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職務說明 惠旺工業正處於營運升級與國際化擴張的重要階段，將持續強化跨部門流程、管理節奏、多廠區協作、海外據點支援與各項改善專案的落地能力，讓公司在成長過程中具備更清楚、更有效率的管理基礎。 本職位直屬總經理，屬於營運型幕僚角色，重點不是行政庶務，而是協助總經理追蹤跨部門重點任務、控管執行品質、整理流程問題並促進部門協作。 工作內容 1.跨部門任務追蹤與進度管理 協助總經理追蹤跨部門重點任務，整理負責人、時程、進度、待決事項與異常提醒，確保會議結論能落實為具體行動。 2.流程盤點與問題整理 盤點採購、製造、品保、財務、業務、研發等跨部門流程，釐清流程斷點、責任分工與改善優先順序。 3.執行品質控管 協助檢視各項改善任務與專案的執行品質，追蹤問題是否真正改善，而非只完成表面動作。 4.跨部門溝通與共識推進 協助總經理在部門間釐清問題、整理事實、促進共識，讓溝通回到流程、數據、責任分工與公司目標上。 5.專案與任務管理機制建立 協助建立會議節奏、追蹤表、問題清單、風險提醒、進度回報與成果確認機制，讓重要任務有節奏地往前推進。 6.顧問專案與管理工具導入支援 視公司專案需求，參與顧問輔導、流程改善、ERP／數位報表／管理工具導入等專案，協助需求整理、進度追蹤與使用者溝通。 7.管理報告與資料整理 協助製作管理報表、流程分析資料、專案進度報告與改善成效追蹤；能善用 AI 或數位工具提升會議紀錄、資料彙整、報告整理與專案追蹤效率，讓總經理與管理團隊更快掌握重點問題。 發展機會 這個職位會直接參與公司營運升級、跨部門協作與管理制度建立。你將協助總經理把方向轉化成具體行動，並追蹤改善是否真正落地。 這不是單純記錄會議或處理行政，而是能看見公司問題、理解部門運作、協助推動改變的位置。做得好的時候，跨部門專案會有明確負責人、時程與待決事項；部門間的問題能被整理成事實、流程與責任分工；重要任務能被持續追蹤，異常也能更早被提醒。 未來可依能力與表現，往總經理室幕僚主管、營運管理主管、流程改善主管、專案管理主管，或廠務／管理職方向發展。如果你喜歡把複雜問題整理清楚、協調不同角色、讓事情從討論走到完成，這會是一個能快速累積管理視野與實戰影響力的位置。 本職缺為公司核心培養職位，薪資將依候選人過往經驗、專案能力、流程整合能力、溝通協調能力與未來發展潛力面議。

工作內容： (1)不動產銷售案前規劃、協助現場銷售策略研擬及廣告物發包製作等銷售相關作業。 (2)不動產市場調研，產品建議、定位、規劃相關配合事宜。 (3)銷售個案銷況管理，廣告預算內部編列及支出審核控制、銷售策略檢討及媒體分析。 (4)各項銷售道具施作進度檢討、掌握完成時效。 (5)主管交辦事項處理及追蹤、紀錄、回報與回饋。

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提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 一、工作內容: 工作內容 智慧工地系統、AI監控、門禁、人員定位系統業務開發 工程標案資訊蒐集與報價 與營造公司、監造單位、業主進行技術說明 協助投標文件與簡報 PS.(需業務推廣經驗，其他相關專業由專案經理輔導上軌道) 二、需要擁有的條件 1. 項目管理技能 規劃與組織：能夠制定詳細的專案計畫，合理分配資源。 時間管理：有效地管理專案時間，確保按時完成。 2. 溝通能力 口頭與書面溝通：能清晰地表達想法，與團隊和客戶保持良好溝通。 協調能力：能夠在客戶及團隊之間進行協調，促進案件順利進行。 3. 問題解決能力 分析能力：能夠快速分析問題，找出根本原因。 創新思維：能提出創新的解決方案來應對挑戰。 4. 技術知識 行業知識：對相關設備有足夠了解，能應用相關知識於專案中。 文件能力：具備基本工作軟體（如Word、Excel、PowerPoint、Vosio...等） 5. 團隊合作精神 合作意識：能夠與部門團隊密切合作，達成共同目標。 6. 財務管理能力 預算控制：能夠制定和管理案件預算，努力不超支。 成本分析：分析專案成本，尋找節省開支的機會。 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)

1.物品、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 2.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 3.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 4.持續改善品質管理流程

求職者您好，我們公司是連鎖品牌的加盟總部，服務的對象包含加盟店的夥伴。 本公司運用多平台系統提供全省加盟店使用, 故我們正在尋找有經驗的MIS工程師夥伴，主要負責以下任務： 1. 企業內部系統維護及解決使用平台的問題。 2. 加盟店反應之系統操作培訓及問題排除。 3. 維護公司網路和資料安全，並進行備份工作，及防毒。 4. 擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 5. 負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦。 6. 內部網站系統改進與導入。 7. 資訊協力廠商洽談。 8. 主管交辦事項等。

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