轉職熱搜工作

班 級：協助大班 工作內容：教學與保育 上班時間：上午8：00~下午5：30 限大學以上相關科系畢，(具教保員資格、無經驗可)

親子造型儲備人員 對人像彩妝造型(藝術照 寶寶照 全家福照..等)工作有興趣 相關科系畢、幼保科畢(想學造型)佳，專人實務培訓 上班時間 國定例假日AM10:00~PM21:00 週一~週五 AM13:00~PM21:00 月休8天 歡迎~活潑 主動 積極 前來面試^^

1.負責綜合生產部門（牛肉分切）各項業務工作。 2.生產製程規劃之計劃評估、執行、成本掌握。 3.生產線人員調度、安排、訓練工作推展。 4.協調產銷各項計劃、確保客戶訂單排定執行。 5.確保生產製程順暢、品質穩定控制、生產效率化。

1.負責商場設備管理規劃、執行、督導，並須與客戶維持良好的溝通 2.提供機電、消防、空調設備管理、保養及維修等技術之協助 3.現場人員管理

1.案場物業.保全人員勤務及工作督導管理 2.案場物業.保全人員排班及差勤調度管理 3.案場工作協調及管委會例會會議參加 4.綜理案場行政、公共事務、會議決議等工作執行 5.其他支援作業

1. Develop appropriate management strategies of coordination of ESG, EHS, RBA, BCP, Carbon reduction, Waste diversion, Recycling and Cybersecurity. Understand and comply with relevant environmental laws and regulations. Ensure the company or organization‘s operational activities adhere to environmental regulations and assist in handling environmental legal matters. Internal Training and Education. 2. External: Understand and respond to customer ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity inquires - First escalation contact and liaison between customer and Foxconn via interface, communications and timely response. 3. Internal: Interface and connect ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity activities and Audit Compliance results with cross-functional department between Corporate and Sites. Alert, Escalate, Report and Publish progress and status to top management globally and timely. 4. Follow up, track and complete non-compliance issues with solutions among all Foxconn stakeholders collaboratively. 5. Develop, validate and maintain all written procedures in all Sites 6. Create and make Suggestions and Improvement Plans to streamline the overall ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity processes followed by training and best practices. 7. Keep track of, maintain and share the latest industry guidance and regulations with all Sites.

1. 監督和管理餐廳或飯店的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。

《找尋的期待》 謝謝您目光願意駐留在本職缺上幾分鐘，人資部門在公司中要做的服務很多，有時要熬煮心靈雞湯給同仁喝、有時要用金馬獎影帝的專業，去扮演與融入不同情境、有時要像黃飛鴻一樣，以一敵十，同一時間內要快速處理同仁間所有問題...等等。這些就是日常。 我們是一個新創公司，在公司成長茁壯之下，希望有伙伴可以加入團隊。只要您是屬於彈性大、適應力強、享受快節奏、包容性強、邏輯力佳，以及重點是您要有個愉悅的心情享受HR工作的人格。畢竟...HR人員在公司中，是個有深度、靈魂的角色，您的心情(服務)也很容易牽動其他同仁的情緒觀感。不同行業的HR，擁有不同的專業特質與個性展現。也期待找到跟同頻率，適合這家公司的精選人才。 好了，講那麼多，希望您還有興趣往下看工作內容 《工作內容》須有HR五年以上經驗 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 各項系統導入。 8. 行政作業。 9. 薪資、保險前置作業。 10. 主管交辦事項。 11. 熟悉並執行過餐飲HR經驗尤佳。 12. 服務多品牌與連鎖餐飲事業。 13. 緊急應變與危機處理。 敘薪 - 將依照工作經歷/能力評估級距。

1. 5G market analysis; 2. Product marketing strategy; 3. Product line management