轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94116筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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物業管理主管
月薪 50000元 台北市中山區 1~2年工作經驗【本職缺為主管職,需具備實際帶領團隊管理經驗,無管理經驗者請勿投遞】 如果您具團隊管理經驗,擅長溝通協調、做事細心、具基本法律觀念,並希望挑戰團隊管理及跨國物業管理工作,我們誠摯邀請您加入。本職務以內勤行政管理為主,主要負責物業管理相關行政作業,管理海外物業管理人員及台灣物業助理,統籌工作分配、追蹤執行進度,確保各項業務順利運作。 您將帶領海外及台灣團隊,累積跨國管理實務經驗,發揮您的管理專長,提升團隊整體營運效率與整體營運品質。 海外團隊皆以中文溝通,無須擔心語言問題,只要具備良好的管理能力及溝通協調能力,即可勝任此職務。 【工作內容】 • 管理及督導國內外物業助理(全中文溝通),負責工作分配、追蹤執行進度及工作品質管理,工作協調 • 租客事務處理及租客諮詢服務 • 負責物業管理行政作業,以內勤工作為主,並協助採購及總務相關事務 • 協助資料建檔、文書處理及文件管理 • 協助交屋、驗屋 • 指派環境、設備維護作業 • 指派租金收繳與催收作業 • 指派國外物業助理接送商務行程 • 基本帳務管理 • 其他主管交辦事項 【以下條件必須具備】 • 具團隊管理經驗、基本法律觀念、帳務管理能力(必要條件) • 細心、負責,具良好的溝通協調能力及執行力 • 能獨立處理行政事務並具備問題解決能力 • 熟悉電腦文書作業,具備 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) 操作能力,能進行資料建檔、報表整理及文件管理 • 具房屋、土地、租賃、包租代管或物業管理相關經驗者尤佳 【福利待遇】 • 三節獎金 • 免費提供現磨義式咖啡 • 明亮舒適的辦公環境,工作氣氛佳 • 提供穩定的工作環境及完整的發展機會 本職務重視的是管理能力,而非語言能力。海外團隊皆以中文溝通,無須擔心語言問題。 本職缺為主管職,須具備實際帶領團隊經驗,如果您擅長人員管理、工作分配、進度控管及跨部門協調,並希望在國際地產領域持續發展,歡迎加入我們,一起打造專業、高效率的物業管理團隊。展開 -
高階主管司機
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 主管接送及配合主管用車時間行程路線安排,需配合度高且機動性待命。 2. 檢修與保養車輛確保車況良好,維持座車美觀清潔。 3. 開車穩定度高者佳且開車經驗3年以上 。 4. 此工作需配合行程加班(加班時數可算加班費) 。 5. 主動積極,配合度高,上班以排班為主,月休8天,遇國定假日需上班時,另擇日排休。 6.主管交辦事項處理,具備專業司機一切禮儀和規矩。展開 -
生產管理主管
月薪 40000~45000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1. 執行生產、良率、交期等 KPI目標 2. 規劃生產排程、作業人員出勤管理 3.生產現場整理/整頓 4. 生產設備日常點檢維護 負責生產計劃執行與現場管理,發揮智慧及創意並能持續改善,如果你/妳具備: 細心﹑善於溝通及責任感的人格特質, 歡迎立即投遞履歷,和我們一起共創未來。展開 -
社區經理.主任.總幹事(三重區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,積極主動教育現場同仁。展開 -
S42營造工地主任 (工作地點:台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 10~11年工作經驗需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調,監督施工廠商進度,品質,勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。展開 -
工地工務人員/工務幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 確實填寫工務日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 3. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 4. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 5. 聯繫廠商並追蹤工程進度。 6. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 7. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 8. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 9.負責工程施工管理、進度安排及品質管制。 10.協調業主、監造、設計單位及各施工班組。 11.管理材料進場、施工品質及工地安全。 12.協助工程估驗、驗收及完工交付。 13.處理現場施工問題及主管交辦事項。 14.能閱讀施工圖面。 15.熟悉施工流程、品質管理及工程進度管理。 16.具材料管理及數量估算能力。 17.工作積極、責任感強、具溝通協調能力。 18.可配合工地調派及加班。 19.需備營造業甲種職業安全衛生業務主管證照。 20.備營造業甲種職業安全衛生管理員證照優先錄取。 可配合工地狀況排休,月休6日。 具2-3年工地工作經驗。 需具備Auto Cad. SU 軟體應用能力。 可接受外派。 除內湖科技園區,北部建案,尚有桃竹苗職缺 未負責工地業務前將於板橋辦公室協助工地處理文書作業。展開 -
稽核主管/稽核專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.依公司政策或目標完善管理制度規章,強化內控制度,推動符合上市櫃標準之內稽內控工作計畫。 2.內部控制、內部稽核制度及相關各項管理辦法之建立及修訂。 3.規劃與執行稽核工作,完成工作底稿及出具稽核報告,並持續追蹤內控缺失改善情形。 4.進行跨部門溝通協調,推動與跟進各部門內控制度執行狀況,以及解決流程或作業問題。 5.協助風險控管,並提供改進建議、追蹤流程,確保內部控制持續有效實施。 6.追蹤覆查會計師或外部稽核查核、內部稽核單位與自行查核所提列之改善事項。 7.參與IPO相關專案之推動、資料準備及執行。 8.配合外部稽核查核及資料準備。 9.董事會與股東會彙報稽核計畫執行情形及改善報告 10.法規遵循與相關政府機關往來作業 11.依規定向主管機關公告申報與公告各項作業。 12.執行主管交辦之各項專案查核及事項。展開 -
興富發集團【職安工程師/主任】-北投
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台北市北投區 1~2年工作經驗1.工地現場危害預防管理 2.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善 3.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 4.安全衛生教育訓練 5.營建污染防治及環境清潔保護 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。展開 -
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社區主任 (50戶優質社區)【文山區】E-45
月薪 48000元 台北市文山區 2~3年工作經驗1.社區行政庶務作業。 2.社區財務作業、管理費收繳作業。 3.社區活動規劃與執行。 4.上班時間:AM10:00~19:00。 5.國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。展開
