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1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!

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💼 主要工作內容 ✅ 機台設備操作 & 維護 ✅ 巡檢 & 異常排除，確保生產順暢 ✅ 金屬熱處理加工，學習專業技術 ✅ 生產規劃 & 排程，提升效率 ✅ 專業技術士培訓，讓你晉升更快 ✅ 完成主管交辦事項 月薪 30K-40K + 升遷津貼最高 12K 🎯 免經驗，升遷快！ 💥 專人輔導帶領，只要肯學，升遷沒煩惱！ 🚀 升遷薪資透明： 🔸 副組長 32K + 津貼 8K 🔸 組長 35K + 津貼 10K 🔸 課長 38K + 津貼 12K 🔸 主任 40K + 津貼 12K 🎁 福利亮點 📈 穩定升遷，發展前景佳 🎓 無經驗可，一對一專人培訓 📆 固定休假，兼顧工作與生活

1.執行宴會服務流程及處理顧客交辦事項。 2.督導及執行教育訓練與人力規劃。 3.PT人力招募及控管。 4.處理顧客抱怨及緊急突發事件、保持與顧客良好關係且擴大客群。 5.餐具、固定資產、物料責管盤點。

1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.協助餐點製作。 3. 外場清理(客席、餐具、器具、設備) 4. 前後環境清潔工作。 5. 為顧客結帳、負責收銀工作。 6. 定期盤點營業器具。 7. 餐飲管理經驗3年以上 8. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 9. 協助主管督導與協調餐飲服務員，分配服務區域、維持流程順暢運作。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

我們是一個新成立的茶飲餐食品牌， 專注打造高質感、令人放鬆的用餐空間， 讓每位客人都能細細品味茶香與美食的美好。 如果你熱愛餐飲、樂於分享微笑與好服務， 誠摯邀請你加入我們，一起把這份美好延伸給更多人。 【遇見時茶-儲備幹部】 《工作待遇》 月薪40,000元~45,000元(依經驗/職務調整) (上述薪資區間內，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 月薪含全勤獎金 閉店班（23:00後下班時段）有夜班津貼另計。 工作獎金、月考核獎金、績效獎金皆另計 主管另有加給(依經驗/職務調整) 定期調薪 排班制「一頭班」-依法每日正常工作時間8小時，月休 8～10 天，依紅字天數安排。 《工作地點》 上班地點：台中市北屯區建和路二段245號 《工作內容》 需具備內場爐台／炒台經驗，能獨立炒菜與控單出餐。 協助廚房日常營運與餐點製作流程。 負責食材備料、保存管理及庫存盤點&協助研發菜單。 維持廚房環境清潔與食品衛生安全。 協助控管出餐品質、速度與標準化作業。 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 配合公司完整訓練計畫，並能協助新進同仁進行教育訓練與指導。 負責人員之調度、督導及管理。 具備餐飲門市管理經驗尤佳，能善用營運數據，推動營業績效達成公司目標。 確保餐點品質與服務水準的穩定，提升顧客滿意度。 積極經營顧客關係，建立長期良好互動。 負責門市日常營運，包括內外場協調、崗位執行與即時狀況處理。 規劃營運人力安排，落實教育訓練與團隊培育。 維持店內整體環境及衛生品質，符合相關規範。 配合主管指示，確實完成各項營運任務。 《福利》 生日禮金。 績效獎金。 定期調薪。 到職滿一年補貼健檢費用。 提供員工餐點、飲品。 提供員工制服。 依法投保勞保、健保，並提繳勞工退休金。 遵照勞基法提供完善休假制度。 (包含提供陪產假、產假、產檢假、生理假及特別休假等) 本職缺需可依法配合辦理勞保、健保及相關就業保險投保作業，如目前身分或資格無法依法投保者，請先確認相關資格後再投遞履歷。