轉職熱搜工作
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托嬰中心主任
月薪 45000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3. 召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 4. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 5. 教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6. 中心財務設備購買與維護督導。展開 -
行銷企劃主任
月薪 32000~40000元 南投縣魚池鄉 3~4年工作經驗1.管理行銷部門確保工作績效。 2.彙整分析同業市場動態及促銷方案,隨時掌握市場資訊進行行銷。 3.品牌行銷企劃及監督,並對效益進行追蹤與回報。 4.媒體關係維護、媒體採訪或媒體餐敘規劃、新聞媒體曝光成效追蹤。 5.網路行銷規劃(FB、IG、或其他新興社群)。 6.同業趨勢彙整與分析 7.主管交辦事項展開 -
台哥大門市 月休10天(薪+獎金3萬5~8萬) 儲備幹部(板橋/中和)
月薪 35000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘【職務內容】 1. 協助客戶處理門號申辦及介紹通訊相關產品。 2. 協助客戶繳費及其他服務。 3. 負責門市營運管理。 【公司培訓】 有完善的獎金制度、教育訓練及實務操作,升遷制度透明公開 【人格特質】 主動積極,有服務熱忱 想挑戰高薪工作 具有有責任感、企圖心、榮譽感佳 尋找菁英銷售、業務主管, 等你來挑戰! *休假制度:月排休10天。展開 -
水電工務主任
月薪 50000元 屏東縣崁頂鄉 5~6年工作經驗1.建築物內部相關線路設計規劃(現場排水配管、電器線路、空調工程)。 2.輔助工程藍圖修改。 3.指導監督機電各項施工品質、及協助相關主管所交辦的其他事項。展開 -
機電主任(屏東)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣潮州鎮 5~6年工作經驗1. 具5年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2. 審查設計圖與提供可行性建議。 3. 督導承包商品質及進度。 4. 各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
機電主任(台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市北區 5~6年工作經驗※主任薪資另議 1.具5年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2.審查設計圖與提供可行性建議。 3.督導承包商品質及進度。 4.各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5.其他主管交辦事項。展開 -
工地主任(新北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1.工地現場工程管理 2.工務部內控資料編制與管理 3.工程圖面管制與管理 4.主管交辦事項處理 5.各項施工進度表、施工計劃書製作、工程數量估算、工程執行預算編製、工程成本控管、 廠包商合約施工規範定訂與罰責界訂區分展開 -
工地主任(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 7~8年工作經驗1.工地現場工程管理 2.工務部內控資料編制與管理 3.工程圖面管制與管理 4.主管交辦事項處理 5.各項施工進度表、施工計劃書製作、工程數量估算、工程款請領、廠包商計價估驗、工程執行預算編製、工程成本控管、廠包商合約施工規範定訂與罰責界訂區分展開 -
工地主任(屏東)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣潮州鎮 5~6年工作經驗1.工地現場工程管理 2.工務部內控資料編制與管理 3.工程圖面管制與管理 4.主管交辦事項處理 5.各項施工進度表、施工計劃書製作、工程數量估算、工程款請領、廠包商計價估驗、工程執行預算編製、工程成本控管、廠包商合約施工規範定訂與罰責界訂區分展開 -
【連鎖餐飲集團 拉亞漢堡三重區儲備幹部】薪資34K~40K (獎金另計)
月薪 34000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘★符合法規天數休假 ✅【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 5.營業時間為05:00~14:00 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!展開
