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★饗饗/旭集★【服務訓練組長】徵的就是你【松山區】挑戰45K 擴大徵才中
月薪 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌,如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人,饗賓幫您挖掘天賦,找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道 各大品牌擴大展店中,加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【饗食天堂】上百道多國料理,開啟感官與味蕾的精采體驗,盡享豐盛百匯。 【開飯川食堂】承襲福利川菜五十年的正統手藝,以輕鬆新穎的方式上菜。 【果然匯】以國際料理為舞台、本地食材為主角,提倡蔬食機能餐飲。 【饗泰多】以多元辛香料與多樣化烹調手法,展現泰國料理多層次的鮮活滋味。 【InParadise饗饗】淬煉各國料理精髓,詮釋特選食材新樣貌,為饗宴帶來新視野。 【旭集和食集錦】九大和食名店,極致的款待與極上料亭的千百種滋味。 【饗 A JOY】位居台北101雲霧之巔,展現台灣自由多元的飲食文化,呈現媲美 FineDining的精緻匠心。 【真珠 台灣佳味】融合數十年紮實手藝與玩味精神,獻上一道道鮮爽醇厚台灣料理 。 【小福利 麻辣鍋】跨界玩味的火鍋Buffet餐廳,放下日常假正經,解放日常小free。 【朵頤】多元鮮緻Semi Buffet,以職人手法精心烹調,大快朵頤好食光。 【旨醞】時光的醞味,敬邀懂人生的你來體會 【貓將壽司】從米飯到配料、從烤物到炸物,堅持職人的貫注精神,展現獨樹一幟的精選日料及用餐體驗。每一口、都能讓味蕾感受精彩! 【URBAN PARADISE】都會饗樂 微醺時光。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 【工作內容】 1.協助分區服務員完成各項顧客服務 2.執行標準作業流程之基礎教育訓練 3.維持現場環境清潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質 4.協助領貨、進貨及物料盤點 5.管理交班作業及各區站人力調度 6.協助顧客客願處理 7.主管其他交辦事項 ★★★12月份 台北/新北地區 面試資訊★★★ (1)活動日期:12/11(四)13:00 ~ 18:00 果然匯板橋店/新北市板橋區中山路一段152號11樓 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員:月薪36,000元起 ☀ 服務訓練組長:月薪40,000元起 ☀ 店 主 任:月薪46,200元起 ☀ 店 副 理:月薪54,900元起,有經驗者歡迎詳談! ☀ 店 經 理:等你來挑戰! ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通,一年有兩次的晉升/調薪提報機會!』 『饗賓提供完整的教育訓練,不怕沒經驗!快來加入吧~』 /★/台北地區門市/★/ (視人力需求安排工作地點) 【饗饗-微風店】台北市信義區忠孝東路五段68號46樓 【旭集-信義店】台北市信義區松仁路58號9樓 【旭集-天母店】台北市士林區忠誠路二段55號5樓 【旭集-微風廣場店】台北市松山區復興南路一段39號6樓 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊展開 -
維修服務事業群-嘉義廠維修技師長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~80000元 嘉義市西區 3~4年工作經驗1. 管理廠務之工作安排與人力調度,處理服務廠內之維修排程、零件管理。 2. 每月業績與入廠台數目標之達成及降低成本。 3. 落實KPI與各項稽核項目要求。 4. 客戶抱怨之協調與處理。 5. 支援現場維修及定期保養作業。展開 -
業務專員(北市忠孝東路)
月薪 30000~40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗✪ 職務需求 ✪ ✓ 案點現場與作業人員調派、管控 ✓ 既有業務拜訪及維繫客戶關係 ✓ 開發潛在客戶、拓展市場,以達成業績目標 ✓ 負責產品報價、簡報等製作 求職者可直接撥打謝經理手機0919317097洽談展開 -
分店營運專員 (總公司)
月薪 35000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. 協助 店務管理規劃 2. 協助 教育訓練規劃 3. 促案規劃 4. 數據分析 5. 營運建議 6. 其他細節於面談時說明 -跨部門溝通 -專案執行 -抗壓性/理解力強 -主動積極 -強大學習欲展開 -
長春國民暨兒童運動中心-泳池組長
月薪 36000元 台中市南區 工作經歷不拘1.開發潛在客群、拓展市場,以達成業績目標。 2.課程行銷及活動發想,課程介紹整理、維護顧客關係。 3.老師停課、代課等臨時事件處理通知。 4.整理出缺席紀錄、報名狀況、課程須知等相關表單。 5.當期課程活動及相關辦法諮詢,協助課程報名流程。 6.行政事務處理。 7.團體課程老師招募、管理及每月薪資結算。 8.處理顧客關係、客訴處理。 9.其他主管交班事項。展開 -
副店長【橋村炸雞-桃園大江店】月薪48000-52000另有門市達標獎金!
月薪 48000~52000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$48000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
副店長【橋村炸雞-高雄夢時代店】月薪48000-52000 #另有門市達標獎金!
月薪 48000~52000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$48000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
副店長【段純貞-漢神巨蛋店】月薪43000-49000 #另有門市達標獎金!
月薪 43000~49000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
副店長【橋村炸雞-台南西門店】月薪48000-52000另有門市達標獎金!
月薪 48000~52000元 台南市中西區 2~3年工作經驗*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$48000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運經營管理代店 2.協助店長達成經營KPI目標 3.公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4.營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5.產品品質管控 6.行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!展開 -
唐緹虎林店 門市店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 2.負責賣場門市營運管理。 3.制訂商品的價格策略。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 6.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估。 7.員工績效考核以及升遷的判定。 8.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。 9.店舖行政工作管理與帳務處理。展開

