業務能力 ４.使進出貨能達到最好效果 未盡工作內容事項，以面談為主。