轉職熱搜工作

1.處理土地買賣、合建、都更案評估與執行。 2.瞭解都市計畫規定、熟稔各區建築法規、掌握區域市場行情。 3.具獨立作業、溝通協調、文書處理能力。

(在台培訓階段約1年後長期派駐越南興安) 1.精細管理從樣品調配到產品製作、出貨安排、測試追蹤及資料處理，確保效率和品質。 2.產線與倉庫管理，監督產線人員和倉庫運作並提升工作效能和成本效益。 3.內、外部團隊即時溝通，確保所有工作需求和產品問題能迅速有效地解決，並維持積極的合作關係。 4.完成主管交辦任務。

工作內容: 財務主管、人事兼採購總務. 條件: 溝通協調能力強, 具團隊精神、積極負責、 具細心與耐心, 穩定性高。了解進出口關務作業流程.

伊美為國內知名專業「美業技術教學」機構，是目前國內將紋繡、微刺青、美容、彩妝、美甲、美睫、醫美等專業技術發展為「系統化教學」之先驅。 本班專業導向之經營模式已重新樹立「美業技術教學」產業的標竿。 請參考本班官網：www.em-edu.com.tw 配合業務發展目前我們招募「行銷企劃主任儲備幹部」作為組織未來發展的核心幹部。 負責業務及教育訓練分三階段進行： 第一階段：學習了解「諮詢業務」，工作內容： 1. 負責接待現場洽詢課程學員，作產業介紹及課程說明，讓合適的學員有意願報名課程。 2. 電話及線上諮詢學員的電話追蹤、邀約及安排現場洽詢時間。 3. 報名學員的課程規劃安排。 4. 學員學習狀況追蹤管理 第二階段：學習了解「行銷業務」，工作內容： 1. 課程行銷規劃及調整招生話術 2. 產業資訊收集 3. 市場調查 4. 課程產品檢討及改善 5. 班級社群經營 第三階段：學習及了解「經營管理」工作內容： 1. 課程產品修正及創新規劃。 2. 師資遴選及訓練。 3. 人員訓練、管理、顉導。 4. 組織經營策略規劃及執行。負責各班課程之招生作業。

伊美為國內知名專業「美業技術教學」機構，是目前國內將紋繡、微刺青、美容、彩妝、美甲、美睫、醫美等專業技術發展為「系統化教學」之先驅。 本班專業導向之經營模式已重新樹立「美業技術教學」產業的標竿。 請參考本班官網：www.em-edu.com.tw 配合業務發展目前我們招募「行銷企劃主任儲備幹部」作為組織未來發展的核心幹部。 負責業務及教育訓練分三階段進行： 第一階段：學習了解「諮詢業務」，工作內容： 1. 負責接待現場洽詢課程學員，作產業介紹及課程說明，讓合適的學員有意願報名課程。 2. 電話及線上諮詢學員的電話追蹤、邀約及安排現場洽詢時間。 3. 報名學員的課程規劃安排。 4. 學員學習狀況追蹤管理 第二階段：學習了解「行銷業務」，工作內容： 1. 課程行銷規劃及調整招生話術 2. 產業資訊收集 3. 市場調查 4. 課程產品檢討及改善 5. 班級社群經營 第三階段：學習及了解「經營管理」工作內容： 1. 課程產品修正及創新規劃。 2. 師資遴選及訓練。 3. 人員訓練、管理、顉導。 4. 組織經營策略規劃及執行。負責各班課程之招生作業。

1.執行(組織.訓練.管理)之工作。 2.傳達上級命令及監督及輔佐基層員工。 3.協助公司計畫.基層員工訓練。 4.熟悉欲銷售之產品.公司規章作業流程。 5.定期與公司做績效檢討.回報進度。

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.辦理進房、退房接待及服務事項，整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 4.具備獨立作業溝通協調能力有服務熱忱、抗壓性高 5.團隊work、與夥伴互相激勵、分享。 6.傾聽並處理旅客服務事宜。 7.作業文件表單的歸檔及保存。 8.需配合公司輪調政策，短期訓練後，派至飯店各部門輪調訓練後，通過考核成為飯店管理幹部。 9.對飯店管理有興趣，有意願成為長期職涯規劃目標。 10.如持嘗試的心態，請勿投遞履歷，服務業是嚴肅及具有專業的工作。 希望對自己有期許 想獨當一面成為主管者 歡迎來應徵～