轉職熱搜工作
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噴砂與矯直機現場主管(班長) (証統廠)
月薪 34000~38000元 高雄市小港區 3~4年工作經驗1.督導技術員執行噴砂與矯直機入、出料運作流程確保生產作業順暢。 2.熟悉噴砂與矯直機設備及各項物料功能並具備機台操作實務經驗。 2.經培訓後可分辨螺絲規格品名及來料與不良品判定能力。 3.簡易設備故障排除及督導技術員執行保養維修計劃。 4.負責現場環境整潔與生產作業安全維護。 5.執行主管交辦事項。展開 -
國貿業務經理 Sales Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1. 5年以上業務或銷售相關經驗。 2. 具備開發新客戶、維護重要客戶關係的經驗。 3. 擅長銷售策略規劃、業務開發及市場拓展。 4. 具備談判技巧、溝通能力,能夠促成交易。 5. 熟悉市場趨勢,具備競爭對手分析能力並達成銷售目標。• 6. 積極主動、抗壓能力強,能夠面對市場競爭與業績壓力。 7. 具備高度責任感及良好的人際關係,能夠與內部同事、外部客戶保持良好合作關係。 • More than 5 years of experience in sales-related fields. • Experience in developing new clients and maintaining relationships with key customers. • Proficient in sales strategy planning, sales development, and market expansion. • Strong negotiation and communication skills, with the ability to conclude sales • Familiar with market trends, capable of competitor analysis, and achieving sales targets. • Proactive, resilient under pressure, and able to handle market competition and sales performance challenges. • Highly responsible with excellent interpersonal skills, capable of maintaining good cooperation with internal colleagues and external clients.展開 -
(中華店)儲備店長 (考核及業績達成獎金)
月薪 33000~38000元 台中市中區 工作經歷不拘1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營業目標 6.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客展開 -
雙北、桃園地區-工地主任【有證照者優先聘請】(獎金另計)
月薪 60000元 台北市中山區 工作經歷不拘**歡迎外縣市專業人員您的加入,提供宿舍** 1.工程專案進度掌控。 2.工務及規劃工作協調。 3.設計階段施工性,成本控制,工法擬訂,價值工程。 4.施工品質及安衛管理。 5.其他交辦作業。 6.熟悉公共工程相關現場施工,包商管控,文書資料,會議協調等,標準作業流程 ––-歡迎非本科系但有3年相關經驗者––-展開 -
工地主任**有營造業相關工種實務經驗,**(配合公司調度)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 協助辦理工程變更設計 現場安衛執行及查核展開 -
儲備業務部銷售副理 (兼職設備工程師)
月薪 30000~60000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘學歷: 高中職以上、汽車/電子/電機/機械/通訊相關皆可、無經驗肯學習更歡迎。 工作內容: 1.機械設備安裝/保養/維修協調與安排。 2.機械設備使用教學。 3.客戶服務與培訓。 4.技術服務人員培訓。 5.客戶服務關懷。 6.客戶關係維持。 7.產品解說與使用說明。 8.協助業務單位場地規劃與評估。 9.責任制不打卡。 10.區域業務業績責任。 工作待遇: 新台幣:3萬元起、按工作經歷調整起薪、其餘按照業績計算。 考核期最短一天至最長三個月、雙方不適用立即解約。 考核期過後按照個人 1.工作能力加給。 2.工作態度加給。 3.工作效率加給。 4.團隊合作加給。 福利政策: 正式人員享有 1.三節禮金 2.生日禮金(服務滿一年之同仁) 3.公司制服 4.自我學習成長課程 5.年終獎金(按個人工作表現、以及上述四項加給評核項目、視公司當年度營業額分配) 6.其它福利政策、請洽人事管理部門。 7.上班時間: 依照客戶需求、配合業務單位、協調服務單位。 8.週六、週日休假、機動性配合客戶服務必須on call 假日配合公司各地展覽及活動。 9.其它可面談。展開 -
(楊梅區) 美語助教 ( 應屆畢業生可.請直接電洽廖主任0935579620)
月薪 30000~36000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.課堂秩序管理 5.會美編佳 6.完成主管交代事項 -
料理主廚/儲備主廚/廚師(井棧光華門市)
月薪 42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘井棧為香草工坊旗下丼飯新品牌 高雄兩間直營 【工作內容】 1. 統籌食材進出與存貨管理,嚴控成本與損耗。 2. 執行平行及垂直溝通,確保廚房作業順暢。 3. 具備創新能力,研發並推行新菜色與產品。 4. 提高廚房作業效率,合理分配人力資源。 5. 維護廚房清潔與設備運行,落實日常保養。 6. 嚴格監督人員衛生、安全規範及餐點品質。 7. 領導人員進行培訓,提升整體專業素養。 8. 按時完成主管交辦事項,確保全方位執行。 享員工餐,勞健保,6趴勞退,團保展開 -
【南歌咖啡館】咖啡師外場正職儲備人員
月薪 32000~35000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗誠徵對生活充滿積極熱情、喜愛交朋友的你/妳,加入南歌咖啡館~ 人格特質: 1.富有極高責任感 2.具備管理特質和經歷 3.有耐心且謹慎細心 4.獨立思考的能力 工作內容: 1.傳遞並提升品牌形象和理念 2.本店人力配置排班(需具備良好的溝通和緊急調度能力) 3.交辦之工作事項落實,確實追蹤與執行 4.顧客關係維繫 5.具備基礎食安觀念 6.收銀結帳(簡易帳務處理) 7.整理庫存、盤點及叫貨 8.甜點品質與銷售量控管 9.店內日常清潔維護 10.吧檯咖啡手沖、義式咖啡拉花、其他飲品製作、飲品口味研發。(具備基礎拉花能力佳) 11.接待及引導、餐點飲品介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 12. 負責外場餐點及飲品介紹、送餐、收餐、清洗杯子與環境清潔整理之工作。 13. 協助主管盤點店內庫存、其他店務等行政工作。 14. 有外語能力者佳。 福利项目: (1)基本項目:勞保、健保、勞退金提撥、年特休 (2)員工福利: -獎金福利:年終獎金 -加薪福利:考核獎金 -值班福利:提供員工餐.員工飲品 -其他福利:店內消費折扣展開 -
*資訊工程師/助理工程師(台中)-儲備履歷
月薪 34000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎(亞洲權威人力資源期刊 HR Asia) ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業:金獎(人力銀行) ● 集團市值50強:第15名(2023今周刊調查) ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名(2024天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 相關新聞報導:做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容: 1.規劃各部門硬體規格,排除硬體故障,維修資訊用品,評估設備耐用度,分析設備故障原因,負責聯繫外部供應商。 2.執行系統資訊資產管理,負責資訊資產盤點,落實資訊備品機制。 3.維護公司網路暢通,監控網路各式異常狀態,執行網路佈線工作。 4.執行機房資訊設備點檢維護及清潔,資料庫備份作業,轉檔程式異常監控。 5.負責資訊硬體專案執行,起案、規範、請購、監工、驗收、結案等工作。 6.維持資訊系統正常運作,即時處理系統異常問題,並回報處理進度,記錄問題原因與處理經過。 7.建立合理的系統流程、友善的操作介面、持續改善提升系統效能,完善各系統間的開發接口。 *戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 *人資將以電話聯繫為主,請留意面試電話:顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利:春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場:新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務 教育訓練: 1. 內部訓練:新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練:職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練展開