轉職熱搜工作

1.執行主管所交代的命令及專案 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 6.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 7.根據需求人員提出之需求做採購 8.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 9.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 10.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 11.處理貨品遺失及延遲等問題 12.協助打便當等事宜

1.執行人力資源規劃：選、用、育、留。 2.人事系統導入：擔任種子講師。 3.員工保險：勞保/健保/勞退/團保。 4.人員異動：新進、離職、留職停薪。 5.績效考核作業執行。 6.教育訓練執行。 7.主管交辦事項。

1. 品牌策略制定與執行 2. 品牌行銷及公關 3. 品牌形象維護 4. 數據分析與優化 5. 跨品牌合作及對外關係經營 **該缺需出差海外地區**

ღ 美麗從微笑開始【璽邁兒創新恆美】ღ 您正在找幸福企業嗎？ 對【醫美】變美的路充滿熱忱的您 1. 網站品牌宣傳、產品推廣、行銷活動策劃與執行 2. 與KOL、異業合作、管理品牌社群內容，包括撰寫文案、編輯圖片、規劃版面 3. 制定執行各項網路行銷活動，如YOUTUBE、社群媒體、廣告投放等(撰寫腳本、規劃及數據分析) 4. 負責數據分析，提出行銷策略建議 5. 與其他部門合作，協助推動公司品牌行銷 6. 專案執行及進度KPI設定，帶領團隊完成行銷業務目標 7. 其他主管交辦事項 加分條件： • 簡易美編設計，如Illustrator、Photoshop • 有使用過剪輯軟體 • 醫美相關經驗佳 聯絡專線：(03)3608228 #14 郭小姐 本職務將負責公司網站行銷相關工作，包括品牌宣傳、產品推廣及行銷活動策劃等，是公司網路行銷發展的重要角色。 ❤歡迎加入璽邁兒創新恆美醫療集團，期待與您共同成長！❤ ❤愛好醫美者也有員工福利唷❤

1.B2B/OMO及境外專案規劃與管理。 2.商務拓展業務與合作談判。 3.電子支付、點數、電子錢包及會員禮贈等異業合作、商務洽談。

【工作內容】 1. 配合公司業務需求，系統分析與數據分析的需求規劃，並撰寫相關開發文件（如需求規格書、流程圖、Wireframe 等）。 2. 進行數位化軟體開發的管理，包括需求分析、軟體品質控管、測試驗收、上版、問題追蹤，確保任務順利交付。 3. 協助跨部門溝通，確保開發團隊了解業務需求，並提供技術支持以優化系統功能。 4. 監控專案進度，評估開發成果，進行品質檢驗並撰寫驗收報告。 5. 熟悉.NET開發和WebAPI整合，具備數位化開發經驗。 【工作技能】 1. 善於跨部門溝通，具備良好的問題解決能力和邏輯思維。 2. 主動積極，具備獨立作業與團隊協作能力。 3. 細心且具責任心，能準確執行文件撰寫、需求分析與品質控管。 4. 具備良好的數據分析能力，熟悉SQL基礎查詢及數據報表分析。 【加分條件】 熟悉專案管理及敏捷開發流程。

我們是一家具備專業與素質的保全服務機構，主要提供高效、安全的建築物設施保安服務，涵蓋大樓管理、物業安全與緊急應變，致力於為住戶與企業創造安全無憂的環境。 【工作內容】 1.勤務幹部每月需排班、協助人事調度、支援臨時勤務。（突發狀況若至現場支援，超時將另計薪或補休） 2.每月20-25號至案場親收時數表，處理員工預支事宜，安排與協調次月班表。 3.活動支援。（社區活動、區大、管委會...等） 見紅排休、無經驗可、會開車佳，3個月後能獨立作業並熟悉各案場勤務及狀況， 依能力表現調薪3000-5000及升職(約12-13案場)，須維持各案場穩定運作。 歡迎您的加入！如果您對物業保全管理工作富有熱情，樂於提供高品質的服務，請立即投遞履歷，期待與您共同創造優質管理版圖！ 面試地點：新北市新店區北新路一段89號13樓之1

一、秉持護理督導、副督導之指導，領導苑區從事護理工作，並負責監督、考核苑區各層級工作人員之工作表現。 二、擬訂及調整各項業務常規，維持苑區之正常運作。 三、主持白天之大交班及查房，並提醒同仁各注意事項。 四、住民狀況掌握及了解(包括身體清潔維持、疾病狀況、情緒狀態、個性、過去生活背景、家庭狀況、家人互動等)。 五、住民特殊行為及照護方針（技巧）之討論及指導一線同仁執行，維護照顧品質。 六、評估新入住住民適應情形及照護問題，安排房間、床位等 七、負責或協助住民送醫診治、處理突發狀況、緊急事件等。 八、定期及不定期與家屬溝通、意見交流。 九、一線同仁班表排定、調動、及住民照護服務工作規劃與分配等。 十、一線同仁之服務績效考核。 十一、每月排定護理人員班表、積休計算、年終考核。 十二、同仁情緒管理（正向分享、負向處理），提高工作士氣 十三、出席相關會議並定期主持各苑區會議。 十四、與其他平行單位聯繫及業務上配合。。 十五、環境規劃、維護清潔、安全及苑區財產管理。 十六、陪同醫師看診、疾病狀況了解及討論照護方向。 十七、將現有人力做最適當之運用。 十八、帶領學生實習，招待外賓、訪客，拓展寧園院譽。 十九、必要時代理督導或副督導職務。

1. 處理辦公室電話接聽，記錄並轉達待辦事項，即時做出正碓判斷，並回報主管。 2. 協助主管完成統計、抄寫、檔案資料管理、收發等之行政性工作。 3. 負責接聽、轉達客人要求之服務事項。 4. 負責轉達、處理上級之工作指示。 5. 負責與樓層或相關部門聯絡。