轉職熱搜工作

歡迎喜歡孩子，想從事幼教工作的人加入我們 協助主帶老師執行教保工作，學校將培訓該員幼教人員的能力，教導其成為一個可以獨立帶班之教師。 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 * 平日12:00~22:00 六日13:00~22:00 * 排假制

1.協助教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.協助與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 3.協助校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 規劃幼兒學習活動。 2. 親師溝通。 3. 教導幼兒良好的生活習慣和生活事項處理，並保護其安全。 4. 班級環境管理、活動執行及機動支援。 5.行政庶務、櫃檯接待、放學廣播。 6.環境清潔、隨車等（助教）

- 需對車床、銑床了解且具5年以上相關經驗。 - 管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌。 - 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 - 負責廠務管理(如：設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 - 負責產銷協調及跨部門溝通。 - 評估人力、機器設備、零件原物料、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 本職位具有重要性且發展前景良好，將負責生產線協調工作，協助公司進行批量生產，對於機器加工及程式設計有較高的技術要求。 歡迎符合條件的求職找申請本職位。期待您的加入！

1.行銷控制與管理業務規劃執行。 2.專案市場開發及行銷策略規劃與執行。 3.銷售業務規劃與執行。 4.國內、外新客戶開發。 5.年度預算、執行與報告。 6.年度工作計劃規劃與報告執行。 7.與公司相關單位之聯繫、協調。 8.參加公司內部會議、資料準備、報告及追蹤。 9.市場調查與分析業務之規劃執行。 10.與政府單位、公會之有關業務辦理。 11.行銷策略之規劃與執行。 12.客戶關係之建立與維護。 13.就主管業務，按公司授權辦法，執行審查、核准及轉呈工作。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.FATP MFG組織建設與發展規劃； 2.根據產能計劃展開幹部招募和培訓，完成MPS任務； 3.帶領團隊完成各項KPI（產能、良率、成本、OPE、工單結案等）

1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.餐廳或飯店的其他事項管理 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 6.內外場操作及管理