轉職熱搜工作

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度，誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作，更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念，協助店主管處理店務，依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力，與店長相互配合 11.環境適應能力強，能配合各分店調度 **月薪已包含「起薪＋營業加給」**

1.服務對象個管工作：服務對象入（出）機構之諮詢、申請、評估、轉介/轉衘。個人資料管理包含基本資料、家庭需求評估、個案記錄等相關表單之建置。 2.社區資源之連結與整合：各項福利服務之申請、志工招募與訓練等。 3.提供服務對象及其家庭相關之服務：家庭訪視、滿意度調查、家長座談會、資源連結與管理等，依專業評估結果與需求制訂服務計畫、提供個案服務與家庭支持。 4.方案計畫推動之相關業務：經費核銷、相關季報月報之撰寫、系統資料登錄等。 5.子方案之活動規劃、設計與執行、方案成果報告撰寫，並依年度執行狀況進行成果彙整與分析。 6.各項對外協調及聯繫工作及其他相關行政業務及主管交辦事項。 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1.負責單位製程能力監控及異常調整 2.負責回覆客訴需求之報告及問題分析 3.負責單位品質重要教育訓練和稽核 4.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

✨工作時段：10：30~20:00✨ 工作內容 ❤️ 協助商品出貨與退貨整新並將商品歸位 ❤️ 貨件單號登記、放入指定儲位 ❤️ 檢視燈號對點貨物，貨品為超商常溫食品、麵包等物品 ❤️ 經常性走動 倉儲物流各項作業 ，不用接觸到食品內容，免穿防塵衣 ❤️ 其他主管交辦事項 ⭐公司制度⭐ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️️公司福利❤️️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待✔️員工特約✔️績優員工獎勵國內旅遊 ⚡久任季獎金抽獎活動⚡ 年資有滿3個月、6個月，當季就有機會參加抽獎❗️ ❗️ 新人或是老員工都有機會 留任越久機會越大~ 只要滿一年以上，每年就有九次以上 抽獎機會❗️ ❗️

我們是一間穩定營運中的商用洗碗機公司，招募一位可獨立作業的主辦會計，負責公司日常帳務處理，並與出納及內勤團隊配合。 ▲帳務處理： 1.記錄公司所有交易 2.整理及核對銀行帳目 3.應收及應付帳款沖帳 4.出納工作 (處理零用金、發票及憑證) 5.執行應收帳款月結對帳作業 6.追蹤客戶未收款項 7.處理主管交代事務 ▲財務報表編製： 1.定期編製報表(損益表、資產負債表) 2.每月提供支出明細表及營業報表 3.收支費用及折舊之傳票編制 ▲稅務申報： 1.每月整理所有進銷憑證及核對 ▲需具備： 1.熟悉ERP或會計系統(鼎新佳) 2.細心、耐心、穩定、邏輯清楚、抗壓性佳 3.能獨立處理日常帳務與月結作業 4.具傳票編製、過帳、帳務處理經驗 5.能獨立作業及溝通協調

我們是一家專注於儲配與運輸物流服務的公司，致力於為客戶提供高效、安全與準確的物流作業。我們的服務範圍涵蓋各類運輸渠道以及專業的倉儲管理，旨在提升客戶供應鏈的優化效率。 工作內容： 1. 與廠商保持緊密聯繫，處理每日進出貨事宜，確保物流流程順暢。 2. 負責進出貨明細的彙整，並及時追蹤與回報相關進度。 3. 管理與更新庫存記錄，確保庫存數據的準確性，定期進行庫存盤點。 4. 使用辦公軟體進行物流資料的統整與分析，為主管提供報表與建議。 5. 協調貨運安排，確保貨物按時配送，追蹤配送狀態。 6. 支援公司內部部門間的信息溝通，處理相關文件及報表。 7.廠區環境清潔 8.會計帳處理 9.零用金管理 歡迎您加入我們，期待與您攜手共創佳績！

一、工作內容： （一） 預立醫療照護個案管理師，負責預立醫療照護相關業務執行，包含作業執行流程建立與修訂，院內外宣導活動、教育訓練安排、宣導教材製作等。 （二） 擔任本院「病人自主權利法」諮商服務，並辦理相關宣導活動及教育訓練課程。 （三） 執行預立醫療照護諮商，進行諮詢流程服務。 （四） 預立醫療照護諮商中心網頁及臉書專頁內容擴充及維護。 （五） 協助安寧及預立醫療諮商評鑑相關條文執行。 （六） 主管臨時交辦業務。 二、資格條件： （一） 具中華民國國籍及教育部認可之公私立護理學系專科以上畢業。 （二） 領有中華民國護理師證書者。 （三） 已完成預立醫療照護諮商人員(護理師)資格訓練。 （四） 具安寧緩和護理專業基礎/進階課程者尤佳。 （五） 熟諳電腦軟體暨網路系統操作。

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者，並在臺灣地區設有戶籍者。 2.學歷：具專科以上護理助產相關科系學歷。 3.專長：具有護理師、長照服務人員專業證照。 4.工作經驗或其他條件： (1)具二年以上居家護理師相關工作執行經驗者優先錄取。 (2)曾任一般機構相當經驗或具相關證照者。 5.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 6.聘用時間：自到職之日起算 7.工作地點：國軍臺中總醫院、中清分院、在宅居家個案。 8.薪資：依國軍聘用及雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪41,640元；享勞健保、福利金(隨醫院盈餘浮動）、年終獎金(依國防部相關規定) 及服務滿半年以上休 假獎金則另行計算給予(視當年度慰休天數)。 9.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時或輪班及值班，並配合家醫科任務需求可彈性調整。 10.工作內容： (1)執行居家個案管路更換、抽血、異常報告追蹤，醫療及相關臨床作業。 (2)執行在宅急症照護。 (3)執行身心障礙到宅鑑定和預立醫療諮商。 (4)居家個案資料系統撰寫及上傳。 (5)配合衛生局等相關局處及醫院任務推行。 (6)居家醫療照護相關行政庶務報表統計及行政作業資料彙整。 (7)配合上級長官及單位主管臨時交辦事務推動。 11.報名截止日期：115年08月30日，採電子郵件或郵寄報名(以郵戳為憑)，逾期恕不受理。 12.本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。

．熟悉專案管理方法，如 Scrum、Waterfall 等，協助主管或 PM 進行專案規劃、資源和風險管理。 ．熟悉建模工具，如 UML 的循序圖與狀態圖，或傳統流程圖，利於表達與設計系統和業務流程。 ．熟悉軟體測試和品質保證的基本原則，能夠參與或協助 PM 進行測試規劃和測試執行。 ．理解各種軟體框架和程式語言之特性，便於分析技術需求與進行系統設計，包括資料流和架構設計。 ．理解基本資訊安全相關觀念，能夠基於 SSDLC 的精神，進行安全軟體的需求訪談。 ．能迅速識別和定義系統需求與功能，分析和解決複雜的技術和業務問題，以掌握業務流程和需求。 ．具主動積極、開放的態度與良好的溝通能力，能夠與利害關係人協同合作，有效掌握各單位需求取得平衡。 ．具撰寫清晰且詳細的技術和業務文件，如需求規格書、技術規格書和使用者手冊。 ．加分條件：具程式撰寫能力。

1.負責土地開發評估作業，包括租賃、購地及潛在據點開發。 2.辦理土地、建物及不動產相關契約洽談、簽約與履約管理。 3.負責新建廠房及據點建設專案規劃、執行、預算及進度管控。 4.協調建築師、顧問、承包商及政府機關，辦理開發及建設相關作業。 5.辦理土地使用、建築執照、使用執照及相關法規申請與管理。 6.負責據點租賃契約管理，辦理月租金、管理費及相關費用請款與支付作業。 7.負責既有據點之建物、設施及設備維護管理，確保營運正常運作。 8.辦理設備採購、工程發包及供應商管理作業。 9.辦理年度消防安全設備檢修申報、建築物公共安全檢查申報及相關法定申報作業。 10.負責公司不動產資產管理及據點營運設施規劃。 11.推動跨部門專案協作，追蹤及解決開發、建設及維護管理相關問題。 12.其他主管交辦事項。