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膳馨餐飲集團，以「台灣菜」為基礎，融合創新口味與呈現方式，連續四年榮獲米其林推薦。透過嚴選台灣在地食材與健康創新的料理手法，我們期望將台灣的美味傳遞到世界的每個角落。 加入我們，您將成為 ✨ 門市營業前準備作業 ✨ 作為外場服務專員，您將參與門市營業前的準備工作，確保餐廳在開門迎客前已做好充分準備，讓每位顧客享受到順暢且愉悅的用餐體驗。 ✨ 生動有情感的說菜故事員 ✨ 成為餐點的講故事者，賦予每道菜深度與靈魂，提高顧客的沉浸感與點餐意願。通過分享餐點背後的故事，您將增強食物的價值，讓用餐變成一次難忘的體驗。 ✨ 桌邊服務及環境整潔維護 ✨ 除了基本的服務，您將提供貼心的桌邊服務，滿足客人的特殊需求，並確保餐廳環境的整潔與舒適，提供顧客愉悅的用餐空間。 ✨ 培育營運管理能力 ✨ 在膳馨，您將接受系統化的培訓，學習從內部事務到外場管理的營運專業技能，掌握完整的營運流程，提升工作效能和團隊協同能力。 我們正在尋找熱心且有責任感的外場儲備幹部。如果您具備相關經驗，並願意在充滿活力的餐廳環境中工作，我們期待您的加入！ 職位要求及內容： *全面營運管理：負責餐廳日常營運，確保所有流程順利進行，包括人員安排、庫存管理和服務質量，提升整體營運效率。 *顧客服務領導：確保所有員工提供卓越的顧客服務，主動處理顧客投訴與建議，及時解決問題，確保顧客滿意度並提升回頭率。 *團隊領導與培訓：制定服務標準和工作流程，定期進行團隊培訓，提升員工工作能力，並帶領團隊達成業績和服務目標。 *訂單和系統管理：精通點餐系統，確保所有訂單準確處理，根據顧客需求靈活調整，並為員工提供技術指導。 *店內環境與衛生管理：確保餐廳內外場的環境整潔舒適，維護餐廳秩序，嚴格執行衛生標準。 *促銷活動規劃與執行：與市場團隊合作，規劃和執行促銷活動，推動銷售增長，達成餐廳營收目標。 *客戶關係維護：建立並維護與顧客的長期關係，主動了解顧客反饋，制定提升顧客滿意度的策略。 *營運成本管理與資源分配：有效控制外場營運成本，合理安排人力和資源使用，優化成本與服務質量。 理想的您應該： *具備良好的溝通能力：能夠與顧客和同事有效溝通，解決問題。 *具備團隊合作精神：能夠與團隊緊密合作，達成共同目標。 *具備服務熱忱：熱愛服務業，願意為顧客提供最優質的服務。 *有責任感和自我期許：對工作充滿熱情，對未來有清晰的願景。 *願意接受培訓和輪班：能夠接受全新的培訓計劃，並能配合輪班安排。 在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展。您將有機會： *提升溝通與服務能力：與顧客和同事交流，提升溝通技巧與服務質量。 *學習營運管理技能：掌握餐廳營運流程，增強管理能力。 *拓展職業發展機會：在系統化培訓中，不斷提升自身能力與專業技能。 誠摯邀請熱情洋溢的你，加入膳馨，共同創造美食故事的新篇章！期待您的參與，一同寫下膳馨的新篇章！

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.個性圓融、具耐心、能妥善體貼年長者或有相關經驗者佳。

1.擔任專案客戶主要溝通窗口，督導該客戶之訂單管理、異常處理、進度管理等管理工作。 2.客服團隊工作安排、班表規劃、職能訓練與督導。 3.流程優化及異常矯正預防 4.其他主管交付任務 5.跨部門協調溝通 6.需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓至116年12月底。 ★受訓期間提供住宿津貼(未提供宿舍，需自行租屋)、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:依錄取者可報到時間安排至芎林倉開始受訓

一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

1. 宴會活動銷售洽談 2. 宴會場地場勘 3. 活動細節確認、內部溝通執行作業 4. 業務營收績效達成 5. 飯店或宴會活動相關經驗1年以上

1. 了解現場各項作業流程，提出改善提案 2. 各項作業進度掌控及作業數據收集分析。 3. 督導人員遵守標準作業流程、職安衛規範及確保作業品質、場區5S整頓維持。 4. 異常案例根因分析及案例分享教育訓練，年度教育訓練排程及準備。 5. 新進客戶作業評估及現場區域規畫調整，人力需求及機具數量評估申請。 6. 執行公司ISO政策及表單彙整。 7. 跨部門、單位溝通協調。 8. 其他主管交辦事項。 9. 需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓至116年12月底。 ★受訓期間提供住宿津貼(未提供宿舍，需自行租屋)、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:依錄取者可報到時間安排至芎林倉開始受訓

1.接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。 2.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 3.餐廳備品管理。 4.其它主管交辦事項。 *另有空班津貼(每日100元)

【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、執行SOP流程並根據實際狀況做優化 二、治療課程銷售與家長需求溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 建立良好溝通與信任，協助課程銷售與續約流程。 3. 接待家長與個案，協助了解服務流程與初步評量安排。 4. 協助個案資料建檔，追蹤評估進度與後續課程期程。 5. 建立良好溝通關係，回應家長問題。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2.每週與同仁開會布達會議事項，討論每週須注意事項及狀況 四、面試、培訓新進人員、考核新進人員 五、計算零用金請款 六、月排班及系統排班 七、月底計算獎金、入退課名單 八、每週週報，店經理會議報告 九、確認預約達成數，預約到店、轉單數確認 十、處理客訴及相關手續事宜 十一、健保辦理相關事務、每月健保申報 十二、每月分期名單請款 【加分條件】 - 有銷售經驗者佳 - 有數據管理與數據分析能力佳 【工作地點】 竹北分院：新竹縣竹北市嘉豐11路2段16號 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。

1.操作堆高機拆裝櫃及上下料架作業。 2.進出貨、驗貨-根據規定和準則查驗並管理進貨。 3.正確維護庫存，維護整體秩序、整潔及嚴格遵守安全規定。 4.出貨撕貼標、打板及堆高機或人工搬運作業。 5.例行性盤點作業。 6.工作場所每日7S作業、設備維護作業。 7.主管交辦事項。 8.需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓至116年12月底。 ★受訓期間提供住宿津貼(未提供宿舍，需自行租屋)、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:依錄取者可報到時間安排至芎林倉開始受訓