轉職熱搜工作

1.英文教學及活動帶領 2.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 3.提昇學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 4.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 5.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況 6.規劃招生活動，管理美語部相關事務

1.飯店機電系統(全館電力、空調、給排水、消防、鍋爐等)日常保養、修繕及異常處理。 2.巡視各機房之狀況，記錄異常狀況並排除。 3.配合及執行主管交辦事項。 4.具備飯店工程設備維護經驗者尤佳。 5.具備相關證照尤佳。 6.須能配合輪班。 7.副主任3年以上工作經驗/主任5年以上工作經驗。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 自創立以來，永盛徵信始終堅守「誠信立業、正派為本」之道，走一條不取巧、不妥協的誠信長路，我們不僅以專業為基，更以人本為魂，深信唯有對真相的堅持與對人性的尊重，方能承載委託者最深切的信任與期待。 「永」之精神，恆久而不輟；「盛」之涵義，寬廣而溫厚，永盛是一家企業，更是一項信仰工程，我們肩負的不只是任務，更是社會對正義與真相的期盼。 而未來的永盛，需要新一代的承擔者、一群能與我們理念同行的幹部種子。 ▍職務說明｜歷練為根，使命為光，走一條向上的修煉之路 「儲備幹部」是永盛徵信為中長期發展所設立的關鍵職位，旨在招募具潛力與責任感之人才，經由完整且嚴謹的培訓與實戰歷練，逐步培育為調查現場管理者、部門主管甚至營運決策層級之中堅幹部。 此職不只是一份工作，更是一條職涯成長之道，您將從基層實務出發，親歷案件現場與調查節奏，並逐步參與策略制定、團隊帶領、專案管理等多重歷練，厚植全方位之領導能力與徵信專業素養。 ▍職責範疇｜橫跨實務與管理，步步累積核心實力 ▪️ 實務歷練與基層培訓： 由外勤調查、案件支援、現場紀錄等實際作業開始，全面熟悉調查流程與現場挑戰，培養敏銳觀察與問題解決能力。 ▪️ 團隊協作與跨部門協調： 逐步承擔案件內部協調、任務分配與簡易管理責任，學習如何整合人力資源與時間調度，提升團隊效能。 ▪️ 策略參與與專案支援： 協助調查主任或資深主管進行案件前期規劃、資料研判與策略擬定，培養宏觀視角與邏輯思維。 ▪️ 提案簡報與成果分析： 參與報告製作與簡報過程，學習如何以清晰、具說服力之方式回應客戶關注，提升專業表達與溝通技巧。 ▪️ 人才培育與文化傳承： 於晉升後，承接訓練任務，協助新進人員適應作業，延續永盛之專業標準與組織價值。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 對調查工作懷抱熱誠，並具備中長期職涯規劃者 ❖ 無須具備調查經驗，惟具團體幹部經驗或帶人資歷者尤佳 ❖ 邏輯清晰、行動果斷，能主動學習並承擔責任 ❖ 具備高抗壓能力與彈性工時配合度（全台出勤為常態） ❖ 重視誠信、紀律與保密，願與企業一同成長、共築未來 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 完整且系統化的幹部養成計畫： 由資深督導親自帶領，從實務至管理皆設有階段目標，確保能力成長與晉升機會同步推進。 ✦ 從基層到領導的實戰舞台： 非流於理論的空談，而是紮紮實實的任務鍛鍊與實務參與，讓您在現場中淬鍊，於挑戰中蛻變。 ✦ 具挑戰性之薪酬與階梯式晉升制度： 提供符合發展潛力與績效貢獻之回報，晉升依表現與能力評核，並非年資與背景。 ✦ 文化共鳴與價值感實現： 我們珍惜每一位與永盛價值契合之人，並致力打造一個重視信任、勇於任事、溫暖而高效的團隊環境。 ▍應徵方式｜誠邀共築未來之志士 若您心懷理想，願意從零開始累積專業，並視責任為榮、以信任為志，我們誠摯邀請您加入儲備幹部行列，成為永盛下一代的領航者。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 信任的重量，由堅持承載；未來的高度，由人才奠基，唯有信念與勇氣兼備，方能接住這一份責任，也書寫屬於自己的不凡篇章。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、簡易吧檯飲料製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金40,000~42,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金45,000~48,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金55,000~60,000，

【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作各項飲品。 2. 負責簡易甜點出餐。 3. 研發各式特色調酒調飲。 4. 依SOP完整執行教育訓練。 5. 定期盤點食材及存貨控管。 6. 環境清潔與設備維護。 7. 配合營運及各工作站輪調。 8. 完成主管交辦事項。 9. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$42,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 這是一個讓你開心上班、有活力、比太陽還早下班的好工作，好職缺數量有限，希望勇敢嘗試的你可以帶著一顆誠摯、認真的心來加入我們的行列！ ✅【工作內容】 1.櫃檯pos機操作點餐出餐 2.餐飲製作及品質標準維持 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本溝通能力 5.上班時間為05:30~14:30 ★月休8天，不足者給加班費 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

【徵才！不是徵喝酒的朋友（雖然也可以）】 我們不是酒鬼，我們是全台最知名酒類連鎖通路代理商 如果你也懂那種「看到新酒款會眼睛發光」的感覺， 那我們很可能是命中注定的同事! 我們在找的你： 對酒有愛（不挑品種，紅白氣泡都愛更好） 講話比冰箱還冷也沒關係，我們喜歡冷笑話 願意學、願意問、願意補貨（真的很常缺） 你會做的事： 招呼客人、推薦酒款（不會？沒關係，我們會訓練你成為「酒精導覽員」） 把貨補好、貨架擺好、氣氛弄好 偶爾一起開瓶試喝（對，合法的那種） 我們可以給你: *專業成長： 不只有紮實的酒知識，還有免費品酒課可以參加！ *儀式感滿滿： 從溫馨的聖誕聚餐到各大節慶，甚至你的專屬生日，我們都會精心準備禮物給你驚喜。 *探索與充電： 每年規劃國內外員工旅遊，跟著夥伴一起探索世界，補滿能量再出發。 *身心守護：每年免費健康檢查，你在努力的同時，我們幫你把關健康。 *安心保障： 勞健保、勞退？不用說，這絕對是標配，讓你無後顧之憂！ *試用期第一個月以基本工資計之 *試用期後第二、三個月保障35000(底薪+獎金) ◎飲酒過量，有害健康。未滿18歲，請勿飲酒◎

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。

雅德思生醫有限公司，是台灣近年成長最快的平價牙醫集團。目前短短十年已在全台打造共22個以上據點。本公司擁有最新穎專業的設備，目前急需充實人才。公司提供員工優渥福利制度，妥善照顧員工生活，以及提供廣大的舞台，讓同仁盡情發揮所長。只要您肯用心、努力，與我們共同打拚，年薪百萬以上指日可待！ 我們需要的副店長： 1. 負責協助店長達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 4. 促進醫病關係，懂得與醫師、患者建立良好關係。 5. 診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 6. 協助店長打造優質服務團隊，培訓轄下儲備幹部及助理，掌握各店人力缺補狀況。 7. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 8. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表.。 9. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 10. 需具備相關經驗最少4年年資。 我們需要的店長： 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 排班制 休假時間：排休，每周日固定休診。 工作待遇：底薪4.5萬起 福利制度：員工旅遊補助、員旅假、全勤獎金、勞健保、推薦獎金、員工看診享有優惠價。