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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94749筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 儲備店長-水上店

    月薪 40000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘
    1.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務
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  • 【新莊 cafein】儲備店長

    月薪 37000~42000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    【新莊 cafein】儲備店長— 誠徵咖啡愛好者/咖啡師 如果你渴望在充滿咖啡香氣的環境中實現「咖啡人」的理想目標,能深入學習咖啡的專業知識,更能每日在愉悅的氛圍中工作,將笑容與熱情帶給每一位顧客,我們誠摯歡迎你加入我們的團隊! 【工作內容】 1.現場營運管理 2.門市人員訓練規劃 3.協助下貨及盤點 4.門市人員排班 5.履歷篩選及面試 6.單店績效目標設立及達成 【上班時間】 週一至週日輪班,07:30-18:30(含午休與晚休時間)。 【薪資待遇】 月薪:37,000~42,000元 (依經驗核薪) 【我們期待的你】 1. 對服務工作充滿熱情,注重細節與客戶滿意度。 2. 具餐飲管理經驗,具備正向學習態度與團隊合作精神。 歡迎熱情、喜歡與人互動的您,加入我們的行列
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  • 淡水區勤務幹部

    月薪 45000~50000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗
    1.管理人員考核與訓練,制定執行績效改善計劃 2.規劃值班排程,監督團隊完成日常勤務 3.執行消防機電系統檢點,確保設施設備正常運作 4.負責訪客登記與身份確認,提供專業接待服務 5.處理緊急狀況與安全事宜,執行應急措施 6.協調內外部人員,處理客戶反饋與投訴問題 7.維護公共設施及環境清潔,督導執行改善計畫 8.現場人員排班.招募.訓練
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  • ★高薪!強力招募★日式連鎖餐飲集團﹝和民居食屋 站前﹞正職社員&儲備幹部【37000起】

    時薪 196~210元 台北市中正區 工作經歷不拘
    ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度: 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券) ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金(兩次發放) ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境,一起創造讓顧客感動的店吧!§
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    員工旅遊供餐福利員工聚餐
  • (新開店)內外場儲備幹部【杏子豬排-桃園區】月薪37000-43000#另有門市達標獎金!無經驗可!

    月薪 37000~43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • (新開店)內外場儲備幹部【大阪王將-高雄店】月薪37000-43000#另有門市達標獎金!無經驗可!

    月薪 37000~43000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    *(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 準備好一顆學習的心! 我們有熱情、有挑戰,更有未來! 年展店多家升遷快速,主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多,集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
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  • 儲備工程師(高雄)

    月薪 37500~57000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1.現場作業學習。 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 3.與其他作業人員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成其他主管交辦事項。 具化學化工相關科系為佳 需配合輪班
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  • 餐飲儲備幹部 北車M8出口兩分鐘(工作簡單、六日休息、見紅也休、要工作也要生活)

    月薪 39000~52000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.備料 切菜 煎蛋 烤肉 2.簡易出餐 3.確保食品符合衛生標準 4.維護內外場清潔和整潔 5.服務態度良好 我們家水煮為主 上班期間供餐😋 不定期聚餐🍲 達標請飲料🥤 需可騎車外送 積極負責任
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  • 【南區-高雄】廠務設備拆裝工程儲備人員/幹部(需先至新竹受訓2年&提供訓練津貼)

    月薪 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    【歡迎喜愛挑戰的您加入昇峰團隊工作-工作日常】 1、配合調度人員協調,在全台科學園區/工業區協助客戶,利用專業機械與手工具,進行 配電盤及廠務與精密設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位工程。 2、依工程專案進度,當日需出差至指定科學園區/工業區,進行設備拆卸與安裝作業(如超 過一日公司備有宿舍)。 3、專業團隊協調拆裝工法,在預計的施工範圍內,依照安全作業標準進行拆裝作業。 4、工程結束後,進行現場復原作業。 5、作業後設備清點與日常保養。 6、週末配合出勤,公司提供合規之加班費 ※需有手排貨車駕照。(額外提撥津貼) ※因工作內容偶爾需高處執行,懼高者請謹慎投擲履歷。
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  • 餐飲部 酒吧主任 F&B Bar Supervisor

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    2025/9全新開幕,業界首創獨棟三層酒吧,每層有獨特主題,不同風格,歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/the-glasshouse 酒吧主任將協助酒吧副理在其負責區域內協調並分配職務,為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助酒吧副理協調並分配職務,以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督宴會廳/客房服務開始與結束的工作流程。 4.協調所屬工作區域內的職務,確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務,並在必要時協助輪班。 The Bar Supervisor assists the Bar Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists Bar Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shifts. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.
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