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~快來加入我們充滿活力的幼兒教育團隊~ 你是否熱衷於塑造年輕的心靈，並在孩子的生活中發揮真正的影響？我們正在尋找一位充滿熱情和奉獻精神的幼兒園老師加入我們[創想種子幼兒園]的團隊！ 在[創想種子幼兒園]，我們致力於培養創造力、好奇心和對學習的熱愛。以下是我們的一些優勢： 1.支持性團隊：我們重視團隊合作，確保我們的教育工作者能夠茁壯成長。 2.職業發展：我們提供瑞吉歐理念培訓，幫助你在職業生涯中不斷進步。培訓在工作時間裡進行, 非假日喔! 3.有競爭力的薪資和福利：我們珍視我們的教育工作者，提供有吸引力的薪酬福利包。 4.積極的工作環境：我們的學校文化建立在尊重、友善和創造力的基礎上。每天開心跟幼兒一起成長。當然主管也是親切可愛好相處的囉! 5.[福利]： • 年終獎金，端午獎金，中秋獎金 • 週休二日，勞健保，勞退 • 員工午餐 • 員工聚餐 • 員工在職教育訓練 • 員工禮 • 符合勞基法規定特休年假, 工作滿半年, 特休3天。工作滿一年, 特休7天..等等 • 家庭價值和休閒時間的珍貴禮: 享有額外支薪每年暑期固定五天的帶薪休假，讓你有更多時間陪伴家人與孩子，共度美好時光，探索新天地！ • 節省交通時間: 本園近大湖公園捷運站1號出口走路2分鐘即到達 如果你準備好激勵下一代，並成為一個真正關愛孩子與同仁的一員，我們非常期待聽到你的消息！讓我們聊聊這個激動人心的機會吧！請回覆此消息或將你的簡歷發送至[電子郵件/聯繫方式]。期待儘快與您聯繫！ 創想種子幼兒園 聯繫方式 022796-3096 找園長 或 email address: admin@piperseeds.com

1. 牙科放射技術檢查(一般口內攝影檢查、CT攝影檢查等…)、儀器品管等 2. 主管交辦事項。 ~無經驗可，有經驗佳，歡迎加入~ ※薪資內容 1. 大學畢，應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金；除月薪外，下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元)，具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議 4. 夜班津貼：250元/班(滿8小時/以2小時為基準/16:00開始) 5. 夜診每月超過12診，第13診開始加300元/診 6. 每月主治醫師考核津貼1000/1500/2000/2500 7. 每月超過44診，第45診開始加250元/診，第50診開始加500元(合計) 8. 年資加給：每年依工作表現核給年資獎金(第2年：1,000元/月，第3年：2,000元/月，以此類推，第10年10,000元/月，即不再加) 9. 科內員工旅遊津貼：滿3年發3,000元、滿5年發5,000元 10. 科內旅遊(2天1夜)/尾牙活動 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5.其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 【加入青松，從零開始也沒問題！】 即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 【青松福利超有感】 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 ● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： ● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） ● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 ● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 ● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 【工作型態】 ● 日班排班制 ● 排班彈性，穩定配合有加分 ● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 【工作地點】 ● 法人新豐青松：南投縣草屯鎮新豐路728巷16號1-4樓 無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！

我們正在尋找對證券交易制度與數位產品具高度理解、擅長需求梳理與跨部門溝通的夥伴，加入交易平台團隊。 本職位將深度參與證券交易平台的功能規劃與優化，並負責客製化需求推動，從需求定義、邏輯設計到測試驗證與導入教育，協助打造穩定且具專業度的交易服務。 (一) 職務說明： －【客製需求訪談與規劃】：蒐集市場趨勢與同業競品功能，並與內部需求單位及外部客戶進行需求訪談，釐清使用情境與實務痛點，轉化為具體且可執行之產品規劃與優化建議。 －【功能落地與產品迭代】：參與證券電子交易平台功能設計與優化，涵蓋需求定義、系統邏輯說明、測試情境撰寫及使用者驗證（UAT），確保功能設計符合交易實務與使用者期待，並配合推動後續版本迭代。 －【跨部協作與溝通協調】：擔任產品窗口，與專案人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作，協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 －【文件製作與教育訓練】：撰寫並維護產品相關文件，包括需求規格書、功能流程圖、測試計畫及使用者操作說明，並進行教育訓練與平台導入作業。 －【例行事務與其他作業】：處理行政事項，如交易所新制公文、例行報告等，以及主管交辦任務。 (二) 加分條件： 1. 主修財稅金融、商業管理科系者或曾具備證券營業員、證券後勤（如交易、結算、帳務、風控）相關工作經驗者尤佳。 2. 具備與程式開發團隊（工程師）協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 3. 曾使用雲端線上協作工具（如 Figma），並有與設計團隊溝通協作經驗。 4. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程（如：需求分析、測試、驗收等）。 5. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。

🌸 我們提供的不只是教保，而是一份充滿愛與幸福的大家庭職場 🌸 ⸻ 🌿 專屬的幸福獎勵，讓你的付出被看見！ • 🎉 就職期滿獎金 5,000 元： 到職即享政府教保津貼3000元/月，滿三個月且通過考核，再享就職獎金！ • 🌟 優秀表現延續獎金： 表現優秀者經主管簽核，可延續發放至到職滿一年。 • 🌟 美語加給津貼： 具備美語基礎溝通能力者，每月再另享美語專業加給新台幣3,000元。 ⸻ 🌿 穩定薪資，讓愛心有價值 • 💰 月薪：33,800元～45800元（可追溯年資及能力評定） • 無論是新人或資深教保員，都能享有穩定而優於同業的薪酬。 ⸻ 🌿 溫暖的福利，讓你感受家的關懷 • 🎂 生日禮金、三節禮金：每年固定發放，讓你感受到來自團隊的祝福。 • 🌟 季評量獎金：每三個月核發一次，根據工作表現給予獎勵，肯定你的付出。 • 💎 年終獎金：根據年度表現與中心營運狀況發放，讓你的努力有回報。 ⸻ 🌸 在這裡，工作是愛的延續，備受家長尊重 【我們的日常】 • 🌱 引導幼兒學習與成長：班級秩序管理、幼兒偏差行為輔導、培養幼兒生活自理能力等。 • 📖 故事時間與探索活動：用生動的故事、歌曲與遊戲激發孩子的想像力與好奇心。 • 💖 用心交流，建立信任：與家長溝通，分享孩子在園內的表現與進步。 • 🧼 維持教室安全與衛生：確保學習環境乾淨整潔，讓孩子在安全的空間中學習。 ⸻ 🌟 我們希望你是這樣的夥伴 • 💖 充滿愛心與耐心：願意陪伴孩子，成為他們的啟蒙老師與心靈守護者。 • 🎓 具幼兒教育證照或相關經驗者優先：專業與經驗是我們的加分項。 • 🤝 擁有團隊合作精神：願意學習，樂於分享，成為教育團隊的一員。 ⸻ 🌸 加入我們，一起用愛心與專業，守護孩子純真的笑容！ 讓愛心成為職場的力量，讓您的每一天都充滿溫暖與幸福！ 💖

我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! 各品牌直營門市: ★拉亞漢堡 台北杭南店 台北市中正區杭州南路一段1段95號 台北農安店 台北市中山區農安街164號 桃園楊梅店 桃園市楊梅區中山北路二段78號 中壢中北店 桃園市中壢區中北路二段1號 台中逢甲店 台中市西屯區西屯路二段295-17號 台中五常店 台中市北區五常街53號 台南中華東店 台南市東區中華東路三段72號 高雄中正店 高雄市新興區中正三路30號 高雄覺民店 高雄市三民區覺民路510號1F ★堤諾比薩 台北莊敬店 台北市信義區莊敬路182號 台北濟南店 台北市中正區濟南路二段69號 台北士林店 台北市士林區中正路209號 台北民生店 台北市中山區民生東路三段11號 台北101店 台北市信義區市府路45號B1 ★瓦薩 台北內科店 台北市內湖區洲子街183號1F ★Selfish Burger 台北莊敬店 台北市信義區莊敬路180號 ➽➽休假日優於同業， 每月8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入我們！成就您我的未來~ ☑【學習與工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.門店營運管理，門店夥伴訓練 5.具基本之溝通能力 6.學習團隊合作，達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。

**台灣的高齡化: 台灣高齡化進展非常快速，即將在2025年邁入超高齡社會。人口學家推估，2026年台灣高齡人口將達20.8％，成為全球老化速度最快的國家之一，如何照顧500萬名高齡人口將是未來至關重要的社會議題。 **我們是誰? 我們不只是一般的網路電商。 我們跨足的是整個照顧服務市場，以及長照品牌經營。 **營業項目: 1.健康照顧:全台灣的醫院居家自費照顧服務 2.積分授課:開辦衛福部長照積分專業課程 3.整合照護:團隊進駐醫院，提供衛福部 〝住院整合照護計畫〝之執行及管理 **我們做的是? 我們提供的是在超高齡海嘯裡，照顧服務的自費市場以及長照2.0的藍海。 **如果你也是: 護理師 及照服員，居服督導，社工師，復健師等專業人員，有長照2.0的工作基底，喜歡跟人群接觸，喜歡老人家，有跨領域的工作經驗，願意學習，能接受挑戰，與我們一起並肩前行! **如果你擔心? 我們並不血汗，我們熱愛照顧服務。 **我們要找的是: 徵求能一起打拼也愛照顧老人的夥伴! **應徵之前: 請先看過我們的官網以及影片，如有感動您，或具有相同理念者，歡迎聯繫面試! http://www.icareu.com.tw **職缺說明: 1.屬內勤行政作業 偶須外出陪同會議 2.熟文書處理 個性積極 3.有護理師/社工師/個管師/居服督導 /照服員/長照小卡 以上證照佳 **工作包含: 1提供照顧服務平台之客戶服務: 聯繫說明 2.提供照服員及家屬: 顧客關係之維護 3.長照專業積分:開課規劃與申請送件 4.一般文書電腦處理能力:Word 5.如能提供基礎之臨床照顧指導者佳 6.其他主管交辦事項 備註: 1.喜歡學習新事物 個性積極 2.具有長照相關知識以及經驗者佳

您對美髮業有興趣嗎？有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎？ 我們正在找您！！ 【工作內容】 　　 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 　　① 量身訂製客製化假髮，髮型設計 　　② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 　　③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 　　④ 頭皮護理服務 　　⑤ PP增髮服務 　　⑥ 販售髮妝品 　　⑦ 其他主管交辦事項 【徵才內容】 　　① 徵才條件：能獨立服務客人，有耐心且願意學習的夥伴，學歷不拘。 　　② 上班地點：台北市（可配合公司輪調者佳） 　　③ 上班時間：早晚雙人排班制，可配合上全班。 　　　　　　　　 需配合排班，上班時間依照百貨公司規定。 　　④ 休假天數：排假制，月休天數依照行事曆紅字天數（當月紅字8天則月休8天，當月紅字10天則月休10天） 　　⑤ 其他規定：須著員工制服，並配合公司服儀規定。 　　⑥ 工作待遇：底薪+銷售抽成獎金+業績達標獎金 　　　　　　　　 具備假髮相關經驗者優先考慮，依經驗調整底薪 　　※沒有販售假髮經驗沒關係，會有前輩指導您上手。 【福利制度】 　　① 不需招攬客人：廣告由公司負責，不用在茫茫人海中尋覓客人了。 　　② 嚴格遵守勞基法：勞健保不用說，加班會有加班費!讓你的努力不會白費。 　　③ 考核獎金：一年兩次，感謝您的努力付出！ 　　④ 每月獎金：銷售抽成(抽成4％!、抽成無門檻)、業績達標獎金 　　⑤ 制服、基本工具不需自費!公司提供制服、梳子、電捲棒等!讓你無後顧之憂。 　　⑥ 健康檢查：年資達公司規定者，一年一次，讓您元氣滿滿，健康滿分！ 　　⑦ 聚餐補助：尾牙或春酒，感謝各位一整年的辛勞。 　　⑧ 技術研修：不定期，讓您學到最新的日本造型技術 　　⑨ 員購優惠：自己人買最划算～ 　　⑩ 有薪休假：任職滿半年，即享有特休 　　⑪ 休 假：輪休安排，讓您能充分安排時間。 　　⑫ 升遷快速：只要有熱誠、有技術，升遷比你想的還要快 歡迎加入愛德蘭絲團隊！

宥心是一間年輕、有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫心、安心的服務，造福南桃園鄉里。 我們的使命： 「為長輩找尊嚴」 「為居服員找價值」 「為照顧者找後盾」 我們以「成為南桃園最有溫度、最專業、最安心的長照機構」為願景，秉持「誠信」、「正直」、「積極」的態度，開創長照新活水！ 如果你願意挑戰新事物、新方法；喜愛學習新知識、新技能；喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 那你就是我們要找的人！ 居服督導工作職責： 1. 長照個案開案家訪，確實了解服務內容及特殊照護事項。 2. 居服員工作排班及調度。 3. 長照個案管理，定期家訪、電訪與案家了解服務品質。 4. 規劃辦理教育訓練 (職前訓練/團體督導/個別督導)。 5. 長照資源連結轉介。 6. 協助評鑑相關資料建檔等作業。 7. 其他主管交辦事項。 *請先行確定是否符合居服督導資格再應徵喔！ 請參考：《老人福利服務專業人員資格及訓練辦法》第6條 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

您對美髮業有興趣嗎？有服務熱誠、想要幫客人重拾美麗嗎？ 我們正在找您！！ 【工作內容】 　　 ★ 由設計師一對一獨立服務客人 　　① 量身訂製客製化假髮，髮型設計 　　② 為客人推薦最合適客人的現成假髮 　　③ 假髮售後服務、保養、自髮護理修剪 　　④ 頭皮護理服務 　　⑤ PP增髮服務 　　⑥ 販售髮妝品 　　⑦ 其他主管交辦事項 【徵才內容】 　　① 徵才條件：能獨立服務客人，有耐心且願意學習的夥伴，學歷不拘。 　　② 上班地點：台北市（可配合公司輪調者佳） 　　③ 上班時間：10點至19點　　　 　　④ 休假天數：排假制，月休天數依照行事曆紅字天數（當月紅字8天則月休8天，當月紅字10天則月休10天） 　　⑤ 其他規定：須著員工制服，並配合公司服儀規定。 　　⑥ 工作待遇：底薪+銷售抽成獎金+業績達標獎金 　　　　　　　　 具備假髮相關經驗者優先考慮，依經驗調整底薪 　　※沒有販售假髮經驗沒關係，會有前輩指導您上手。 【福利制度】 　　① 不需招攬客人：廣告由公司負責，不用在茫茫人海中尋覓客人了。 　　② 嚴格遵守勞基法：勞健保不用說，加班會有加班費!讓你的努力不會白費。 　　③ 考核獎金：一年兩次，感謝您的努力付出！ 　　④ 每月獎金：銷售抽成(抽成4％!、抽成無門檻)、業績達標獎金 　　⑤ 制服、基本工具不需自費!公司提供制服、梳子、電捲棒等!讓你無後顧之憂。 　　⑥ 健康檢查：年資達公司規定者，一年一次，讓您元氣滿滿，健康滿分！ 　　⑦ 聚餐補助：尾牙或春酒，感謝各位一整年的辛勞。 　　⑧ 技術研修：不定期，讓您學到最新的日本造型技術 　　⑨ 員購優惠：自己人買最划算～ 　　⑩ 有薪休假：任職滿半年，即享有特休 　　⑪ 休 假：輪休安排，讓您能充分安排時間。 　　⑫ 升遷快速：只要有熱誠、有技術，升遷比你想的還要快