轉職熱搜工作
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客務櫃台主管
月薪 36000~40000元 屏東縣恆春鎮 3~4年工作經驗1.負責旅客住宿前之準備、入住之安排、接待及結帳之相關工作。 2.房客住房登記辦理、結帳與問題詢問等相關事宜。 3.賓客旅遊諮詢及行程建議、住退房接待及客房、設施介紹。 4.其他主管交辦事項。 5.需具飯店相關工作經驗。 6.訓練部門新進人員。 7.能處理基本客訴。 8.具良好儀態。 9.排房、假日控房、房型特殊需求處理。 10.人員訓練、管理、組織規劃 11.客訴處理展開 -
業務銷售主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘1.熟悉食品機械、榨汁機器、手搖飲料市場…等相關商品。 2.具備銷售通路經驗,餐飲集團、連鎖飲料市場、食品加工工廠…等 3.管理銷售團隊,增強團隊凝聚力和團隊精神。 4.制定銷售策略與規劃,如直營、經銷商、代理商等雙方戰略分析及銷售活動制定。 5.根據銷售目標和銷售計畫實施市場開發,挖掘潛在客戶,確保市場佔有率。 6.具備自信、能獨當一面、卓越溝通能力及抗壓性。 7.完成直屬主管交付任務。展開 -
關務主管-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 2000000~3000000元 亞洲其它印度 10~11年工作經驗1.統籌印度全域通關運營,制定高效合規的報關解決方案。 2.制定印度關務SOP,推動關務系統數位化升級,優化稅費成本並實施合法稅優方案。 3.構建印度關務合規與風控體系,主導內審及風險整改,確保業務合規有效性。 4.研判印度海關政策與貿易法規變化,評估業務影響並制定應對策略。 5.建立並維護與印度海關及政府高層的戰略關係,推進AEO認證管理。 6.搭建印度關務團隊與績效管理,協同內外部部門提供決策級合規支援。展開 -
【AI Server】熱傳主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1. 與開發團隊, 針對客戶需求與供應商進行Server/Rack機櫃機構系統散熱設計 2. 産品開發過程與各Function team進行Server/Rack機櫃機構系統散熱噪音設計檢討與改善 3. 量產前後與工廠和供應商檢討量產問題分析與問題改善 4. 前後代産品散熱噪音細部設計優化與校能增進展開 -
【AI Server】RD PM主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.電子/韌體/機構設計專案時程管理 2.客戶溝通與技術問題討論 3.內部跨部門溝通與工作分配 -
【印度】財務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 7~8年工作經驗在我們不斷擴展的國際業務中,我們正在尋找一位具有卓越財務專業知識的財務主管加入我們的團隊。作為財務主管,您將負責彙整並編制印度子公司的財務報表,執行年度預算,協助籌集所需資金,並建立與各種利益相關方的關係,以確保公司利益的最大化。 您將負責以下業務: 1.彙整公司之財務報表,編制公司之財務報表。 2.執行公司及各單位年度預算編訂。 3.協助籌集公司營運及投資所需資金。 4.協助公司建立與銀行、相關工商團體、投資人、稅務及工商管理等政府部門的關係,確保集團的利益。 5.協助公司及所屬事業部進行有關財務方面的分析,並提供建議,以做為營運、改善、投資、併購等決策依據。 6. 遵循集團及IFRS準則、規範,按時回覆總部所需資料。 7. 其他當地主管交辦事項。 我們正在尋找具備以下條件的候選人: 1.財務、會計或相關領域的學士或以上學歷。 2.具備豐富的財務管理和報告經驗,能夠獨立處理各種財務事務。 3.出色的溝通和人際交往能力,能夠建立和維護良好的外部關係。 4.對國際財務標準和規範有深入了解,能夠準確遵循並執行。 5.具備跨文化工作經驗,願意在印度工作並可能外派。 如果您是一位具有挑戰精神和國際視野的財務專業人士,並且渴望在印度展開您的職業生涯,我們誠摯邀請您加入我們的團隊,期待與您共同創造美好的未來。展開 -
電商運營主管
月薪 40000元 高雄市燕巢區 2~3年工作經驗1. 電商平台運營與行銷規劃 2. 建立可複製的電商獲利模型 3. 打造爆品與長銷商品結構 4. KOL / KOC合作 5. 短影音導流(抖音 / Reels) 6. 建立「流量 → 轉換 → 回購」閉環 7. 績效獎金展開 -
營造工程主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗1. 指揮並監督營造,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及建築師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
印刷主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1.海德堡印刷機操作及維修保養。 2.印刷車間現場管理。 3.印刷技術支持及故障排除。 4.印刷品質效率提升及工作改善。 5.管控生產流程、進度管理及客訴處理。 6.印前與印刷單位間協調與溝通(有色彩管理經驗&概念者佳)。 7.油墨配色技術操作與管理(有使用InkFormulation配墨系統經驗者佳)。展開 -
Thermal/Acoustic (理級主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗領導團隊進行模組開發之熱管設計, 熱管實驗室建立,熱管性能分析※有Desktop/NB/LCD PC 相關經驗者尤佳
