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社區副理-樹林區(薪38000)
月薪 38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
社區經理-樹林區(薪5萬)
月薪 46000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
社區副理-樹林區(薪3萬8)
月薪 38000元 新北市樹林區 工作經歷不拘★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
總幹事-文山區福興路(薪4萬1)
月薪 41000元 台北市文山區 2~3年工作經驗★休假方式:每週排休2日,國定假日排休,年休116天★ ★上班時間:上班時間為10:00-19:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
總幹事-中和區(4萬3)
月薪 43000元 新北市中和區 工作經歷不拘★休假方式:每週排休2日,國定假日排休(年排休16天)★ ★上班時間:12:00-21:00(餐休1小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。展開 -
泰祥綜合長照機構-中心業務督導/管家
月薪 38000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘管家招募中! • 你擅長規劃與協調,讓環境與服務更完善嗎? • 你喜歡與人互動,建立良好關係、擴展資源嗎? • 你希望在充滿愛與關懷的環境中,發揮你的管理與服務才能嗎? 如果你的答案是 YES!YES!YES! 那就趕快加入我們! ________________________________________ 【你的任務是什麼?】 1.對外品牌與第一印象的建立 2.參訪與簽約階段的流程銜接 3.訪案到入住前的業務整合與跟進 4.合作單位的日常互動與關係維護 5.業務流程中的行政與專案支援展開 -
【台北文山區】副店長、店長【月薪40K-58K】近萬芳醫院捷運站
月薪 45000~80000元 台北市文山區 4~5年工作經驗雅德思生醫有限公司,是台灣近年成長最快的平價牙醫集團。目前短短十年已在全台打造共22個據點。本公司擁有最新穎專業的設備,目前急需充實人才。公司提供員工優渥福利制度,妥善照顧員工生活,以及提供廣大的舞台,讓同仁盡情發揮所長。只要您肯用心、努力,與我們共同打拚,年薪百萬以上指日可待! 我們需要的副店長: 1. 負責協助店長達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目,並對患者詳細諮詢解說。 3. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 4. 促進醫病關係,懂得與醫師、患者建立良好關係。 5. 診所危機處理,並妥善處理醫療糾紛。 6. 協助店長打造優質服務團隊,培訓轄下儲備幹部及助理,掌握各店人力缺補狀況。 7. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 8. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表.。 9. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 10. 需具備相關經驗最少4年年資。 我們需要的店長: 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目,並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係,診所危機處理,並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊,培訓轄下副店長等幹部,掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調,提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 排班制 休假時間:排休,每周日固定休診。 工作待遇:底薪4.5萬起 福利制度:員工旅遊補助、員旅假、全勤獎金、勞健保、推薦獎金、員工看診享有優惠價。展開 -
堤諾Tino‘s Pizza Café【連鎖餐飲集團 店經理】莊敬門市★薪資45K~53K★供員餐 獎金另計
月薪 42000~53000元 台北市信義區 2~3年工作經驗➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市展開 -
怡寶托嬰中心托育人員-中小寶班-忠誠校區
月薪 36000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.0-3Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6%提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等,其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭,本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托,並享有優惠送托福利 #歡迎對於托嬰中心擔任大寶班(1Y-3Y)托育人員有興趣展開 -
(六福村) 行銷業務處協理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣關西鎮 5~6年工作經驗1、依據遊樂園整體營運目標,擬定及推動行銷策略、業務開發等經營策略,並 能整合有效的行動計劃。 2、督導及管理所轄各部門目標與績效達成。 3、評估與管控各項業務風險,定期檢討並落實追蹤改善執行成效。 4、能掌握市場資訊以佈局遊樂園經營方針,並轉化為有效策略。展開
