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【工作內容】 1.水處理系統規劃設計 2.回收系統試車 3.系統程序修改及開發 4.規劃流程圖、設備佈置圖(粗圖)、機械、管線施工圖執行監造工作 5.管理工程進度、工程品質、勞工安全、工程成本 6.享有專案結案分紅 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【其他條件】 有一年以上相關經驗，可獨立執行任務者佳

【尋找卓越網路技術團隊主管，帶領頂尖網路技術團隊驅動企業數位競爭力！】 核心技術關鍵字 ｜ Cisco・Aruba・Fortinet・Palo Alto・Network Security・Enterprise Networking・Technical Leadership 你不只是管理者，更是技術領航者。你將帶領網路技術工程團隊，從企業網路架構規劃、資訊安全防護、解決方案設計到大型專案建置，持續導入新技術、培育團隊人才，攜手打造兼具專業、效率與創新的技術團隊，為客戶提供最值得信賴的企業級網路服務。 仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 管理網路技術工程團隊，確保團隊技能符合公司業務發展需求。 2. 依據公司業務發展需求，進行新技術的評估、導入與解決方案。 3. 進行技術團隊的人員培訓與專業技術指導。 4. 協助專案需求訪談分析，提供客戶專業建議並設計最佳解決方案。 5. 領導技術團隊執行網路相關專案建置及提供客戶網路環境維護服務。 6. 領導技術團隊為公司內部提供各項網路相關技術支援。 7. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝網路技術主管〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具有3年以上網路技術團隊管理主管經驗。 2. 熟悉Cisco或Aruba及Fortinet或Palo Alto者尤佳。 3. 具備良好的跨部門溝通協調及團隊領導能力。 *** 本職務依照經驗&能力&認證為核薪標準 ***

GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 任職條件： 1.負責館內工程施工、監工、驗收及設備維護保養管理。 2.擬定並執行年度工程計畫、預算及教育訓練。 3.督導團隊進行日常維修、排班與人力調度，確保工作流程及安全規範落實。 4.管控工程管線、消防設施及相關安全檢查，辦理申報與演練。 5.參與成本評估、合約簽訂及專業證照培訓規劃。 6.定期進行績效評估、試用期考核與人員培訓指導。 7.參與館內主管會議，負責跨部門溝通與上級交辦事項。

1. 機台設備及機械產品故障排除、維修。 2. 設備定期保養排定、執行 3. 沖床模具及一般模具維修、加工、拆組裝。 4. 電機設備、機務保養修護 5. 負責空調和機電設備系統異常處理 6. 設備器材使用及維護 7. 改善設備問題及功能提昇 8. 必要條件 (1)會使用三用電錶。 (2) AutoCAD (2D)視圖修改、繪製。 ※依技術能力敘薪 ※機械科系畢業者佳

1.負責管理工務、總務，人事單位工作 2.主持部門會議及製作報告 3.預算規劃執行及業務報告 4.專案規劃、跨部溝通與執行 5.接受主管指派及主動回報 6.需負管理責任 7.由關係企業聘用

1.處理其他一般會計帳務。 2.銀行往來日常事務處理。 3.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 4.應收/應付/支帳款核對；現金帳/禮券與帳上之核對。 5.協助公司委任之 會計師，審核帳務和各費用之發票、單據和帳務處理。 6.定期核對財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 7.營業稅申報、扣繳申報等稅務作業，具主辦會計及成本會計經驗。 8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 9.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。 10.解讀並運用產業資料及相關財務報表，分析及預測各項財務指標。 11.費用請款、零用金核帳以及銀行臨櫃出納作業等。 12.成本會計、例行程結算與各項成本分析報表編制及其他相關帳務處理。 13.公司財務及稅務分析與規劃 13.主管交辦項目。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.內場管理、人事、進出貨 2.商品銷售與品質控管 3.人員選用，規劃員工訓練 4.員工績效考核以及升遷的判定 6.規劃餐廳前後台作業流程 7.廠商接洽、叫貨

1.籌組財管理專團隊及提供安排教育訓練 2.領導同仁開發及服務客戶,以期達成公司的業績目標 3.安排並帶領同仁各項業務活動 4.與公司內部的營業科與外部的駐點銀行聯繫配合 5.其他生活及工作上的支援管理